北京超维创想信息技术有限公司
北京超维创想信息技术有限公司招聘职位1、美工（市场助理）职位描述：1 负责销售工具策划与开发2 负责公司各类宣传资料设计与制作3 负责公司网站设计4 协助完成市场部其它工作职位要求：1 熟练使用Illustrator、Photoshop、Indesign等相关设计软件，熟悉图片处理（熟练操作Dream Weaver、Flash等软件者优先）2 熟悉公司宣传品、产品等平面设计工作3 具有较强的创意设计能力、深厚的文字功底，较强的学习能力4 熟悉网页美工、网页设计，网页制作；有独立设计网站经验者优先5 有企业VI设计经验者优先6 了解市场营销基本知识者优先*面试时请带个人作品，书面或电子版均可*2技术支持工程师 职责： 1、了解公司产品 2、产品售前讲解 3、公司产品安装 4、公司产品培训 5、相关文档编写 职位要求： 1、地学及计算机科学相关专业，本科以上学历 2、IT一年以上技术支持工作经验 3、良好的表达能力、沟通能力和文字功底 4、有地学及GIS相关软件技术支持经验者优先 5、为人正直，工作敬业3、市场人员职责描述： 1、 市场信息收集整理2、 公司产品推广、市场活动策划3、 合作伙伴开发 4、 销售工具开发 职位要求： 1、 市场营销或地学相关专业，大专以上学历；2、 具有较强的学习、展示、沟通、商务谈判和人际关系能力；3、 具有两年以上的市场工作经验；4、 有一定的创意能力，熟悉Photoshop等绘图软件；5、 有GIS营销经验或客户资源者优先；6、 有地学行业经验者优先；7、 熟悉地理信息系统行业者优先。4、架构设计师职位描述1、负责公司产品架构设计及改进，并编写架构设计文档2、负责指导开发团队进行产品开发3、负责指导或编写项目方案的架构设计 职位要求1、计算机或GIS相关专业硕士及以上学历2、三年以上GIS软件平台开发经验；3、一年以上GIS软件平台架构设计经验。 4、精通VC+编程和大型数据库系统5、掌握COM/.NET技术并有相关工作经验6、熟练掌握OpenGL图形库 7、有较强的分析设计能力 8、对新技术有很强的把握能力9、具有较强的文字和语言交流能力5VC开发工程师(1)熟悉VC；(2)熟悉windows网络编程，熟悉JXTA环境下P2P开发者优先；(3)熟悉网络信息安全；(4)熟悉3D可视化编程，OpenGL或D3D均可。6地质工程师职责描述：开展矿产、石油、地质灾害等相关项目工作职位要求：1、本科及本科以上学历，地质学相关专业（含矿产、石油、构造地质、岩石与矿物、工程地质）；2、熟悉常见GIS平台，如ArcGIS、MapGIS等；3、具有一定的地质实践经验；4、具备良好的组织、协调和表达能力。 7数据工程师职责描述：1) 负责GIS数据的采集录入和整理；2) 负责GIS数据的分析与标注；3) 负责GIS数据的加工与美化。职位要求：1) 地理信息系统及相关专业专科以上学历，30岁以下；2) 从事过GIS数据的生产、加工；3) 熟悉ARCGIS、MapGIS、MapInfo等GIS产品；4) 熟悉AutoCAD系统者优先；5) 熟悉GeoDataBase、shp、coverage、mif、TAB等数据格式中的至少两种；6) 有较强的理解数据能力,学习和分析数据的能力 ；7) 工作仔细认真、责任心强，热情开朗。能够吃苦耐劳，有团队合作精神。8、数据部经理职位要求：1、大学本科或以上学历，GIS、测绘、计算机制图等相关专业毕业。2、具有三年以上数据工作经验，非常熟悉地理信息系统相关数据业务。3、熟练掌握各种常用GIS软件、设计软件、数据库系统，能够进行简单的二次开发。4、对GIS行业中的新技术、发展方向有较强的掌控。5、具有团队管理能力。 职责说明：1、制订公司数据处理工作流程和技术规范。2、制订数据处理工作计划并进行跟踪。3、组织并带领团队保质保量完成公司数据服务业务。4、负责数据处理成果检查及质量保证。5、负责本部门员工的考核工作。9、人力资源部助理工作内容：1. 组织制定公司人力资源规划，并组织实施。2. 制定人力资源部的年度工作计划，并完成计划目标。3. 组织制定和完善公司招聘、薪酬福利、考核、培训等各项人力资源管理政策及制度。4. 组织制定公司年度人力资源预算，监督下属公司预算执行情况。5. 审核人事管理经理制定的招聘计划，组织并主持公司招聘。6. 审核培训经理制定的培训计划，并监督实施。7. 向人力资源部经理提供组织建设的建议，提高公司的综合管理水平。8. 完成经理所交办的临时工作。任职要求1. 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。2. 5年以上公司人力资源管理工作经验。3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力。5. 