劳模先进事迹大全五篇

劳模先进事迹大全五篇劳模先进事迹大全五篇【篇一】劳模名片：xx，十年来，他把开出租车当做一份事业来做，坚持行车九十多万公里，无违章行驶，无乘客投诉，服务贴心周到。他更是把拾金不昧、助人为乐的传统美德发扬光大。他连续五年被评为xx区“十佳出租车司机”曾荣获xx省“最美出租车司机”、xx市五一劳动奖章等荣誉称号，现被评为xx市劳动模范。近日，记者走进xxxx安达汽车出租有限公司见到了xx，他高高瘦瘦，和别人说话总是温暖热情的模样。今年他刚刚被评上xx市劳动模范，面对这份沉甸甸的荣誉，他对记者说：“被评上劳模，心里真的很激动，而这份荣誉将促使我更好的为大家做好服务。”xx说。为了更好的了解xx，记者提议乘坐他的出租车一段，他的车开的很平稳，特别是起步和停车几乎感觉不到，这无疑让那些“晕车”的乘客减少舟车之苦。xx心很细，将顾客安全送到地点的时候，尽量靠边停车，仅仅留开门的距离，不让自行车或者电动车通过，并及时提醒乘客开门小心。他平时还关注全国各地交通新闻，时刻提醒自己，平时不断培养好习惯，强化自身的交通规则意识。每次出车前，他都会细心检查车况，让车厢内保持干净清洁，“我的目标是要让顾客感觉到家一样舒适。”xx说。记者从xx的车上装备齐全，wifi、车载充电应有尽有，还配备爱心急救药箱，一次性冰袋、晕车药等应有尽有。一个好的出租车司机不单要完成运载乘客的任务，xx更是“活地图”，无论是大街小巷，还是偏僻小径，都要了熟于心，特别面对外地乘客，直接反映这个城市的窗口形象。xx时常为乘客介绍崇贤藕粉，径山茶等xx的风土人情，在他的娓娓道来中，让乘客更多的了解xx，并有着良好的乘坐体验。xx还是一位“热心肠”，他热心公益的事迹为人所熟知，2013年7月初，临平东湖街道的杭奶奶不幸患了尿毒症，每次到医院做完血透后，身体虚弱没有体力长时间等车，而当时正逢出租车交接班和晚高峰，很难打到车。xx和其他几位知道这个情况后，自发组织爱心小分队，轮流接送杭奶奶回家，两年多来风雨无助，他们的事迹温暖感动临平这座城。2014年3月18日，xx区红十字爱心的士车队正式成立，xx成为车队长，带领着我区35辆流动急救车上路行驶并守护在我们身边。xx和车队其他司机都经过培训，获得初级救护员证书。“出租车天天在马路上，如果遇到紧急事故，我们也可以第一时间提供急救服务。”xx说。去年冬天，在七号桥附近，一位老人骑电动三轮车发生侧翻，额头右边被撞出血，xx开车刚好路过，立即停车，并拿出车上救护箱里的纱布、绷带，为老人简单的包扎，并马上送老人到附近医院救治，家属闻讯赶来，连连对他表示感谢，给钱坚决不要，他只是说老人没事就好，又回到出租车岗位上继续工作。像这样的爱心事迹不知做了多少，每年高考期间，作为爱心助考接送车，免费接送考生奔赴考场，还在车上贴心准备了削好的铅笔、橡皮、风油精等必备品。他还是一位很有正义感的司机，一次他载上了一位刚被黑车骗取财物的姑娘，二话不说，立刻带她去报案，并坚持不收车费；xx城站春运志愿者中有许多xx人，晚上回家不方便，于是许师傅带队公司5辆出租车，为志愿者献爱心，将他们一一平安送回家。他还带领车队参加爱心助学活动，与家庭困难学生结成对子，每个学期支助学费。【篇二】劳模名片：xx，自2008年进入柯斯顿音响有限公司后，多年来一心扑在生产一线，恪尽职守、锐意进取、无私奉献，她严以律己，在平凡的岗位上默默奉献。因表现优秀，她曾被评为“优秀员工”,多次获得xx区总工会颁发的“个人先进操作法”，曾获得xx市总工会颁发的“个人先进操作法”、“xx市五一巾帼标兵”和“xx区劳动模范”等称号，现被评为xx市劳动模范。完善体制攻坚克难自从xx以人才引进方式进入公司后，她梳理了作业流程，使企业的作业模式规模化，从提高生产效率、提升产品质量、改善员工作业环境、降低作业强度、降低作业成本、保证作业安全、培养各岗位人才等方面入手，展开了一系列活动。