规划第五讲课件

第五讲 价值观探索,有关“工作”的一分钟联想 请在纸上写下“我希望做工作”。 在一分钟的时间内尽可能多地写下你头脑中所联想到的任何短语。,一、价值观定义,价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。它指向我们一生中最重要的东西，因此它也是一套自我激励机制。,Values=The most important thing in your life,一、价值观定义,（一）、 价值观的定义,一、价值观定义,我的五样,一、价值观定义,（二）、 价值观的特征,价值观是：,深植于内心的原则、理想、标准或准则 生活方式的排序 行为的驱动力 自我与世界互动的方式 在每个当下出现，经常是无意识的 一定时期内相对稳定,一、价值观定义,（二）、 价值观的特征,物质目标 情绪 行为、习惯、态度 道德或伦理 永恒不变的 只存在于工作或生活中 光停留在语言层面,价值观不是：,二、价值观的澄清,二、价值观的澄清,社会价值标尺,父母价值标尺,朋友价值标尺,性别刻板印象“男主外、女主内”,以考试为晋身之阶“学而优则仕”,服从权威、循例重俗“听话”,二、价值观的澄清,二、价值观的澄清,第一阶段,选择一个价值观,不考虑他人压力 不考虑其他价值观 思考一个选择的后果,第二阶段,珍视你的价值观,愿意在合适的时 候向他人公开声 明你的选择,第三阶段,依照价值观行动,做出一些与你的选择 有关的行为 不断以一种与你的价 值观选择相一致的模 式行动,三、价值观的分类,三、价值观的分类,（一）、罗克奇的分类法,三、价值观的分类,（二）、施瓦茨的分类法,自我超越,遵从,拥抱变化,自我提升,博爱型,仁慈型,传统型,安全型,权力型,成就型,精彩型,自主型,三、价值观的分类,（三）、舒伯的分类法,13个因素：利他主义、美感、智力刺激、成就感、独立性、社会地位、管理、经济报酬、社会交际、安全感、舒适、人际关系、变异性或追求新意,三、价值观的分类,（四）、施恩的职业锚,独立型,奉献型,创业型,挑战型,稳定型,管理型,生活型,技术型,四、价值观与职业的关系,四、价值观与职业的关系,（一）、价值观与企业文化的关系,稳定 规则 创新 忠诚 关系 拼搏 汇报 斗争 周全 沟通 冷淡 站队 奋斗 成果 计划 执行 流程 作为 职能 专业 尊严 战斗 形象 迅速,哪些词汇更常出现在国企？ 哪些词汇更常出现在外企？ 哪些词汇更常出现在民企？,四、价值观与职业的关系,（二）、价值观的层次,经济保障 工资待遇,工作稳定性,人际关系 团队合作,成就 地位 声望 自主性,发展和成长 兴趣 创造性,五、价值观在生涯规划中的应用,五、价值观在生涯规划中的应用,（一）价值观是可以发生变化的。 （二）很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，生活亦是如此。 （三）我们总是要不断地做出妥协和放弃，它们是不可避免也是必要的。 （四）所以我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。,