面试ui设计师时怎么说我的优缺点

面试ui设计师时怎么说我的优缺点篇一：UI设计岗面试 自述表达20XX1119UI设计岗面试 自述表达应聘岗位： 姓名： 日期：（请您保持字迹清晰，认真书写，我们的技术总监会对您精彩的表现给予评定哦）1、 对于这份技术性质工作，您有哪些独特的技术亮点？请分点写出2、 是否参与或者独自开发过一些技术项目，请简单描述。（答案注明开发者/参与者 项目名称 您在项目中发挥的作用 ）3、 请结合选材网界面设计，从UI角度提出建议。4、 简述做好UI设计应重点把握哪些细节和重点？可以从界面风格化、版面布局、icon绘制及用户体验等角度进行思考。篇二：UI设计师面试攻略UI设计师面试攻略作为一名UI设计师，面临找工作面试等问题时，一定要分清楚面试的公司以及面试中可能遇到的问题。正规公司对于设计师职位分类较细，包括UI设计师、视觉设计师、产品设计师、前端工程师等；而在小公司或工作室，上述所有职位可能会统称为设计师。但无论是大企业还是小公司，他们都非常关注UI设计师的综合素质，即感性和理性恰到好处的结合。面试犹如一场场战争，知己知彼，方能百战不殆。因此在当面试任何一家公司之前，都要做好充分的准备工作。除面试着装及优秀UI作品准备充分外，不仅要了解公司的情况、面试官可能问到的问题，还要做到能够精准把握自身的优缺点。需要了解的公司情况设计师首先要看清公司招聘设计师的职位名称、岗位职责及工作规范， 做到有的放矢。此外，还要熟悉公司的品牌、网站、APP产品等，尽量从UI设计师的角度以及用户体验的角度了解目前公司UI设计的优点，以及产品存在的问题、如何解决等。可以针对某一个产品做详细分析，一些专业术语切不可含糊不清、模棱两可。可能遇到的问题第一个问题无一例外的是自我介绍，千万不要小看自我介绍这一环节，在这里必须要告诉大家这一环节的重要性。自我介绍尽管是所有面试者必须要面临的环节，但作为UI设计师这一行业，面试官通过此环节，可对面试者有一定的判断，例如从仪表、语态，眼神、手脚等仪态，显示出对这份职位的兴趣；从叙述的连贯与否考验面试者的逻辑性。面试者除了简单介绍自己的基本信息外，重点要放在自己曾经做过的案例，尤其是案例中遇到哪些问题，又是如何解决这些问题的？这些其实就是在面试中做的自我推销，因此面试者一定要做对此类问题做好充分的准备，不能过于轻视，更不能三言两语就结束“战斗”。详细地叙述你的经验、成就和技能，面试官才会确认你可以给企业带来的价值。还有一类最常见的问题：你觉得这款APP做得怎么样？或者你最近经常使用哪款APP，它有哪些地方吸引你？有哪些是你认为可以改进的地方？普通用户如果被问及此类问题可以海阔天空地谈论。无需任何应对技巧。然而对于UI设计师来说，必须要有所准备，且知道其中的回复技巧，可以从两个方面回答，第一方面即整体工作内容的次序来讲，比如视觉上来看整体设计风格与其行业的特点是否相符、页面、图标是否个性凸显，以及字体字号等细节是否有瑕疵，尤其是对个性化的地方加以详细解析；在界面交互上是否符合用户的行为习惯，流程是否简单顺畅即是否易用等；从规范程度来看，整个app是否遵循一定的规范，整体上是否存在不统一之处等；内容方面是否有层次感，脉络是否清晰等。第二方面，就是从整个操作流程上分析此款app的优缺点。面试过程中如果一味地顺着面试官说未必会成功，如果在某些问题上恰当地反驳了面试官的观点，并且有自己的佐证，反倒会博得面试官的好感。此外，面试者还要注意一些问题：面试期间话不可多少，多说就会暴露一些问题；也不可不说，关键要说道点上，尽量精准叙述UI专业术语及在专业领域出现的问题。面试官和企业其实要招聘的并不是UI技术精英，而是具备了扎实的技术技能，以及拥有端正的态度和能为企业获取更多利益的UI设计人才。把握自身优缺点俗话说金无足，赤人无完人，作为UI设计师，也会存在一定的短板，包括性格方面和专业技能方面，但在面试过程中，需要扬长避短，将自己的优势尽可能多地展现给面试官，唯此，方能成功。