电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
换一换
首页 金锄头文库 > 资源分类 > DOC文档下载
分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

构建四维文化体系锻造企业发展之魂江苏宿迁供电公司企业

  • 资源ID:90765851       资源大小:33.50KB        全文页数:4页
  • 资源格式: DOC        下载积分:15金贝
快捷下载 游客一键下载
账号登录下载
微信登录下载
三方登录下载: 微信开放平台登录   支付宝登录   QQ登录  
二维码
微信扫一扫登录
下载资源需要15金贝
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
1、金锄头文库是“C2C”交易模式,即卖家上传的文档直接由买家下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有,作为网络服务商,若您的权利被侵害请及时联系右侧客服;
2、如你看到网页展示的文档有jinchutou.com水印,是因预览和防盗链等技术需要对部份页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有jinchutou.com水印标识,下载后原文更清晰;
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;下载前须认真查看,确认无误后再购买;
4、文档大部份都是可以预览的,金锄头文库作为内容存储提供商,无法对各卖家所售文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;
5、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据;
6、如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以点击右侧栏的客服。
下载须知 | 常见问题汇总

构建四维文化体系锻造企业发展之魂江苏宿迁供电公司企业

构建四维文化体系 锻造企业发展之魂江苏宿迁供电公司 张海军企业文化是企业指导思想、经营理念和工作作风的体现,也是实现“一强三优”发展目标的重要支撑。江苏宿迁供电公司始终坚持以全面的安全管理、重点的营销服务、深入的廉政建设和全方位学习型企业为理念,把企业文化建设当作促进企业发展的大事来抓,融入生产经营活动,架构符合自身特点的“安全·服务·廉洁·学习”四维企业文化体系,使之深植于每个职工心里,提高了职工整体素质,优化了企业管理模式。一、夯实安全基础,培育“安全文化”始终坚持“安全第一,预防为主”方针,层层落实安全生产责任制和责任追究制,实施危险点分析预控,成立安全生产青年督查队,加强现场安全管理,狠抓反习惯性违章,倾力推进以“常态机制+动态措施=安全目标”的安全文化建设,确保宿迁电网安全可靠运行。一是开展安全系列活动。制定了安全活动挂钩联系点制度,领导参加班组安全活动,深入一线抓安全;举办“告别违章”承诺宣誓,征集安全生产格言,汇编成册;开发安规网上考试系统,举办新安规讲座;普及宣传安全卫生知识,发放员工健康读本;举办安全生产摄影、书法、漫画采风行、笔会及作品巡回展览;组织职工“提一条安全生产金点子”、发一条“祝你平安”安全祝福短信,当一次安全检查员等活动。二是建立应急机制,实施红、橙、黄三色安全预警制度。三是开展“爱心活动”,让员工感受温情,培育“安全不讲情面,管理体现真情”的安全文化特色。二、推广优质服务,创新“服务文化”深入推进“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程,持续开展“你用电、我用心”、“为民服务创先争优”活动,全面贯彻落实国网公司新“三个十条”,打造宿迁“靠前、贴心”供电服务特色,树立企业良好形象。一是创新服务管理。大力实施首问负责制,完善优质服务工作考核、监督、奖惩机制,实现职能分工重构、业务流程再造,达到服务能控、可控、在控,体现服务的严肃性、程序性和有效性。定期召开季度质量分析会,建立服务事故分析会制度,对客户业扩工程进行回访,认真剖析服务工作中的难点、热点问题,提高客户满意率。二是创新服务机制。建立“总经理特派员”、“内转外不转”和“一口对外”工作机制,分别向五个开发区派出了副总经理级特派员和科级服务专办,有效开展“三走进(县区、园区、社区)”活动,和各县区建立起“互信、互动、互助”常态供电服务工作协调机制,实行周会办和月度例会制,现场解决客商企业用电问题,满足用电需求。三是创新服务手段。大力开展“零点工程”、“带电作业工程”,确保客户关键时刻用上电、用好电、用足电,推行状态检修,缩短停电时间,及时、准确向社会发布停电信息。四、加强廉政建设,打造“廉洁文化”以完善的廉洁制度为基础,以丰富的廉洁文化活动为载体,培育员工廉洁从业的道德操守和实践行为。一是开展“一把手”上廉政党课活动,举办重点岗位人员、供电所长监狱现场警示会及廉政准则漫画展,开展党纪条规网上测试,组织廉政演讲比赛,开展廉洁文化进企业、进班组、进家庭、进供电所和“廉内助”等活动,强化廉洁文化建设。二是构建“护廉网”。大力宣贯“干事、干净”廉洁理念为核心的“讲、读、写、画、演”等群众性文化活动,在局域网推出“廉洁文化网上行”专栏,开辟“清风论坛”、“反腐影视”、“每周一案”、“廉文荐读”等栏目。三是开展“八个一”活动,即召开一次廉政主题座谈会、开设一个廉政文化宣传栏、组织一次廉政主题征文比赛、发一份廉政倡议书、签订一份廉政责任书、读一本廉政书籍、记一篇廉政学习心得、建立一个廉政网络专栏,营造廉洁奋进、和谐发展氛围。四是深化宣教体制。与市检察院共同成立“预防职务犯罪办公室”,邀请检察长作反反腐倡廉专题报告,检企良好合作推进廉政建设。四、营造学习气氛,推进“学习文化”。适时整合企业学习资源,强化学习制度,完善学习体系,逐渐形成了企业“学习文化”。一是建立完善学习体系。每年都要制定包括中心组学习、管理干部及员工的日常学习、党员培训、员工离岗轮训、各类专业人员岗位培训等完善的员工学习教育计划和培训体系。公司领导带头用学习的思维和方法塑造自身和指导工作;各级管理人员都能用学习型的观念来指挥生产和管理企业。二是加强员工技能培训。实施“周问答、月考试、季比武”活动,在一线班组开展现场培训活学活用,适时提高操作技能;现场操作知识的考问讲解和每天都要进行的安全、技术知识学习,使每一位员工都时时身处学习之中。三是举办“好书伴我行、双争”青年读书活动,提高了青年员工学习力、创新力、竞争力。培育成熟的安全文化是供电企业赖以生存和发展的基础,创新先进的服务文化是企业不断发展和进步的前提,打造严谨的廉洁文化是企业健康和谐发展的重要保障,推进科学的学习文化是企业实现可持续发展的必然选择。随着宿迁城市功能的不断完善和经济的不断发展,公司将通过深入推进优秀的企业文化建设,不断提高自身素质和综合实力,努力打造良好的公司形象,为广大电力客户提供优质的服务,为城市发展再立新功。通联:江苏宿迁供电公司 张海军138513691984

注意事项

本文(构建四维文化体系锻造企业发展之魂江苏宿迁供电公司企业)为本站会员(206****923)主动上传,金锄头文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即阅读金锄头文库的“版权提示”【网址:https://www.jinchutou.com/h-59.html】,按提示上传提交保证函及证明材料,经审查核实后我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.