2012工资统计-咸宁市人力资源和社会保障局
2012年机关事业单位 工作人员工资统计报表讲解,一、操作流程,二、2012年工资统计报表简介,三、填报要求及注意事项,一、操作流程,一、操作流程,http:/www.foresee.com.cn/2013report.html,一、操作流程,二、2012年工资统计报表简介,二、 2012年工资统计报表简介,2012年工资统计报表结构较上年无变化，共33张报表，1张附表，占总报表数26%，占年报数45%。 其中：机关表15张，参公表1张，事业表11张，离退休表6张，附表1张。,不需要填写的报表（12张） RW01：机关职工人数和工资情况（“单位个数”需手工填写） RW02：全国机关职工分职务层次人数和工资情况 RW03：中央机关职工分职务层次人数和工资情况 RW08：全国机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况 RW09：中央机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况,二、 2011年工资统计报表修订情况,RW19：全国事业单位按岗位等级分层次情况 RW20：中央事业单位按岗位等级分层次情况 RW21：京内中央事业单位按岗位等级分层次情况 RW22：京外中央事业单位按岗位等级分层次情况 RW28：全国机关、事业单位离退休人员待遇情况 RW29：京内机关事业单位离退休人员待遇情况 RW30：京外机关事业单位离退休人员待遇情况,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,2、根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职 工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘 岗位进行统计。 3.工资统计是按实发的工资进行统计。,1、工资统计的范围 工资统计的范围是机关、事业单位工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。,三、填报要求及注意事项,RW1RW2是汇总表，除“单位个数”栏需手工填写外，其他灰色栏目自动汇总生成,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有： 1、根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家 星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付给运动员在重大 体育比赛中获得的重奖。 2、有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。 3、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。,三、填报要求及注意事项,4、支付给聘用或留用的离休、退休人员的各种补贴。 5、发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 6、出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费和计划生育独生子女补贴。 7、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。,三、填报要求及注意事项,应注意以下几个问题：,1、工资总额是全部职工的劳动报酬总额，非劳动性质的支付就不能统计为工资总额，如：独生子女费等。 2、发给本单位职工的劳动报酬总额， 要做到职工范围与工资总额发放范围相一致。 3、工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围。工资总额是按实发数统计，包括报告期内补发的往年的工资。,三、填报要求及注意事项,应注意以下几个问题：,4、单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。 5、单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额。 6、现在各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、伙食补贴、职务补贴等也应计入工资总额。,三、填报要求及注意事项,1、机关 /参照公务员法管理的事业单位 公务员/参照公务法管理的执行职级工资制人员的职务 工资和级别工资 技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资 普通工人的岗位工资 2、事业单位 管理人员、专业技术人员、工人的岗位工资、薪级工资,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,报告期内实际支付给全部职工的工资总额 年平均工资= - 报告期内全部职工平均人数,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,RW4-RW7审核要点： 1、工资总额单位为“千元”，年平均工资单位为“元”； 2、如年平均工资较往年减少，注意审核； 3、一般上级单位人均工资较下级单位高，职务层次高的比职 务层次低的高，如与此相反，请注意审核。 4、请准确理解工资总额的涵义，不要漏填项目； 5、执行了机关工资制度的事业单位，如后勤服务中心，仍应 按单位性质，统计到事业单位表中去。,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,RW10-RW14审核要点： 1、如出现职务对应的最高级别，应注意审核。 2、有垂管系统的部门，应按下属单位所在地填入相对应表。,三、填报要求及注意事项,工龄：指国家职工从事以工资收入为其全部或主要生活 来源的法定社会职业的工作时间。这里指的不是套改年限， 不应包含在校学习时间。 任职年限：指从正式任命现任职务当年起计算的年限。