劳模事迹材料大全8篇

劳模事迹材料大全8篇【篇一】“我决不会辜负社会各界对我的信任，不辜负老人的厚望，我会全心全意的照顾好老人，让他们享受好幸福的晚年生活。”他是这么说也是这么做的，他就是xx镇敬老院支部副书记、院长xx。他1983年入伍，参加过对越自卫反击战，但他从不居功自傲，自1991年来到敬老院工作，他26年如一日的照顾五保老人，把敬老院当成了自己的家。一分耕耘一份收获，xx的默默奉献得到了市县领导及社会各界和五保老人的高度评价，曾先后获得“市老龄工作十佳先进个人”、“xx市最美勤廉民政人”“xx好人”等多项荣誉称号。xx镇敬老院现共有老人68人，老人中有生活不能自理的、有精神不正常的、有智力受损的、有肢体残疾的等等，最年长的已达97岁高龄。xx把照顾老人这一工作当成神圣的使命，勤勤恳恳，用强烈的责任心把敬老院管理的井井有条。敬老院离xx家只有400米，可是他一年在家住的时间却只有三分之一，其余时间都是24小时在敬老院里忙碌，自己家里的活儿顾不上干，却在敬老院里忙里忙外，自己家人没时间陪，却常与老人促膝谈心，他当之无愧的成为了五保老人的“好儿子”。去年去世的老人马玉宽由于半身不遂，常年卧病在床，自己不能动弹，身体很容易得褥疮，xx便一有空就去给老人翻翻身，让他活动身体，工作人员忙时，他还亲自给老人喂饭、喂水，帮助修剪指甲，从不怕脏嫌累。李才风老人由于身体左腿截肢，加上年老自理能力差，有时裤袋都系不好，xx便常常蹲下为老人系好腰带，老人感动的直掉眼泪：“我没有亲生儿子，但你剩过我的亲儿子啊！”xx却总是笑笑说：“人都有年老的时候，这是我应该做的。”xx就是这样，把老人当做自己的亲人，以心换心，用真情感化他们。敬老院管理方面，xx制定了院务管理的各项制度，成立了院务管理委员会，建立了从院长到各人的岗位责任制度。他要求工作人员做到“六心”（关心、爱心、细心、贴心、恒心、孝心），以真心换真情让五保老人们能够时刻感受到家一般的温暖。近些年，在对老人的心理指导和日常管理上，xx又有了新的举措，他定制了一本记载簿，厚厚的本子里记录了xx与老人的谈话交流记录。如何心理疏导，如何解决矛盾，谈心日期，到场人员本子里都有着详细的记载。为了加强敬老院的基础建设，让老人们能在优雅舒适的环境中颐养天年，xx还不断向企业老板、在外乡贤积极争取资金。前年，他通过朋友结识了xx兰州商会，为了筹集资金，他只身一人来到了兰州，向商会介绍自己的工作和经历，20位在兰州打拼的xx籍老板，被xx的诚意和对老年工作的用心所感动，立马筹集了5万元的善款，用做敬老院的基础建设改善和老人的日常生活维护。同时，xx还积极发展院内经济，增加集体收入，他起早贪黑地和大家一起翻地种菜，把有限的经费节省下来让老人吃得更好、穿的更暖。因改善环境，院里的绿化越来越多，一年专业的园林修护费用高达1万多元，为了节省开支，xx决定自己修剪院内的所有花草。一有时间他就蹲在花草从中松土施肥、打药修剪。初春时节，寒风料峭，他只着衬衣，却大汗淋漓，老人们心疼的说：“你快点歇歇，让我们来跟你一起修剪。”全院上下一条心，把敬老院打扮得像个大花园。现在敬老院内共有鱼塘11亩，猪舍132平方米，计划全年产鱼7000多斤、出栏肥猪90多头，种植蔬菜6亩，稻田7亩，年纯收入达8万元。就这样，xx兢兢业业，任劳任怨在敬老院工作了26年，为120多位孤寡老人养老送终。大多数老人去世时，xx都守在他们的床边，握着他们的手，望着他们安详离去。他说没有什么害怕和忌讳的，在敬老爱老的事业中，这必不可免。能让所有孤寡老人老有所养，老有所依，老有所终才是他最大的人生希望。【篇二】在位于xx镇的xx朗顺电工电气有限公司，说起全国五一劳动奖章获得者、该公司机械动力部部长xx，领导和员工都是打心眼里佩服。一个仅有高中学历的人，依靠自己的辛勤和智慧，解决了连有些高工都感到头疼的技术难题，xx也因此成为企业的“创新能手”工作经历今年45岁的xx毕业后就进入一家电工电气企业工作，开始与电工电器结下了不解之缘。