宿管处生活老师考核细则

生活老师工作考核细则 一、 考核目标要求为了进一步增强我校宿管老师的工作责任心和工作积极性，为使宿管处各项工作进一步科学化、制度化，依据宿管处生活老师工作岗位责任制和规范化管理工作标准，参照学校德育处相关考核内容特制定以下考核细则。二、考核具体内容1、严格执行工作日工作时间，对于迟到、早退、窜岗、私自替岗者每发现一次扣3分，对于脱岗、旷到、酒后上岗，每发现一次扣10分。2、病事假必须事先写出书面请假条，调好代班者，经主管领导批准后，方可离岗，否则安脱岗处理，每发现一次扣3分。3、严格按规定时间开锁楼门、清楼，对于不按时者每发现一次扣责任人2分。4、生活老师交接班双方老师都必须认真对待，出现问题一次双方各扣2分。5、生活老师在学生进入宿舍后不能看手机、会客和做私事，更不能在床上睡觉，每发现一次扣2分。6、生活老师每月要同班主任交流一次，要有记录，缺少一次扣1分。7、准时参加每周一学校的升旗仪式及宿管处每周例会和学校、部门通知的各项活动和会议，对于迟到者，每人每次扣3分；对于旷到者，每次扣10分。8、对自己所管楼的各宿舍情况一定要熟悉，如各宿舍学生姓名、班级和班主任姓名。楼道及各宿舍公物现状，以上情况每出现一次问题扣1分。9、生活老师认真检查内务并及时登记公布，如有差错和工作不认真者每发现一次扣2分。10、生活老师每天工作日志要认真填写大小事均记录清楚，以备检查，不认真填写和不写者扣2分。11、报表及材料，本着准确、典型、及时、有力的原则，出现问题一次扣责任人2分。12、对本楼内发生的一切违纪行为要有记载，能处理的及时处理，不能处理的及时上报，如有不及时处理或隐瞒不报者，扣当事人3分。13、要求书写和上交的各种资料和学习笔记，不按时上交者扣2分。14、对各级领导安排的临时各种工作讨价还价或拒绝不执行者，视情节轻重扣3-5分。15、严格执行宿舍内务标准，经抽查，一项内容不达标者值班老师扣1分。16、严格执行宿舍工作安全标准，出现问题视情节轻重一次扣责任人1分、3分、5分。17、宿舍内及楼层中凡公共设施损坏要及时查找损坏人，并将处理结果上报，找不到损坏人者值班人负责，一次失误扣3分。18、宿管处全体生活老师要发扬团结、协助的精神，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。严禁吵闹、传闲话，每发现一次扣3分。19、生活老师言行要文明举止要端庄，不允许说脏话，严禁体罚学生，出现一次扣3分。20、严禁学生窜宿、在规定时间之外洗漱，如有发生视情节轻重一次扣责任人1分、2分、3分。21、晚寝和午休要及时安静确保学生的休息质量，如出现问题视情节轻重一次扣责任人1分、3分、5分。22、晚寝前后和午休时间，除在值班室短时间办理有关公事外，其余时间工作岗位就在楼道中慢步轻声的察看，不准以任何理由回值班室休息，每发现一次扣2分。23、每天午休晚寝对学生考勤进行详细准确的记载，发现问题及时报当天的值班领导，漏查一人次扣3分。24、周五学生放学后、关好门、窗，打扫卫生在离开学校，提前离开一次扣责任人2分。25、星期日提前半小时到校，开宿舍门窗通风，打扫卫生，按时做不到任务扣责任人2分。三、考核操作与实施1、成立考核小组，组织宿管老师和所管楼的各层长、宿舍舍长每月对全体生活老师考核一次。2、考核分考核人员定期与不定期检查，定期检查有宿管处相关负责人实施。不定期的检查由学校领导和督察室相关领导实施。3、考核分值总分100分，95分以上为优秀，85分以上为称职，75分以上为基本称职，74分以下为不称职，每学期有3次不称职者交学校处理。4、每月的考核分数与奖励挂钩，公开、公正由专人负责计算发放。5、生活老师每月的考核结果，将作为年终评优选好的重要依据。 宿管处 2016/5/8