,三、填报要求及注意事项,重点审核机关工作人员任职年限与工龄之间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性，具体有： 工龄5年以下，级别副（县）处以上的； 工龄6-10年，级别副厅以上的； 工龄11-15年，级别正厅以上的； 工龄16-20年，级别副省以上的； 工龄6年以上，级别为其他人员（见习、使用期）以及办 事员的。 处级及以上职务者任职年限与工龄完全相同或相差只有5年的要重点审核。 出现上述情况的请作说明。,三、填报要求及注意事项,此表填表要求同RW1，已经批准参照公务员管理，但仍执行事业工资的，统计到事业单位中去。,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,国家统一的津贴补贴：93年工改冲销保留、艰苦边远地区津贴、特岗津贴（独子费、妇女卫生费不列入工资统计范围）。 其他：改革性补贴（住房补贴、住房公积金、交通补贴、住宅电话费）、奖励性补贴、单位自发、其他补发项。 年终一次性奖金：已经执行了绩效工资的单位，不再发放年终一次性奖金。,三、填报要求及注意事项,1类事业单位： 国家重点扶持、以社会效益为主、基本不 具有创收能力、经费来源主要由财政支持的事业单位。 2类事业单位：以社会效益为主、具有一定创收能力和市 场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位。 3类事业单位：主要面向市场、创收能力强、经费自理的 事业单位。,三、填报要求及注意事项,RW17审核要点： 1、当职工年末人数数字大于正式职工人数时，短期和临时 用工工资项必须有数字。表内没有直接列出临时人员的平均 工资，但可以通过“短期临时用工工资÷（职工年末人数-正 式职工人数）”这一算法等到大致的数据。 2、某些事业单位发的半年奖、年终奖等，无论是不是年终 一次性发放，都填入“年终一次性奖金”。 3、已按国家规定实施绩效工资的事业单位工资项目中不包 含“年终一次性奖金”。,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,RW18审核要点： 1、年工资总额、职工年末人数审核要求与前述要求相同。 2、行业分组要按照国家行业分组目录，准确归类填报。 本表未列出的行业，可列入“其它行业”进行统计填报，但 要写出说明。 3、 “行业”以各独立上报单位的性质（业务）填写。而不 是以主管单位的性质填写。,三、填报要求及注意事项,RW24-RW25审核要点： 1、注意检查各类管理人员、专业技术人员各职务岗位及其对应的薪级级别。 2、“双肩挑”人员按现在执行工资制度的类别填报。 3、减少“运动员基础津贴人数情况”，单独成一张表。,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,机关、事业单位工人技术职务等级任职或资格条件： 1、新参加工作的技术工人，学徒期满可申报初级工考核。 2、工作年限满10年的初级工，可申报中级工考核。 3、工作年限满20年或从事本工种工作年限满15年的中级 工，可申报高级工考核。 4、在高级工岗位上工作满三年以上的，可申报技师,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,年离退休费：是指各单位（或社会养老保险统筹部门）在一 定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的全部基本离退休费 和补贴以及退职人员的退职费。,三、填报要求及注意事项,基本离退休费：是指各单位（或社会养老保险统筹部门）在一 定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的基本离退休费和退职人 员的退职费（离休人员、建国前参加工作的老工人按有关规定增发的 一至三个月生活补贴）。其中1993年工资制度改革前离退休人员的离 退休费包括人退发199210号文件规定计发的各项费用以及之后国 家统一规定增加的离退休费；1993年工资改革后离退休人员的离退休 费包括按国办发199385号文件规定计发的离退休费以及之后国家 统一规定增加的离退休费。,三、填报要求及注意事项,补贴：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位离休、 退休、退职人员的各种生活性补贴。,三、填报要求及注意事项,离休人员离休前无职务的人员，仍按1993年规定的比照待遇增加离休费， 具体是：1937年7月6日前参加革命工作的比照副厅级职务； 1937年7月7日到1942年底参加革命工作的比照正处级职务； 1943年元月1日至1945年9月2日参加革命工作的，比照副处级职务； 1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，比照正科级职务。,三、填报要求及注意事项,RW31审核要点： 1、离休人员一般是逐年减少，请与上年“年末人数”仔 细核对； 2、参照公务员管理事业单位离退休人员纳入机关离退休 人员统计。 3、要注意机关和事业单位中不同职级离退休人员人均离 退休费的年平均水平。一般情况下，职务高的离休退休人员， 其离休退休费比职务低的稍高一些；同职务离休高于退休。,三、填报要求及注意事项,RW31审核要点： 4 、本年度退休人员，尤其是下半年退休人员的退休费 统计，在实际操作上，可以将其本年度在职的工资加上退休 后的退休费一并作为退休费计算。 5、提高标准及补发部分要纳入统计。 6、离休人员不应该出现“乡科级副职”及以下，“助教级” 和“其他”职务层次数据。,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,三、填报要求及注意事项,1、各单位填报的数据要准确全面，要根据本单位实际情况， 结合各项指标解释和审核要点据实填报。 2、为保证数据安全性，录入数据的电脑不得连接互联网， 也不得运用互联网上传输数据。 3、报表要经单位领导审核签字，加盖公章并附报表说明。 于2013年2月20日前报我科审核。除纸质版本外，还需报 送电子版本。 4、联系方式：工资福利科 8235990,