别看他文化水平不高，但学习电工电器、机械操作等技术很善于动脑筋，肯下苦功夫。别人跟师傅要一年才能学会相关技术，他半年多就全学会了。2011年初，xx来到了xx朗顺电工电气有限公司，当时该企业刚组建，几十台套的设备都是新购置的，安装任务比较紧急。面对陌生的设备，复杂的线路图，他丝毫没有退缩，他一边设计设备安装方案，一边和设备生产厂家技术人员一起安装，亲手操作，不懂就问。在设备安装的半年多时间里，他吃住在公司，加班加点工作，还和设备厂家安装师傅偷偷学艺。在他的带领下，经过紧张有序的安装调试之后，确保了公司当年组建，当年生产，当年开票销售。如今他通过看、听、闻等方式，可以及时地诊断出设备存在的问题，公司几十台套设备的运行情况他了如指掌，何时检修，何时保养，何时更换零部件等都一清二楚。设备出了问题，只要他一到场就能知道是什么原因，并能尽快修复好。创新发明由他主持研发的“一种丝团长度可控的并丝机装置”，可以实现丝团绕包完毕后实现自动停机，可以使丝团的直径一致，并且丝团直径大小可以随意调节，由于丝团长度一致，使用完毕后可以实现同时更换，减少了更换频率，提高了生产效率。由他改进的“螺旋式空芯高频烧结装置”，采用磁场加热的方式，采用螺旋式设计，使导体和绝缘层受热更加均匀，进一步提高了电磁线产品的性能。在他的刻苦攻关下，他的团队将原购置的膜包机进行了改造，使一台设备的产能增加到以前的两倍，根据客户的需求，既可以生产3层以下绝缘的膜包线，也可以生产3层以上绝缘的膜包线，不仅提高了生产效率，而且节约了新购设备的资金。公司采购的换位导线机以前只可以生产24根线以下换位导线，远远不能满足客户的需求，针对这种情况，xx带领他的公关团队经过三个多月的刻苦攻关，对原有设备进行了改造，仅仅花费了十几万元，就使换位导线的根数达到48根，使公司成为全国电磁线行业生产换位导线根数最多的生产厂家，并且产品性能稳定，达到了客户的要求，该设备生产出的特高压换位组合铝导线产品还被评为xx省高新技术产品。近几年来，xx同志主持和参与了20多项技术革新，为企业节约资金180多万元，创造经济效益350多万元，员工们都称他是“业余工程师”。同时该同志的多项技术成果已经成功取得国家知识产权局颁发的专利证书，改造后的设备投入使用后，不仅增加了操作的安全系数，提高了工作效率，延长了设备使用寿命，还为公司节省设备购置和维修费用100多万元。在xx同志的带领下，公司的创新工作蔚然成风，已经有10多人拥有授权专利，两名员工成为全县“十大操作法”获得者。各方评价“xx同志作为设备的技术负责人，从没有一次因设备原因而影响生产进度。设备出了故障，只要打电话给他，不论是什么时间，他都能及时赶到，手到病除，大家都称他是一位名副其实的设备郎中。”朗顺公司生产副总王中军深有感触地说。xx同志以出色的工作能力、心系公司的高尚情操、精益求精的工匠精神，赢得了领导和同事的交口称赞。由于工作成绩突出，先后荣获省、市五一劳动奖章、xx县十大金牌工人等荣誉称号，今年又荣获了全国五一劳动奖章。【篇三】从2008年初进xx公司动力部的电工“门外汉”，到如今成为动力部电工班班长的“老师傅”，8年来，xx付出比常人更多的时间学习相关知识、技能与方法，勤勤恳恳、任劳任怨。2008年，xx辞掉了常熟的工作，选择回家乡发展，考虑到xx电磁线公司离家近而且知名度高，xx一心想去工作。“从进厂开始，xx就善于动脑筋，肯下苦功夫，别人实习期要3到6个月，而他只花了1个月不到的时间就当班，独当一面。”xx的领导动力部部长弓奎喜告诉记者。xx工作讲究方法，学以致用，充分发挥积极性、主动性，多年来他以宽以待人、责任不推、困难不惧的精神为工友树立了楷模，在他的领导和电工班员工的共同努力下，动力部电工班多次获得公司劳动竞赛优胜班组、先进班组称号。在平时工作中，由于动力部电工班是公司的电力保障部门，生产设备24小时要保证正常运转，为能保证高效、安全、圆满地完成各车间的生产任务，责任重大。