2013年xx创建了劳模工作室，2015初年创建了技能大师工作室，工作室成员涵盖了公司的设计、管理、生产，在工作室里我们可以经常看到她带领着员工一起学习和探讨交流的场景，使得整个公司形成了一种学习、创新的精神。工作室成员开发的产品处于世界领先水平，获得国家专利三十多项。在她的带领下和指导下，公司建立建全了工艺管理体制，使公司的作业模式正规化。制造部改建了7条专业的生产线，使个人作业模式变为流畅式的流水作业模式，生产场地更整洁，生产效率提升了100%，产品的直通率从原来的70%提升到现在95%以上。xx在生产一线不断的寻找问题并一一解决，制订年度目标、月度目标，不断地实现目标，每年解决生产中碰到的难题二百件以上。比如KPC4系列生产过程芯片损坏达10%，有了问题的发现、提案、统计，才能分析，并在最短的时间里解决了此问题。提质增效持续创新根据生产特点，设计或指导制作工艺装备上千只，多次获得镇、区工会颁发的“以职工命名的先进操作法”，其中制作的I8G功放板转接工装使得产能提升了200%，获得市总工会颁发的“以职工命名的先进操作法”。设计制作的自裁线把工装设备、网板网布烘道、波峰焊助焊工装等，多次获得了镇、区工会颁发的先进操作法奖项。使局部产能提升了100%以上，部份产品的直通率由原来的60%提升到95%。由xx提出并设计的插件防静电恒温室：流水线、地面等防静电，焊接线加装排烟管等，得到了公司领导的批准，并实施加以改造。现在整个插件车间的工作环境好，产量和生产的产品质量也提高了，比如贴片基板组件的加工，原来的直通率只有80%左右，现在提升到93%以上。以人为本培养人才许多工作岗位存在安全隐患，xx细心观察，设计方案，多次模拟，创新作业方法，消除安全隐患，以保证作业安全。比如贴片板上手插件的手工剪脚工序，剪下来的脚乱蹦、蹦到产品内、蹦在操作员工的身上、蹦到操作工或周边员工的眼睛里，这种事故以前也多次发生过，经过多次设计和试验，制作了保护工装，自从使用了剪脚保护工装后再无此类事故发生。作为基层管理，她经常深入班组、每道细岗位，经常了解他们的工作及生活情况，相互交流，帮助他们解决工作上、生活上存在的问题。在工作中严格要求自已，时时刻刻以自已的行动影响他人，为他人作表率，做到吃苦在前、享受在后，深受同事的爱戴，她带领的团队2010年2014年每年都获得xx区总工会颁发的“创新型组班”称号。xx视学习为自己的“第二工作”，她虚心向其他老同事甚至是有专长的下属学习，自己也经常开展新工艺和新技术的试验和成果推广，不断提高工艺技术水平。为了公司的发展，她担任了制造部80的技能培训，并对可造之才加以帮带，以成功帮带多名设计师、工艺设计员和生产管理人员。高一级的技术人员带低一级的技术人员，具备一定技能的师傅教会1-2个学徒，形成一带二、二带四、四带八的金字塔式培训模式。同样从众多的员工中选拔出突出员工进行上一级的技术培养，再筛选优秀员工晋升再上一升的技术培养，形成了逐步晋级的高技能人才培养模式。【篇三】劳模名片：xx，xx市五一劳动奖章，xx区劳动模范，1992年进入xx东华链传动集团有限公司，2010年被评为xx区第二批百名职业技能带头人，在2011年至2013年期间参与10多项科技创新项目，其中一项获得国家专利，多次获区级创业创新荣誉及集团公司科技进步二、三等奖，连续五年被公司评为科技标兵。2013年被评为xx市职业技能带头人，多年来带出徒弟上百名。近日，我们来到xx东华链传动集团有限公司采访老师傅xx，一进到厂房，到处是轰鸣震耳的机器声，工人们在紧张的忙碌中，刺鼻的机油味道让咽喉很不舒服。xx正在专心致志地改进链条专机设备，通过加大传动轴承的尺寸，来加大链条的拉力测试程度，他的其中一名徒弟一边帮忙一边学习。xx今年47岁，身体很结实，说话直爽，中气十足，更令人印象深刻的是，大家彼此一见面握手，记者感觉这是一双粗糙有力的大手，上面长满了老茧，他一笑脸上有两个很深的酒窝。