如何促进大学生就业

如何促进大学生就业,大学生就业形势分析,寻寻觅觅，工作在哪里？,未来怎样？,“十二五”期间的就业形势,人社部部长尹蔚民依然用了“严峻”二字 “就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变” “就业结构性矛盾进一步加剧”,我国高校毕业生就业问题,中国高等教育跃居世界第一 联合国教科文组织发表的世界高等教育发展与趋势综合报告指出，中国高校在校人数在过去非常短的时间里翻了一番，2011年高校教育规模跃居世界第一。报告说，紧随其后的是美国，印度，俄罗斯和日本。这是中国首次在高等教育规模上超过美国。中国高等教育发展实现了从精英教育到大众化教育的转变，2012年我国各类高等教育在校人数就已经达到3200万人，毛入学率超过27.5%。,20112013年毕业生人数,在校大学生就业期待,影响大学生就业的因素,影响大学生就业的主要因素,社会因素,1，劳动力总量供给过剩与结构形失业长期并存是影响大学生就业的根本原因 2，经济发展状况及产业结构调整是影响大学生就业的关键因素 3，高等教育规模与社会经济发展不适应是影响大学生就业的主要原因 4，高等教育招生和培养的计划管理与就业市场化之间的矛盾是大学生就业难的体制原因 5，高校毕业生择业观念滞后，是高校毕业生就业难的社会原因 6，社会资源的缺失是影响毕业生到边远地区，非公企业就业的制度原因,个人因素,解决方法,政府,1.大力发展经济，增加投资，从而创造更多的就业机会 2.制定政策法规，培育完善的大学生就业市场 3.完善大学生就业法案建设 4.加强对高等教育的宏观调控 5.鼓励大学生自主创业,学校,1.高校应根据市场需求及时调整专业设置 2.高校应加强学生综合能力的培养以提高抗风险能力 （1）重视培养学生的专业技能 （2）不能忽略非专业能力的培养 3.高校应加强就业指导帮助毕业生择业就业,个人,客观认识自我,进行合理定位 认清就业形势， 正视就业现状，自觉地有意识地适应社会 坦然面对就业挫折，提高心理承受能力 多方面增强就业能力,转变就业观念，争取多元就业 提高自身能力，增添就业砝码 强化诚信意识，奠定就业基石 锤炼责任意识，培养敬业精神 重视习惯养成，积累良好言行素质,个人,大学生应树立正确的择业观，在求职就业过程中，应树立职业平等观，竞争就业观，多种方式就业观和自主择业观。大学生应该面对现实，找准自己在社会上的位置。积极参与竞争，勇敢面对挑战。同时要适应市场经济规律，先就业，再择业，后创业。应该明白职业选择是随着市场经济不断发展变化的，在高等教育大众化的进程中，大学生的择业观必须作出相应的调整。,