“四个并重”履职责工会工作创佳绩

“四个并重”履职责 工会工作创佳绩 2012年，在上级工会和学院党委的正确领导下，在学院行政领导强有力的支持下，学院工会坚持以科学发展观为统领，充分发挥工会组织的职能，不断加强自身建设，围绕中心、服务大局、维权维稳、促进和谐，使工会工作领域不断拓宽，工会自身实力显著增强，工会服务职工的能力和水平明显提高，工作呈现出许多亮点和特色,得到了学院党委、行政和上级工会的肯定，赢得了教职工的拥护与认可。一、教育与示范并重，培育良好校风（一）促进政治学习。组织广大教职工认真学习党建理论、中国特色社会主义理论和国家大政方针。在党的十八大召开后，更是把学习宣传贯彻十八大精神当成当前政治学习的重中之重。工会还专门组织女工干部及工会各活动小组长召开了一次十八大精神专题学习座谈会；会上大家一致表示，要继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持科学发展观，肩负历史重任，继续弘扬“建院精神”，立足本职岗位，认真扎实工作，为教育事业作出新的贡献。同时，各分工会组织学习高等学校教师职业道德规范及学校教职工代表大会规定，不断增强全院工会会员的政治意识、大局意识和责任意识。（二）加强道德建设。在学院扎实开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的社会主义核心价值体系等教育，不断提高教师的道德水平和思想境界。经济管理系分工会举行了一次全系教职工的师德培训，增强了教师的职业责任感，提高了工作技巧。（三）培育奉献精神。强烈的事业心和责任感是师德师风的核心，工会配合教务处举行了“我爱我家，我是老师我奉献”教职工主题演讲比赛。17位选手3个多小时，以教学工作、日常生活中的切身感受和真实事例，生动地诠释了“老师”这两个字伟大而深刻的内涵，浓缩了学院在师德建设及文化建设方面所取得的丰硕成果，引起大家爱学院、讲奉献的强烈共鸣。在演讲比赛之前，人文社科系、材料工程系、土木工程系、经济管理系、工程管理系、后勤基建处、图书信息中心等分工会组织教职工围绕“我爱我家，我是老师我奉献”这一主题进行了座谈讨论，进一步增强了主人翁意识。（四）发挥示范效应。为汇聚女职工才智，发挥妇女优势，作更有能力、更有魅力的新时代女性，我们专门设立了2个“巾帼示范窗口”和5个“巾帼示范岗”，在全院评选先进，进行大张旗鼓地表彰和奖励。学院工会每年暑期组织优秀教职工，开展夏令营活动，起到了较好的引领示范作用。二、活动与创新并重，激发教职工活力（一）大力开展文体活动，助推学院文化建设。1、体育活动丰富多彩。一是庆祝“三.八”活动组织全院17个队（包括退休职工和后勤托管临时工）、400多名教职员工参加了体育竞赛。二是组织教职工参加学院第37届“建设杯”田径运动会，包括后勤团队和离退休教职工共900余人12支队伍专门开展了第九套广播操比赛。赛后机关分工会、图信分工会、人文社科系等一直延续每天坚持做操，增强教职工的活力和健康意识。三是球类比赛、钓鱼和摄影活动，积极参加由省直机关组织的职工运动会，组织教职工参加了羽毛球、乒乓球比赛两个项目；在今年上下半年分别组织开展了一次教职工钓鱼活动；学院成立了教职工摄影协会，并举办了会员摄影作品交流活动。 在第12个世界知识产权日到来之际，由中共德阳市委宣传部、德阳市科学技术和知识产权局联合主办的“激励创新精神，弘扬知识产权文化”演讲比赛，工会和科研处联合组织了代表队参赛。在经过初赛、复审、层层选拔的基础上，我院赵育红老师以主题为“让创新的源泉充分涌流、让创造的热情充分焕发”的精彩演讲获得比赛三等奖。2、文艺活动精彩纷呈。2012年参加的省市文艺表演和比赛共六场，秋之韵”合唱团参加了由德阳市总工会主办的“五.