多年来，像这样的技术改进已经数不清他做过多少次，他的技术一直为公司领导和同事所认可，面对取得的许多成绩，他却谦虚地的说句“时间待得长了，技术都会好”。而更为人赞叹的是，在他的言传身教下带出的上百名徒弟，现在有从事管理工作的，也有从事机修工作的，大部分已经成为公司的管理和技术骨干。记者和他一同走在厂里，时不时地有人向他打招呼，叫一声“邱师傅”。俗话说，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，“传、帮、带”是公司技术发展的重要手段，他教徒弟有个规定叫“三日不开机”，意思就是刚来的徒弟三天之内是不能开动机床，他会告诉徒弟哪里是“红线”不能去碰，他的第一堂课上的是“安全”。“机床也是一项有危险的工作，安全的意识要始终放在心中，一旦出了问题，不仅影响徒弟的一生，我自己心里也过不去”，xx说。他严格要求徒弟学会各种操作手势，什么时候放平，什么时候抓牢，并监督徒弟反复练习，直到学会为止。“几乎每天都在车间里，技术要多指导，大家多交流才能提高进步”，xx说。xx教徒弟的方法就像制作链条，一个一个环节扣在一起，慢慢的提高徒弟们的技术水平，好的徒弟一学就会，而要注意耐力，领悟性差点的学生，他自己跟着心急，而最后当徒弟技术提高的时候，他才真正地开心起来。2006年，他被内聘为专职培训师，负责公司和事业部冲压业务方面的培训，每次培训他都认真负责，抽时间备课，努力提高培训质量。而在培训中，他发现以前教徒弟“硬碰硬”的方式逐渐不好用了，“2000年以前徒弟好教一些，有什么就说什么，2000年以后的徒弟就比较难教，自主性很强，需要更多的耐心沟通了，这个行业的技术是活的，在不断的更新，不仅要教好徒弟，我自己也要不断地学习”，xx说。xx教过的徒弟如今有的留在公司成为技术骨干，有了出去创业当了老板，很多都有了更好的发展。“这么多年带出了不少徒弟，当初他们中有人离开我的时候，我心里就像失去了一块一样，可是看到徒弟们有了更好的发展，我心里感到很欣慰，现在每年逢五一、过年他们都会来聚一聚，喝点老酒，互相聊聊，大家的感情一直很好”，xx说。在采访结束时，xx又回到自己的岗位和大家一同努力工作着，忙碌而又快乐。【篇四】2015年4月28日，2015庆祝五一国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会在人民大会堂隆重召开，xx老板电器集团有限公司董事长xx被授予“全国劳动模范”称号。36年间，在xx这片热土上，“老板”这个响当当的品牌被建立的同时，一个健康的企业家形象也随之成型，向人们传达商业文明的价值所在。从“三把老虎钳”到“高端厨电专家”，从“小老板”到“老板”，这一切的改变无不体现着xx对待事业的专注力，如今，这种专注力又有了新的收获。xx给记者的第一印象是没“架子”，明年就到花甲之年的他，精神矍铄，快人快语，获奖后他心情不错，说晚上要请大家吃涮羊肉。“59岁以来第一次得这么大的荣誉，以前到人民大会堂参观过，真正坐在里面开会是第一次，今天现场听到习总书记的讲话，无比激动，回去一定将讲话精神发扬光大，做好劳模，当好表率，这个荣誉不仅属于我个人，也属于整个公司，这是对我个人和公司的肯定，同时也离不开上级党委、政府的支持。当然，当了劳模回来要更加努力了，对xx区经济的发展，对公司未来的发展作出更多的贡献”，xx激动地说。自建国以来，xx区共出过14位全国劳模（先进工作者），此次表彰过后，xx成为光荣的第15位。从普通农民到企业家xx生于1956年，是运河街道螺蛳桥村人。1979年，二十出头的xx还是个在农田里使力气的小伙子，看着一穷二白的村级经济，惋惜于邻家的孩子因道路不通延误治疗时间而逝去，亲身体会着生产落后导致的生活艰难。也是这一年，xx看到了改革开放带来的希望，“改变”二字默默在他心头发芽，他说，“当时创业想法非常单纯，就想着，如果有一辆拖拉机就好了，让家里人不要这么累，也让村民能到工厂里赚点钱。”xx想到做到，他带领其他5位农民，用200