电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
换一换
首页 金锄头文库 > 资源分类 > PPTX文档下载
分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

林正刚:企业教练职业经理人的心态培育952283344

  • 资源ID:88214312       资源大小:1.23MB        全文页数:46页
  • 资源格式: PPTX        下载积分:15金贝
快捷下载 游客一键下载
账号登录下载
微信登录下载
三方登录下载: 微信开放平台登录   支付宝登录   QQ登录  
二维码
微信扫一扫登录
下载资源需要15金贝
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
1、金锄头文库是“C2C”交易模式,即卖家上传的文档直接由买家下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有,作为网络服务商,若您的权利被侵害请及时联系右侧客服;
2、如你看到网页展示的文档有jinchutou.com水印,是因预览和防盗链等技术需要对部份页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有jinchutou.com水印标识,下载后原文更清晰;
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;下载前须认真查看,确认无误后再购买;
4、文档大部份都是可以预览的,金锄头文库作为内容存储提供商,无法对各卖家所售文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;
5、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据;
6、如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以点击右侧栏的客服。
下载须知 | 常见问题汇总

林正刚:企业教练职业经理人的心态培育952283344

企业教练 职业经理人的心态培育,林正刚 中国心理学家大会 人民大会堂 九月二十八日,2011年,内容,企业教练一点体会 职业经理人现状 心理学在企业的作用,企业的使命,百年老店 培养人才,什么是人才,心态 沟通 知识,独立思考 团队协作 问题解决,培训不是培养人才,培训是培养的一部分 教练才真能带出人才的方法,对教练一点了解,老师全懂,知识转移 顾问分析问题,建议解决方案 教练通过问题来发掘对方潜力 (学习四步),教练的两方面,私人教练 心态调整 思维方式的改变 生活习惯,企业教练 策略梳理 配套工具 管理机制 市场分析,“教练” 的目的,认识目前的领导心态与方式 目标清晰化 改善关系 拓展视野 开发新领导能力 改善面对挑战的能力 改善学习能力,教练 的心态,帮助对方成功 真实 不要用技巧 尽可能是做镜子 多聆听少发言 让对方发挥,“徒弟”的心态,放下身段 面对自己的缺点 虚心求教 信任 珍惜对话的机会 主动 不能依赖,中西方对教练的期望,西方可以纯粹做教练 中国甚至亚洲某些地方需要顾问与教练两种角色中游走 但最终是用教练的方法为主(不提供答案),人才,企业没有培养人才的能力不会是百年老店 企业还需要替行业培养人才 企业管理者都有教练的义务 管理机制确保教练活动能健康的发展,企业教练文化,管理者要负起作为自己员工的“教练”义务 所有管理者都要接受适当的教练培训 通过管理机制来保证合适的“教练时间”会实现 通过管理工具来指导“教练对话”的内容,内容,企业教练一点体会 职业经理人现状 心理学在企业的作用,职业经理人,知识社会的工作者 不是岗位而是一种精神 社会有少数的创业者大部分还是职业经理人,培养职业经理人的环境,西方职业经理人是由企业培养出来 中国企业今天很缺适合现代职业经理人成长的管理环境 今天很多管理的理念来自1)工业时代管理理念 2)文化影响的做人技巧,今天的职业经理人,缺乏独立思考 不善于团队协作 找问题的多,解决问题的少,什么是能力,心态 沟通 知识,我们在学校学到是,心态 沟通 知识,但工作要求是,心态 沟通 