一颂歌-咱们工人有力量-群众合唱团展演”；青年教职工歌舞追寻，参加德阳市宣传部组织的“感恩奋进、和谐家园-迎接省第十次党代会文艺晚会”，德阳市宣传部、高校文联组织的“永远跟党走”文艺晚会上，我院精心打造的教师合唱节目四川建筑职业技术学院校歌和迎风飘扬的旗以宏大的气势拉开了晚会的序幕；展示了高校水平和风采； 在市委宣传口及市教育局推荐下，我院参加了全市“党旗高扬引征程、庆七一迎十八大的歌咏比赛”，在全市9个大口17个单位参赛中，我院以较高分数脱颖而出，荣获第一名。几次演出均赢得了市委领导与观众的广泛的好评争得了荣誉。学院根据真实的爱心援助活动，创作编排了群舞生命的讲台，展现了我院教职工忠诚党的教育事业，“爱生如子，以人为本”的大爱精神和崇高师魂。由21名中青年教师，在没有任何舞蹈基础的情况下，冒着酷暑，利用休息时间刻苦训练，硬是让舞蹈水平得到大幅提升。参加德阳市宣传部组织的舞蹈大赛，生命的讲台获得中老年组初赛第一名，决赛第二名的好成绩；并由德阳市总工会、省建设建材工会选送，参加四川省总工会主办的以“劳动光荣，创造伟大，忠诚祖国，永跟党走”为主题的“凝心聚力永跟党走”在成都锦城艺术宫隆重上演。将“讲台”搬到了锦城艺术宫，向全省职工讲述他们身边的故事。取得了轰动效果，中国网、四川新闻网、成都晚报、德阳晚报于27日对此进行了专门报道。（二）大力开展创新活动，勇担社会责任。1、让“建院文化”幅射带动社区文化。一是通过开展活动吸引社区职工和居民参加。安排专业的声乐老师定期指导，筹措资金为他们购置演出服装，积极参加学院和德阳市的演出活动。同时，在开展体育活动和摄影展览等其它活动时，也有意识地组织社区职工和居民参与进来。二是发挥学院人才、设备等资源优势，深入社区开展服务。后勤基建处李云教授为城北街道办80余名妇女姐妹们作了一堂 “关注健康，引领幸福”的健康讲座，从“妇女干部心理健康与维护”、“中年女性食堂健康与管理”两个方面，对在当今社会环境复杂的情况下，在快节奏的生活工作中，在人生的旅途上，女性如何扮演好“女儿、妻子、母亲”三个角色进行了深入浅出的论述，提高了大家的人生认识；建大家园“爱家超市”门前路面坑坑洼洼凹凸不平给行人和社区居民带来不便，工会知道后马上安排力量填补好场地，担起了一份社会责任。2、为农民工提供文化服务。邀请市文化馆专家对学院食堂、保卫、绿化、保洁等后勤农民工服务50余人，从人生理想的探讨、职业道德的树立、服务礼仪的规范、心理疏导以及普通话日常服务用语等方面进行了一次专业培训，有效地提高了他们的业务技能和文化素质，增强了他们的责任感、归属感和尊严感。德阳市文化馆、院工会、后勤工作党支部联合召开农民工义务培训班表彰会，工会拿出1100元表彰优秀农民工学员。我们还组织他们积极参加学院的各类活动，如今年的“三八”节庆祝活动及运动会体操比赛都组织他们参加，极大地丰富了他们的业余生活和精神生活。3、开展教职工生日慰问活动。为创新工会工作方式，进一步体现学院党政工对教职工的关心、关爱，进一步增强工会组织的凝聚力，学院决定开展教职工生日慰问活动，并从今年9月1日起正式启动。在活动正式启动这天，学院党委书记吴泽、党委副书记工会主席鲁亚平及工会负责人等来到体育教学部和人文社科系，代表学院分别对教师马锐、张秋娇进行了生日慰问，送上祝福和慰问金，使他们感受到了学院的温暖和关怀。9月以来，共慰问教职工408人，送去慰问金8万多元。三、管理与维权并重，增强教职工信心（一）唱民主、讲和谐、做教职工权益的“监护人：我们认真落实工会法，切实履行民主管理与监督职责，凡涉及学院发展和教职工切身利益问题都要提交教代会讨论， 维护教职工的民主政治权利，促进了学院的制度建设和民主政治建设。组织召开了教代会团组长扩大会议，就四川建筑职业技术学院教学事故认定及处理办法（讨论稿）进行了审议；召开了二届五次教职工和工会会员代表大会，听取、审议和通过了学院行政工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告；组织全院会员进行了学院教职工代表大会规定知识竞赛答题；对关于青白江校区城市综合配套中心工程采用BOT模式建设的方案进行了讨论审议，主动倾听教职工的意见和建议，每年11月份都要下发职工意见调查表，并进行统计汇总转发给相关领导及职能部门，并与职能部门领导进行交流沟通。