劳动模范评选管理办法

劳动模范、先进生产（工作）者评选制度为了规范劳动模范和先进生产（工作）者的推荐评选和管理工作，激励劳动模范和先进生产（工作）者更好地发挥模范带头作用，激励广大职工学先进、赶先进、争当先进，充分调动广大职工生产和工作的积极性、创造性，发扬工人阶级的主人翁精神，爱岗敬业、扎实工作、开拓创新，促进生产经营和各项工作任务的完成，促进企业的改革发展和稳定。根据中华人民共和国工会法和上级有关规定，结合公司实际，制订本制度：一、评选的条件1、工作勤奋努力，艰苦奋斗、任劳任怨、尽职尽责，出色地完成生产和工作任务。在提高产品质量、降低生产成本、节约挖潜、节能减排、增产节约、增收节支等方面取得突出业绩。2、刻苦学习，钻研技术业务，不断提高技术业务素质。勇于开拓创新，在技术创新、技术进步、技术改造和管理创新等方面取得突出业绩。3、思想道德素质高。努力学习实践科学发展观和社会主义核心价值观，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，模范遵守国家法律法规。热爱企业、爱岗敬业，积极响应组织号召，模范遵守企业规章制度和职业道德。关心集体、团结同志、顾全大局、勇于奉献，各项工作走在前干在前，模范带头作用突出、职工群众拥护。二、评选的原则1、向生产一线和工程技术人员倾斜，严格控制中层及其以上领导干部的数量。2、两级评选、两级管理、两级表彰奖励。劳动模范为公司级荣誉，由公司统一评选、管理和表彰奖励；先进生产（工作）者为分厂级荣誉，由基层单位自行评选、管理和表彰奖励。3、每年度评选一次，评选时间为本年度12月下旬至下年度1月上旬。三、评选的比例劳动模范一般不超过职工总数的5；先进生产（工作）者的评选比例由各基层单位根据本单位实际情况自行决定。四、评选的程序1、职工民主评选。劳动模范和先进生产（工作）者必须经职工群众民主评选；2、公示。劳动模范和先进生产（工作）者的评选必须进行公示，充分听取职工意见。3、基层单位推荐。劳动模范的推荐和先进生产（工作）者的确定，必须经领导班子集体研究。4、公司工会初步审核。公司工会汇总劳动模范的推荐情况，审核事迹材料，根据事迹和名额、构成等情况，提出初步名单，提交公司党政联席会议讨论。5、公司党政联席会议集体讨论、审核批准。五、表彰奖励1、命名表彰。劳动模范在公司年度总结表彰大会上命名表彰，名单在公司报*上登载，光荣照上公司光荣榜和本单位光荣榜；先进生产（工作）者在本单位年度总结表彰大会上命名表彰，光荣照上本单位光荣榜。充分利用标语板报、报纸电视等各种宣传阵地，广泛宣传劳动模范和先进生产（工作）者的先进事迹。2、物质奖励。对劳动模范和先进生产（工作）者，给予一定的物质奖励。3、作为员工考核评定、晋职晋级和推荐市级及其以上劳动模范的重要依据。