资料由AAA教育整理篇三：UI设计师面试注意事项UI设计师面试注意事项在UI设计师的面试过程中，负责人着重于考察你的哪些能力呢？了解他们考察的重点不仅能有助于你面试时的发挥，也会对日后的职业生涯有所帮助哦！瑭锦Tanjurd与大家分享UI设计师面试时关注的是哪些事项吧！1：最基本的、专业的UI设计能力； 你到一个公司面试，出于礼貌，都会和你聊聊，但是看否有没有机会进行下一轮面试和聊天， UI设计能力是基本的，瑭锦Tanjurd解释这个UI设计能力是在这个行业内最基本的能力，无论是对主管、高级UI设计师、资深UI设计师，都是必须要考察的能力，对UI设计能力的考察，依据不同级别和岗位，要求有所不同，比如普通的UI设计师，要求能设计比较精致的web ui、app ui、icon、插画等。这几个方面，最好都会，并且其中有一项是特长。这样进入公司后，才能有机会负责起某个细分需求的设计；如果没有一项特长，什么都会，基本都会沦为打杂的角色。基本上，如果你没能进入第二轮面试或者根本没有机会进入面试，那么毫无疑问，专业的UI设计能力和这个招聘岗位的要求是有差距的，专业设计能力不是全部，但是基础中的基础，是获得职位和面试的敲门砖。这个大家都知道。所以当你面试普通UI设计师的时候，当某个负责人委婉告诉你回去等消息，没有收到二轮面试通知的时候，不要傻不拉唧的想是不是沟通不对、问题没回答好。这些都不是核心原因，核心原因就是设计能力不过关。 2：学习能力； 每个人都有一定的学习能力，但学习能力强和弱的差别在那里了？你自己测试下： 初级习 能力：在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决 中级学习能力：有一个任务，知道方向，可以自行学习解决。比如如果你现在什么都不会，领导要求你，明天中午之前，用3D MAX 出一个公司食堂的设计3D效果图； 高级学习能力：有一个目标，能够摸索出达到目标的方法，找到实现每个方法的手段。比如老大要求你，明天给我做一个购物的app出来，你就能想到，要做app，要先学会设计、再学会程序编码，那么要学会设计，得先学会UI,要学会编码，要先学会数据结构，那么要学会UI设计师，需要先学会ps、ai.如果你能把一个目标，分解成无数个细小的任务.并且能自己学习搞定，最终你真正的自己作出一个app，上架到app store了，那么能够证明你有很好的学习能力了。以上的例子比较极端，但事实上，很多人认为自己会学习，其实，只是查个资料解决个问题，别人告诉你怎么做，你依葫芦画瓢，这不叫学习能力，或者只能叫很基本的学习能力。 3：思维能力；对于普通的UI设计师而言的话，只要把第一点做好就ok了，哪怕有些小毛病，比如懒 散、不够激情，有脾气都可以容忍，毕竟，公司只要求你做好设计。Tanjurd提示如果你做到了高级UI设计师或者资深UI设计师，那么思维能力就很重要的了，没有良好的思维学习能力的设计师，是很难做到高级或资深的。那么什么是很好的思维能力了？比如领导告诉你，公司接下来有个生鲜电商的项目，你去做下初版的demo设计！如果你能把这句话抽象成完整的原型、交互、设计稿，作出效果图，那么就差不多有一定的思维能力了，但思维的高度和正确，要根据你的效果图决定。越好的思维能力，就越容易把抽象的问题具体化。所以领导常常都是告诉你做什么，而领导接到的需求，常常是一句话，一个方向！把一句话，一个方向通过缜密的思维抽象成要做的事，这就是高级设计师和领导经常做的事。4：沟通能力如果你有幸做到主管、总监，那么恭喜你，沟通能力，将是你接下来最需要提升的能力。让别人舒服，让别人愿意为你做事，协调好有争议的事等等都需要沟通来解决。除以上外，越高级的UI设计师，需要的能力越复合，其他的还包括项目管理能力，团队建设能力，行业分析能力等等像沟通能力、团队协作能力这一类能力，如果有过团队合作的设计项目，是再好不过的了：没有的话，也不用担心，可以从其他经历中挖掘，在简历中用一两句话提一提，具体待面试时再详细展开。