很强的计划性和实施执行的能力； 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。6. 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作。 10销售经理/主管岗位职责：1、公司三维GIS相关产品的销售工作；2、GIS相关项目的开拓；3、销售人员的管理工作。任职资格：1、地学，GIS，计算机，市场营销等相关专业，大专以上学历；2、三年以上软件产品或项目销售经验，有国土等相关行业市场开拓经验者优先；3、良好的沟通能力与销售人员管理能力，能够带领销售团队工作。11GIS工程师/高级工程师岗位职责：参与GIS相关应用项目的开发工作。 任职资格：1、GIS、测绘、地学、计算机及其相关专业，本科以上学历；2、2年以上GIS二次开发经验；3、精通MapGIS、ArcGIS等主流GIS软件的二次开发；4、能熟练使用VC, .net等开发工具；5、了解Oracle、SQL Server等数据库应用。12、VC软件工程师/高级工程师职责描述： 参与公司三维GIS平台产品的相关开发工作，基于平台的相关应用项目的开发工作。 职位要求：1、本科及以上学历，计算机及相关专业毕业； 2、精通VC+； 3、了解GIS和地学相关知识优先；4、对工作充满热情，具有高度的责任感与良好的团队合作精神。13、WINDOS软件界面工程师职位描述： 1、负责公司软件产品及应用项目的用户界面开发； 2、配合产品经理进行产品易用性和可用性的改进。 任职资格： 计算机相关专业大学本科以上学历毕业； 具有良好审美观，对软件用户体验有丰富的感知和经验； 熟悉VC+等开发工具；熟悉ATL/WTL/STL/MFC,熟练使用VC6/7/8开发环境； Windows平台用户界面开发技术，熟悉各种控件定制编程； Windows平台基础开发技术(Windows Message、COM、Thread、Process、IPC、Sync)； 熟悉常用安装程序及帮助文件制作工具； 性格乐观开朗，沟通能力强，能在项目压力下坚持工作，自学能力强，有较好的团队合作精神。 熟悉用户使用心理，对软件的交互和易用性有一定的研究； 2年以上用户界面设计经验。14、产品化工程师职责描述：参与公司真三维GIS平台产品的规划、发布等工作。具体工作包括：1、 产品需求整理2、 产品流程定义3、 产品界面开发4、 产品流程测试 职位要求：1、 计算机软件、GIS、地学等相关专业，具有大学本科以上学历；2、 具有成熟软件产品的开发和生产经验；3、 具有VC+开发能力；4、 熟悉常见GIS软件或地学软件者优先。15、测试工程师职责描述：负责公司真三维GIS平台或应用项目软件的测试工作 职位要求：1、 计算机软件、GIS等相关专业，具有大专以上学历；2、 熟悉软件测试的流程，了解软件工程管理理论，具有一年以上软件测试工作经验；3、 有GIS和地学软件测试经验者优先。16、项目经理职责描述：1、 全面负责GIS工程项目的管理；2、 负责与客户沟通协调项目工作；3、 负责组织人员完成需求调研、系统开发和项目实施及维护工作。 职位要求：1、 本科以上学历，计算机软件、地理信息系统、地学相关专业；2、 熟悉软件开发流程，具有大中型GIS项目实施和管理经验，三年以上的GIS软件应用程序开发经验，担任GIS项目经理至少一年以上；3、 熟悉常见GIS平台，如ArcGIS、MapGIS等；4、 熟悉关系型数据库管理系统，如Oracle、SQL Server等；5、 具备良好的组织、协调和表达能力。17、测试经理职责描述：1、负责部门的软件系统测试工作的组织、管理、实施等工作，确定软件测试标准、规范，领导测试组工作； 2、负责设计测试用例，制定测试技术方案，检查设计文档，编写测试工具，而且能够设计和维护测试系统，编写测试方案，编写测试文档、编写安装和使用手册；负责对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估； 3、利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，检查产品是否有缺陷，性能是否稳定；工作内容以测试设计、测试执行和缺陷报告为主。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机软件及相关专业，至少三年以上软件测试工作经验； 2、熟悉测试理论与方法，熟悉软件测试过程，掌握最新软件测试技术，能够设计测试大纲和测试用例，能够搭建基于B/S架构应用和C/S架构应用的测试环境；能够独立完成测试计划及方案设计等工作，为部门各个项目的测试提供支持；有丰富的软件测试技术文档撰写的经验； 3、具备良好的表达能力和沟通能力；4、具有VC+开发经验者优先；5、具有地理信息系统或其它地学软件测试经验者优先。
