北语19春《劳动关系管理》作业4

19春劳动关系管理作业4-0001试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.哪种情况下用人单位可单方解除合同（）A.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力B.女职工孕期C.职工患病尚在医疗期D.有营私舞弊等重大过失正确答案:D2.新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（）A.公共选择理论B.精英理论C.利益相关者理论D.管理主义理论正确答案:A3.工会的行为方式由什么决定（）A.工会的战略B.工会的组织结构C.工会制度D.工会成员正确答案:A4.专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一A.独裁/剥削B.自主/宽容C.集权/宽容D.集权/合作正确答案:A5.雇员团体的最主要形式（）A.雇员协会B.职业协会C.工会D.雇主协会正确答案:C6.集体合同的主体是企业与什么（）A.工会或行业组织工会B.个人C.政府D.管理方正确答案:A7.病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）A.60%B.50%C.70%D.80%正确答案:D8.现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）A.以工作为中心B.以人为中心C.根据内外部环境随机应变D.将工作与人完美结合的目标管理正确答案:D9.我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）A.15天B.10天C.20天D.22天正确答案:A10.什么是调整劳动关系的最基本形式（）A.技术环境B.经济环境C.社会文化环境D.法律和制度正确答案:D二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.权变理论学派的主要代表人物是谁（）A.德鲁克B.洛希C.芒斯特博格D.莫尔斯正确答案:BD2.自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么（）A.员工B.管理方C.政府官员D.政治领导正确答案:BCD3.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）A.科学管理理论B.霍桑试验C.社会系统理论D.工业心理学的出现正确答案:BCD4.劳动关系的特点是什么（）A.法律的平等性B.经济的依赖性C.管理的从属性D.权益合作正确答案:ABC5.管理主义学派的代表国家有哪些（）A.美国B.日本C.德国D.英国正确答案:BD6.谈判结果的决定因素是什么（）A.谈判力量B.利益、价值观和期望值C.谈判技巧D.谈判时间正确答案:ABC7.根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）A.剥削型B.宽容型C.松散型D.合作型正确答案:ABD8.劳动关系的主体主要包括什么（）A.雇员B.雇员团体C.雇主D.雇主组织正确答案:ABCD9.集体合同有哪些特征（）A.合同主体具有特定性B.合同目的具有特定性C.合同内容具有广泛性D.是特殊的双务合同正确答案:ABCD10.劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（）A.协商B.斡旋和调解C.仲裁D.审判正确答案:ABCD三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)1.决策过程理论假定管理方是理性人A.错误B.正确正确答案:A2.劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础A.错误B.正确正确答案:A3.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束A.错误B.正确正确答案:B4.政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度间接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义A.错误B.正确正确答案:A5.新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作A.错误B.正确正确答案:B