安全生产信息公示制度.doc
安全生产信息公示制度篇一：安全生产承诺及信息公示制度唐山汇丰钢铁有限公司安全生产承诺和信息公示制度1、目的为全面落实唐山汇丰钢铁有限公司安全生产主体责任，贯彻落实安全生产法，强化安全生产依法治理，促进安全生产诚信体系建设，切实保障员工生命安全和职业健康，特制定本制度。 2 、适用范围本制度适用于唐山汇丰钢铁有限公司安全生产承诺及公示的管理。3、职责 安全环保部1）负责组织拟定公司安委会成员的安全生产承诺书，并组织签订。2）负责各部门及车间成员安全生产承诺书内容的审核。3）负责对各部门及车间公示内容的审核及监督检查。4）负责组织拟定本单位各级管理人员及全体员工（含协议工）的安全生产承诺书，并组织签订。5）负责定期公示本单位安全生产主体责任的落实情况。6）负责建立安全生产承诺书、公示内容档案。4、承诺内容 ：主要负责人1） 承诺严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产。2）承诺建立健全并严格落实安全生产责任制度，制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4）承诺为安全生产提供足够安全投入。5）承诺建立隐患排查治理制度，并严格执行，及时排查消除事故隐患，实现闭环管理。6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7）承诺为员工及时配备符合本岗位需要的劳动防护用品。8） 承诺不违章指挥，杜绝生产安全责任事故。9）订立的劳动合同，载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤保险的事项。安全生产管理人员1） 组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2）组织或参与本单位安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况。3） 落实本单位重大危险源的安全管理措施；4）组织或参与本单位应急救援演练。5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，落实本单位安全生产整改措施。7）向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。员工1）在作业过程中，严格遵守相关的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2）在生产工作中，正确佩戴和使用劳动防护用品。3）接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。4） 发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5、安全承诺的范围及要求 与唐山汇丰钢铁有限公司签订劳动合同的所有人员都须进行安全承诺。 新入职员工在完成三级安全教育后签订安全承诺书，调岗、调动员工在完成新岗位的安全教育后需重新签订安全承诺书，如未按规定接受安全教育的员工，不得在承诺书上签字。 承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由承诺人保存，一份由各单位安全管理部门存档。 安全承诺书每年一月份签订，有效期1年。 各单位参照本制度，制定劳务派遣人员、外来施工人员的安全承诺规定并组织签订。6、公示内容 在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本单位、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报警电话等内容。 在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。 在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。 公示岗位安全操作规程。7、定期公示内容各单位每月向员工公示一次如下内容：1) 落实安全生产责任和管理制度的情况；2) 安全投入情况；3) 月度安全培训开展情况；4) 安全生产标准化建设自查情况；5) 日检查、周检查、月度综合检查等隐患排查治理情况；6) 职业卫生防护工作开展情况，包含员工培训、劳动防护用品发放使用、生产现场职业危害检测情况、职业病防护设施维护保养情况、员工职业卫生档案建立情况等；7) 应急管理工作开展情况；8) 及时向员工公开本单位受到的安全处罚通报、执行情况和整改结果。各单位必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。8、附则本制度自正式下发之日起执行，由唐山汇丰钢铁有限公司安全部负责解释。篇二：社区安全信息报告制度社区安全信息报告制度为了规范社区安全事故的信息报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，特制定本制度。1、发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告社区负责人。2、社区负责人接到安全事故报告以后，迅速采取有效措施组织抢救外，应当按照规定立即如实报告街道办事处和与有关安全职能部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。3、发生安全事故后，应当按事故的类别、性质向相关部门报告。（1）火灾事故。发生火灾事故后，事故现场有关人员应当在第一时间内，拨打火警电话“119”，向消防部门报告和求援施救。（2）治安（刑事）事故。发生治安事故后，事故现场有关人员应当在第一时间内，拨打报警电话“110”，向公安部门报告和求援施救。（3）食品中毒事故。发生食品中毒事故后，事故现场有关人员应当拨打急救电话“120”，向卫生防疫部门报告和求援施救。（4）其它事故（意外事故、自然灾害事故等）。发生其它事故后，事故现场有关人员应当立即报告社区负责人，由负责人应向上级有关部门报告。篇三：安全生产承诺及公示制度安全生产承诺及公示制度1 总则 目的为全面落实新疆希望电子有限公司安全生产主体责任，贯彻落实安全生产法，强化安全生产依法治理，促进安全生产诚信体系建设，切实保障员工生命安全和职业健康，特制定本制度。 适用范围本制度适用于希望电子及所属单位安全生产承诺及公示的管理。 职责 安全环保部 负责组织拟定十二师国资集团公司安委会成员的安全生产承诺书，并组织签订。 负责各单位班子成员安全生产承诺书内容的审核。 负责对各单位公示内容的审核及监督检查。 各单位 负责组织拟定本单位各级管理人员及全体员工（含协议工）的安全生产承诺书，并组织签订。 负责定期公示本单位安全生产主体责任的落实情况。 负责建立安全生产承诺书、公示内容档案、。2 管理内容 承诺内容 主要负责人 承诺严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产。 承诺建立健全并严格落实安全生产责任制度，制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 承诺为安全生产提供足够安全投入。 承诺建立隐患排查治理制度，并严格执行，及时排查消除事故隐患，实现闭环管理。 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 承诺为员工及时配备符合本岗位需要的劳动防护用品。 承诺不违章指挥，杜绝生产安全责任事故。 订立的劳动合同，载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤保险的事项。 职能科室及安全生产管理人员 组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 组织或参与本单位安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况。 落实本单位重大危险源的安全管理措施； 组织或参与本单位应急救援演练。 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。 落实本单位安全生产整改措施。 向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 员工 在作业过程中，严格遵守相关的安全生产规章制度和操作规程。服从管理。 在生产工作中，正确佩戴和使用劳动防护用品。 接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 安全承诺的范围及要求 与希望电子签订劳动合同的所有人员都须进行安全承诺。 新入职员工在完成三级安全教育后签订安全承诺书，调岗、调动员工在完成新岗位的安全教育后需重新签订安全承诺书，如未按规定接受安全教育的员工，不得在承诺书上签字。 承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由承诺人保存，一份由各单位安全管理部门存档。 安全承诺书每年一月份签订，有效期1年。 各单位参照本制度，制定劳务派遣人员、外来施工人员的安全承诺规定并组织签订。 公示内容 现场目视化管理公示内容 在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本单位、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报警电话等内容。 在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。 在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。 公示岗位安全操作要点。 定期公示内容 各单位每月至少向员工公示一次如下内容：1) 落实安全生产责任和管理制度的情况；2) 安全投入情况；3) 月度安全培训开展情况；4) 安全生产标准化建设自查情况；5) 日检查、周检查、月度综合检查等隐患排查治理情况；6) 职业卫生防护工作开展情况，包含员工培训、劳动防护用品发放使用、生产现场职业危害检测情况、职业病防护设施维护保养情况、员工职业卫生档案建立情况等；7) 应急管理工作开展情况；8) 及时向员工公开本单位受到的安全处罚通报、执行情况和整改结果。3 附则各单位必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。 本制度由希望电子安全委员会负责解释。 本制度自正式下发之日起执行。