召开教代会团组长、工会委员、分工会主席会议，对绩效工资实施方案进行讨论审议等。在此基础上，积极推进校务公开，对学院中层以上领导干部开展民主评议，积极督促教代会提案的落实，定期在党委公示栏上进行公示，认真听取教职工关于学院发展、加强管理、做好教职工人文关怀，充分调动教职工参与学校管理积极性和主动性。（二）做好经费管理工作。今年，学院工会通过行政拨入与补助、省建设建材工会补助、企业赞助等方式共计收入81万多元，实际支出80万元，其中用于职工福利27万多元、文体活动11多万元、慰问15万多元，其余为添置职工之家设备、宣传、培训、协会补助、年终分工会考核等费用。我们加强管理，使有限的工会经费发挥了较大的作用，从而大大地激发起教职员工的归属感、责任感，强有力地创建、凝聚、助推和谐和学院文化建设。同时认真、及时、完整地整理财会资料，按期归档并妥善保管，顺利通过了上级有关部门和学院工会经费审查委员会的监督与审查。（三）办实事做教职工苦乐的“贴心人”1、开展慰问。倾心倾力关心教职工，及时把党政领导的问候传达给教职工，坚持对生病住院、困难和过生日的职工、退休省部级劳动模范、军人家属和残废退伍军人、生育的女职工等进行慰问，1月至11月份工会开展各类慰问、探望等达400余次，慰问经费达15万多元。配合后勤做好职工健康体检工作，促进教职工身心健康，缓解工作压力。2、搞好节庆活动。主办了庆祝“三.八”国际妇女节体育竞赛活动；开展了庆“六.一”-关爱儿童的亲子活动，学院和各分工会分别组织召开了庆祝教师节座谈会，同时走访慰问退休教职工、教职工遗属及困难职工。在9月27日晚，协助团委举办了“庆国庆、迎中秋”青年教师联谊会。3、办实事、解难事、做好事，今年4月，针对建大家园部分业主反映的噪音扰民问题，学院工会请市环保局监测站对噪音进行监测后，便组织开发商、物业公司和业主多次召开协调会，提出了整改意见，并督促其整改；为11名教职工子女读书难的问题，我们多次协调市教育局和岷山路小学，终于为教职员工的子女找到了满意的学校；并构架了今后学院子弟就读岷山路小学的桥梁，今年3月以来，我院一位博士和几位老师患上严重忧郁症及家庭矛盾，学院女工委员们有意识地和系主任书记一起陪同其家属，进行耐心疏导沟通，请他们吃饭交流、使环境轻松愉快，身心健康得到很快康复家庭幸福；为尽快促成我院青年教工 “安居才能乐业”，我院工会建立了单身职工个人档案，在今年组织了全院单身青年联谊活动2次，并为我院青年教工与德阳市多家单位单身职工牵线搭桥，前后多达30多次，促成良缘5对，充分体现了学院对职工的人文关怀。4、抓好女工工作。按照工会女职工委员会工作条例的相关规定，我院增加了女工委员会成员，由原来的7人增至9人，下设宣传组、文艺组、学习组、体育组、青年组和帮扶组，并落实了职责；采取例会集中学习和平时业余自学相结合的方式加强学习，不定期派遣女同志外出参加学习培训；通过学院工会网站、展板、宣传手册等，多渠道对女职工进行相关法规宣传，让广大女职工了解和熟悉相关法规，更好地维护自己的权益；为今年新进的75名女职工购买了女职工大病互助保险；遇有生育、生病的女职工，我们会迅速去慰问和看望，送去了关怀和温暖，看望女职工生育、生病女教师达65人次。慰问金13000元；同时，我们还积极关注女职工健康，组织女职工妇科健康体检，开展“女性心理健康与维护”、“身体健康与保健”、“妇女常见病预防”、“优生优育”、“婴幼儿常见病知识”及“性生理、性心理、性健康、性保健”等专题讲座，开展“女生文化节”，促进女生树立自尊自强自信自立的信念。四、队伍与阵地并重，提供发展后劲（一）加强队伍建设。我们在各系建立了分工会，通过抓学习、抓管理、抓制度、抓活动，既充分发挥二级分工会组织的作用，也不断提高其工作水平，使学院工会的整体工作也取得丰硕成果。目前，学院工会下设了18个分工会，分别