知识,一个知识型社会,做事其实是做人,启蒙的书,How to win friends and influence people,怎样赢得朋友与影响别人,所以要做事就要,赢得朋友与影响别人,关键是,赢得朋友与影响别人,对的,对的,内容,企业教练一点体会 职业经理人现状 心理学在企业的作用,心理学?,对方是心理学专家,有点吓人 心理有问题是不是有神经病 企业接触到的心理学都是帮助了解自己 从了解自己开始再去了解别人 了解自己才能改变自己,理想的工作环境,理想的企业 理想的领导 理想的员工,只能改变自己,职场问题大部分是沟通问题,Floyd 的故事 说话很慢的项目经理 鼻孔朝天的官 资源分享是免费软件,应用心理学,职场心态 领导心态分析 教练培训 领导力的发展 。,总结,提高企业的管理水平首先要正确地位职业经理人 认识培育职业经理人是企业的义务 将心态与沟通能力列为培育员工的重点 建立企业教练文化作为培育员工的主流方式 将适合的应用心理学纳入企业管理必修的课程之内,谢谢,微博上的问题(1),一辈子甘做职业经理人,不当老板。是怎么想的? 持久的对待工作的热情和动力,是从哪里来的 估计会问你员工心理健康对企业效益的影响压力是个大问题。您自己如何解压,微博上的问题(2),不知您曾有过事业和生活上的大起大落?遇到这些问题的时候您是如何自我调整的?还有在心里学上,您是怎样运用其发挥的? 职业经理人从心理上怎么面对成功与失败。 2,外企管人最难,人性化和员工的心理问题,Thomas,你是怎么处理或安排响应部门去应对? 小时候的成长经历对你走向销售乃至管理者最终教书育人有着什么样的影响? 我是作为一个儿童心理学的爱好者向您提问的。,微博上的问题(3),您是从企业走过来的,就讲授企业家如何应用相关的知识点,用于日常的管理与领导工作中,肯定会得到很大的共鸣。 作为跨国企业的高层职业经理人是如何引导和处理双方的文化冲突的? 作为职业经理人需要具备什么样的心理素质和能力以便在文化冲突中取得话语权和主动权? 是怎样强大的内心让你走到今天这样成功?高处不胜寒的心理调适;经理人的EAP和心理健康.,微博上的问题(4),从企业管理的角度看,在何种层面或哪个领域,更加需要心理学的东西,或心理学能够提供更大的帮助? 如果心理咨询师要介入企业培训市场,应该从那些角度或课程入手,更能体现心理咨询师的差异优势? 企业高管或HR学习心理学会对管理的提升有哪些助益,应从哪些角度入手? ”幸福企业“最近被很多人探讨,如何打造幸福企业,心理学能够提供哪些帮助? 心理咨询师在大陆刚刚兴起,这个行业还面临很多问题,其中之一就是咨询师的自我营销,这方面您能否提供一些建议?,为什么要当老板,这个心理很有意思 你真是想当老板吗 你当老板就不用受气吗 你当老板就有机会发财吗,工作压力,还是心态问题 不能想出解决方案就会带来压力 行动将压力转变为动力,大起大落,唯一一次就是搬回香港 很大的转变 我记得就是行动 行动中才能学习 学习才能将问题解决 将压力变为动力,员工的心理健康,知识工作者 员工的心理健康同样重要 管理者的责任就是要营造一个健康的心理环境让员工去发挥 心理不能很健康,那工作效率也不会高,小时候成长经历,还是很开心的 成绩不好 家里好像没有什么压力给我 出国后也是靠自己,高处不胜寒,没有这个感觉 不会让感情影响理性的决定 公平就是六亲不认,教育的三大目标,独立思考 团队协作 解决问题,心理学在哪里发挥作用,帮助对自己的了解的什么岗位都有用 关键是专注在了解自己不是去分析别人 知识社会做事就是做人 企业做事不好往往是在组织行为学里面找答案 企业的沟通带来最大的内耗 公关也是需要心理学的支持,文化差异,如果将所有的问题拿来深入的分析,相信四处都会看见文化差异的影子 文化差异就是价值观的差异 与文化差异的人合作是今天社会必有的现象,

注意事项

本文(林正刚:企业教练职业经理人的心态培育952283344)为本站会员(jiben****gshi)主动上传,金锄头文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即阅读金锄头文库的“版权提示”【网址:https://www.jinchutou.com/h-59.html】,按提示上传提交保证函及证明材料,经审查核实后我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.