大学生就业创业与职业生涯规划课件2
职业生涯规划准备期 两个关键步骤,一、自我认知与自我评价 二、理性的认识大学生活,目前大学生关于职业发展的困惑,不知道自己能干什么？ 不知道自己想干什么？ 不知道自己适合干什么？ 不知道社会需要什么样的人？ 不了解自己所学专业未来的发展状况？ 不了解到哪里找工作？ 不知道现在该做些什么？ 不知是否应该接本、出国、择业？,大学生职业规划的过程,开始第一份工作,有效行为,探索工作,了解自我,知己 性格 兴趣 特长 价值观 情商 气质 智能,知彼 政治环境 经济环境 组织环境 人力资源需求 晋升发展空间 组织发展战略,抉择 职业抉择 路线抉择 目标抉择 行动措施,职业生涯决策的基本原理,职业规划 重在认识自己,“认识你自己！“据说这是镌刻在古希腊宗教中心戴尔菲阿波罗神庙墙上的一句箴言，又据说古希腊哲学家苏格拉底曾对这句话进行过论证和解说，更据说，这句箴言是古希腊哲学里面一个重要的命题，深深地影响了人类两千多年来的思辨和认识。,小毛驴和小猴共同生活在一个主人家。一天，小猴玩得起兴，就爬到了主人家的房顶，上蹦下跳的，主人一个劲地夸小猴灵巧。为了得到主人的夸奖，小毛驴也爬到了房顶，费了好大劲，但是却把主人的瓦给踩坏了。主人见状，便大声赶它下来，并又打了它一顿。小毛驴感到很委屈：为什么小猴能上房，而且还能得到夸奖，而我却不能呢？,实验图片二,这张图上是什么人？,小测验画猪,位置：上端、中央、下端； 尺寸比例：小、大； 朝向：朝左、朝右、正面、背面； 猪嘴：没有、比较小、过大； 猪脚：少于四只、四只、尺寸非常小、粗壮有力； 猪耳朵：大、没有耳孔、不画猪耳朵； 猪尾巴：一个圈、两个以上圈。,1,4,3,2,自我探索,促进学生对自我的了解，提高职业规划意识,自我探索,价值观,性格纬度适合做什么？,性格的心理学定义： 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。 是人在社会活动中通过与环境相互作用而逐步形成的。 一经形成就具有一定的稳定性。 世界上没有性格完全相同的两个人，每个人都与别人有所不同。,性格与职业,基甸是从米甸人手中救出犹太人的犹太勇士，圣经上记载了基甸如何 根据“工作需要”，在32000个士兵中甄选出能够适应一场即将到来的残酷恶 战的精兵的。基甸第一步是按照“不惧怕”的标准选人的。惧怕和胆怯的人 在战场上容易惊惶、退缩、弃甲逃跑，甚至俯首投降，这一切都会大大打击士 气，最终导致全军溃败。他说，凡惧怕、胆怯的，可以离开回去。32000人中， 因害怕了表示愿意退出的人数，高达22000人。只有勇敢，显然不足以完全胜 任这场恶战，惧怕的22000人离队后，尚余10000人，基甸对他们进行了第二轮 的筛选。他引领士兵来到水旁，要求他们每个人都去喝溪里的水，结果发现 他们主要有两种喝水的姿势：一种是跪下来，头向下趴着喝水，而只有少数一 些人用手捧起水来喝，喝水的同时关注着周遭的动静，留心可能出现的突然袭 击。这一轮筛选的结果是，从勇敢者中淘汰了9700名缺乏机警心的士兵。最终 被“录取”的，只有300名精兵，他们就是历史上著名的“基甸与三百勇士”。,职业性格探索MBTI测试,性格测验是近20年来世界上广为使用的测验,大多数世界500强企业使用该测评。 该测验可以帮助大家认识自己的行为风格，找到适合自己的职业，就业宝典对该测验在职业规划领域的应用进行了深入的介绍。,理论介绍,活动：请象平常一样在纸上签名，然后换一只手。然后思考：感觉有何不同？,性格理论如何对人进行分类？,人格测验从四个维度考察个人的偏好： 能量倾向：Extraversion (E) vs. Introversion (I) 内向 外向 接受信息：Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感觉 直觉 处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考 情感 行动方式：Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断 知觉,能力倾向测试,团体讨论中经常能够直言自己的观点。 擅长用文字、邮件的方式来表达想法。 喜怒哀乐都能够轻易被别人察觉。 朋友不多，但都是知己朋友，志趣相投。 兴趣广泛，而且都经常投入其中。 经常是想的多，但做的少。,性格理解活动一,活动：立刻向身边的人提三个问题，给大家五分钟的时间提问交流。,能量倾向,性格理解活动二,给“海洋”下定义 请观察下图并描述留下的印象,接受信息测试,© 版权属北森公司，不得翻印,20,接受信息,性格理解活动三,想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人：Jack和Tom。Jack：他是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说Jack是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信其他人都会毫无异意地同意Jack获得这个荣誉。,处理信息测试,Tom虽然不是最佳的球手，但是他应该获得这个荣誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿出150%的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，发挥出最佳的战绩。虽然Tom是一个高年级学生，但是因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。,处理信息,下周一要完成一个课程的提纲报告，以下方案你会选择： A.安排好时间，每天完成一部分，周五前完成，周末做进一步修改，周一提交； B.什么时候有空什么时候弄，只要周一以前完成即可。,行为方式测试,性格理解活动四,行动方式,16种性格类型,四种气质类型,心理类型与职业,SP 表演者 企业家 排除故障者 自由职业者 抢险队员 ,SJ 经理人员 会计 警察 医生 教师 ,NT 科学家 建筑师 工程师 设计师 经理人员 ,NF 咨询师 记者 艺术家 心理学家 神职人员 ,乔治.布什 George Bush,女王伊丽莎白 Queen Elizabeth,乔治.华盛顿 George Washington,“现实的决策者” 有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现出卓越成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱。,周恩来 Zhou EnLai,SJ忠诚的监护人,“适应的现实主义者” 有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。为行动，冲动和享受现在而活着。约有60% 左右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、兰球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特、陈道明、刘德华等,迈克尔.乔丹 Michael Jordan,玛丽莲.梦露 Marilyn Monroe's,帕布洛.毕加索 Pablo Picasso,刘德华 Liu DeHua,SP天才的艺术家,“有逻辑性且机敏” 天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。,比尔.盖茨 Bill Gates,阿伯特.爱因斯坦 Albert Einstein,玛格丽特.萨切尔 Margaret Thatcher,邓小平 Deng Xiaoping,NT科学家、思想家的摇篮,“热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用“教导”的方式帮助他人。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。,奥普拉·温弗瑞 Oprah Winfrey,夫拉迪默. 列宁 VLadimir Lenin,莫汉迪斯.甘地 Mohandas Gandhi,孙中山 Sun ZhongShan,NF理想主义者、精神领袖,更好的理解性格,性格类型没有对错。 哪一种性格类型最符合你，由你自己来作最后判断。 可以用性格类型去理解和原谅自己，但不能以它作为你做或不做任何事情的借口。 避免自己对类型的偏见负面的把别人定型。,