xx加班加点是常有的事，去年冬天凌晨2点多，正在熟睡的xx被一阵电话铃声吵醒，“李工，烧结车间的设备不知道什么原因，运转不起来了，你快过来看看。”电话那边的同事焦急万分。考虑到这批货的交货期紧，如果不及时修好设备，很难保证生产进度。xx二话没说，赶紧穿好衣服来到车间，排查故障原因，功夫不负有心人，设备终于恢复运转，产品如期生产。由于各车间行车使用频率高，加上公司建厂时间长，有些机器已经老化，经常会出现一些小毛病。为保证安全生产，不出现安全事故，并且不影响生产，他从自己的工作实践中总结经验，由于点检到位，避免了很多安全事故的发生。xx经常趁工人休息的时间对车间电器设备进行保养维护。五一劳动节期间，工人们放假3天，而这几天却是xx最忙的时候，“趁着机器不运转时保养，既能充分利用好时间，又能降低电器在使用过程中出现故障的概率。”他对工作有一份拼命的执着，模具车间的线切割电火花设备，以前出现故障都是设备生产商派员来公司维修，既影响生产，又增加公司费用支出，xx攻坚克难，决心解决线切割电火花设备维修难题，在模具车间连续蹲点一个星期，仔细观察和分析设备运行状况，并查阅大量相关资料和图纸，终于找到了维修诀窍，并编写线切割电火花维修使用指南，为公司节省大量资金，同时保证了设备的正常运转。“不但要能干、要实干，还要巧干”，这是他工作中经常提起的一句话。漆包车间有4台老设备，耗能、故障率高，维修难度大，他主动要求对设备进行设计改造，通过近半年的努力，改进后的设备能耗降低15%，效率上升30%，工人更容易操作，故障率低。在有效提高生产效率的基础上，安全环保也得到充分保证。作为电工班的领头人，xx时刻以高标准、严要求来约束自己提高自己，并时刻关心爱护每一个工友。“与他相处时，你总会有一种如沐春风的感觉”，这是许多与xx接触过的人最直接的感受。平时无论谁家里有事，只要一个电话，无论多忙，他都会尽可能地给予照顾。他经常挂在嘴边的一句话是“谁家里没有个大小急事，大家要相互理解，你们家里有事就放心去办吧”。在xx工作的8年间，有多少个节假日、公休日，他是在工作中度过的，他已记不清；8年里，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，他已说不清；8年里，他带过多少新手，将多少门外汉培养成业务能手，他已数不清。而他记得清的是每天上班要提前到岗，他说得清的是每台设备的限定电流是多少，他数得清的是几千个日日夜夜无事故。一个平凡岗位上的普通员工，在这样艰苦的蜕变中完成了质的飞跃，今年，xx继2014年荣获xx市劳动模范荣誉后又被评为xx省劳动模范，他告诉记者，这个荣誉是属于xx这个大家庭，在以后的工作中，他将一如既往的高标准要求自己，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，努力做一名优秀的电工，为公司安全稳定和谐发展贡献自己的满腔热情。【篇四】提起xx，人们都称他为“西瓜状元”。他现任xx镇大同村党支部书记、xx福宝园艺有限公司总经理。10年前他从南京农业大学园艺系毕业后，分配到xx镇蔬菜办，成了一名农技员。2003年，xx毅然冲破种种阻力，凭着一股子不服输的劲，迈开了自主创业的第一步，开始了西瓜大棚种植的尝试，“金禾西瓜”还被省农委评为省名牌农产品。2003年之前，xx和蔬菜办的同事一起，每天奔走在xx镇的田间地头，向农户推广新品种，传播新技术。一天天下来，他真切地感受到农民兄弟强烈的致富欲望和对新品种、新技术的强烈渴望。2003年时发生了一件事，使他深深的震撼。xx镇许多农户生长的西瓜就要摘果收获时，突如其来的一场病虫害使瓜农们连本钱都没能收回来，最多的一户损失达几万元。那些天里，平常总是在田头棚间奔走的他羞于出门，不敢去面对满脸愁容的瓜农，不敢去面对满棚坏死的西瓜，尽管善良淳朴的乡亲们没有抱怨过他一句，可这比打他骂他还难受。xx把自己关在房间里，查遍资料，没有答案。一合眼又是瓜农们叹气痛苦的情形。