信访信息员管理制度
信访信息员管理制度篇一：信访信息员工作制度信息员工作制度为进一步加强和改进群众信访信息工作，推进信息工作的制度化、规范化和常态化，制定本制度。一、信息报送责任制度1、社区信访办公室负责全社区信息的组织、协调和指导工作，并负责向上级及时报送信息。2、各分管领导负责本单位的信息收集工作顺利开展，明确信息工作的责任人，保障信息工作顺利开展。3、信息员负责本单位信访信息的收集和报送工作。信息员应有较强的政治责任感和信息意识，具有较高的政治理论水平和政策水平，具备较强的调查研究能力和文字表达能力。二、信息员报送制度1、报送信息应客观、真实、全面、准确，注重时效。遇有重大突发事件，应在事发时及时报送发生情况，并随时跟踪报送社会反映情况，不得迟报、漏报和错报。2、报送信息常态化，全年报送信息数量不得少于10条。3、一般性思想反映、工作动态由信息员直接报送。重大信息经单位分管领导审核同意后报送，分析报告经单位主要负责同志审核同意后报送。三、信访信息分析制度1、社区信访部门不定期召开信息分析会，交流工作情况，分析信访态势，研究应对措施，并形成分析报告。2、各村民小组、物业管理部门每季度上报一份综合分析报告，并根据需要及时上报专题情况分析报告。3、社区信访办每半年向街道上报一份信访情况分析报告。四、信息员通报考评制度1、每季度公布一次信息报送及分析情况，在全社区范围内进行通报。2、每年对全社区信息工作进行一次考评。根据各单位报送信息的质量和数量、领导重视程度、人员工作、配备情况等进行考评，评选信访信息工作先进单位及先进个人若干。*社区居民委员会*年*月*日篇二：xx县信访信息员工作制度xx县信访稳定工作督查员、承办员、联络员和信息员工作制度为进一步规范信访工作,发挥基层化解矛盾纠纷的职能作用,维护xx和谐稳定大局,促进经济快速发展,根据中省市信访工作有关文件精神，结合我县实际，特制定本制度。一、建立信访稳定工作督查员、承办员、联络员和信息员制度的意义建立基层信访稳定工作督查信息员、承办员、联络员和信息员工作制度是促进我县信访稳定工作制度化、规范化、程序化、信息化的重要措施，是变群众上访为干部下访到基层最直接的表现。信访稳定工作督查员、督办员、联络员和信息员网络的形成将为县委、政府了解全县信访稳定形势、科学决策提供及时、准确、全面的信息服务。二、信访稳定工作督查员、承办员、联络员和信息员的选调和配置原则1、包联乡镇信访稳定督查信息员的选调由组织人事部门负责，从县级部门选调30名德才兼备、品质优良、公道正派、责任心强，年龄在35岁以下的优秀青年后备干部作为专职信访稳定工作督查员，分成6个督查工作组，每组包联4个乡镇的信访稳定工作。包联乡镇信访稳定督查信息员抽调期限原则上为一年，抽调期间应与原单位脱离工作关系。2、驻村信访稳定工作承办员由乡镇包联村的领导干部和机关干部组成3、每个行政村都要设立1名信访稳定工作联络员，每个村民小组都要设1名信访稳定工作信息员。村级信访稳定工作联络员拟由村级公安辅警兼任（无村级公安辅警的由村干部兼任），村民小组信访稳定工作信息员应从熟悉国家法律法规、善于做群众工作、享有较高威信、热心为群众服务的老干部、老党员（或村干部）中产生。三、信访稳定工作督查员、承办员、联络员和信息员的工作职责、包联乡镇信访稳定工作督查员工作职责：1、协调和督促乡镇贯彻落实信访条例和各级信访稳定工作会议精神；2、协调和督促乡镇切实解决群众合理诉求，按时完成县联席办、信访局交办、转办的各类信访案件；3、指导所包联乡镇按照要求定期做好矛盾纠纷排查调处工作，做到小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交；4、了解掌握所包联乡镇信访动态和信息，及时上报县联席办。、驻村信访稳定工作承办员工作职责：1、负责包联村信访条例及相关政策、法律法规的宣传贯彻工作；2、负责包联村定期组织开展矛盾纠纷排查调处工作；3、了解和掌握包联村重要信访稳定信息，及时报告乡镇党委、政府和驻乡镇信访稳定工作督查员，防止酿成大规模集体访和群体性事件；4、协调处理所包联村的各类信访问题和矛盾纠纷；5、负责做好重大节日及会议期间的信访“重点人”的稳控工作，防止择会择机越级上访。（三）、村、组级信访稳定工作联络员、信息员工作职责：1、宣传国家法律法规；2、调解村民之间一般性矛盾纠纷；3、负责落实信访“重点人”的稳控措施；4、及时反映有关不稳定信息。四、信访稳定工作督查员、承办员、联络员、信息员工作纪律1、认真贯彻信访条例及国家相关法律法规；2、接待信访群众要热情，处理信访问题要及时；3、不徇私舞弊，不以个人亲疏远近处理信访问题；4、严守信访工作秘密。五、信访稳定工作督查员、承办员、联络员、信息员的管理与考核1、包联乡镇信访稳定督查员抽调期间的考核工作由县联席办考核和管理，上岗之前须接受县联席办的岗前业务培训。2、驻村信访稳定工作承办员和村组信访稳定联络员、信息员由所在乡镇党委和信访局双重管理和考核。二八年四月二日篇三：信访信息员岗位责任制信访信息员岗位责任制为进一步加强和改进信访信息工作，推进信息工作的制度化、规范化和常态化，制定本制度。一、信息报送责任制度1、信访办公室负责本单位信息的组织、协调和指导工作，并负责向上级及时报送信息。2、各分管领导负责本单位的信息收集工作顺利开展，明确信息工作的责任人，保障信息工作顺利开展。3、信息员负责本单位信访信息的收集和报送工作。信息员应有较强的政治责任感和信息意识，具有较高的政治理论水平和政策水平，具备较强的调查研究能力和文字表达能力。二、信息员报送制度1、报送信息应客观、真实、全面、准确，注重时效。遇有重大突发事件，应在事发时及时报送发生情况，并随时跟踪报送社会反映情况，不得迟报、漏报和错报。2、报送信息常态化，全年报送信息数量不得少于10条。3、一般性思想反映、工作动态由信息员直接报送。重大信息经单位分管领导审核同意后报送，分析报告经单位主要负责同志审核同意后报送。三、信访信息分析制度1、信访部门不定期召开信息分析会，交流工作情况，分析信访态势，研究应对措施，并形成分析报告。2、各管理部门每季度上报一份综合分析报告，并根据需要及时上报专题情况分析报告。
