2010年党建重点工作围绕中心三贴近，抓好队伍促发展精选

2010年党建重点工作,围绕中心三贴近，抓好队伍促发展,围绕中心三贴近，抓好队伍促发展,1,一条主线 以坚持抓好队伍建设为主线，以“新国企、新形象、新上药、新贡献”党内主题实践活动为载体,2,3,两大目标 为完成全年经济预算指标提供政治、思想、组织保障；为争创第十五届上海市文明单位夯实基础,三个贴近 贴近经济 贴近实际 贴近群众,干部队伍建设,企业文化建设,调查研究工作,领导班子建设,党组织、党员 队伍建设,群众工作,一、领导班子建设,坚持创建学习型领导班子，加强领导班子思想政治建设,四好班子建设,换脑子,深化作风,一、领导班子建设,坚持党委中心组学习制度 健全班子沟通制度和民主生活会制度 坚持党政联席会议制度 坚持领导干部调研制度 建立党员领导干部上党课制度 加强对各级领导干部学习的督促、检查、考核,干部队伍建设,企业文化建设,调查研究工作,领导班子建设,党组织、党员 队伍建设,群众工作,二、党组织、党员队伍建设,坚持抓好党组织和党员队伍建设，提高党建科学化水平,以创建示范党支部为抓手，加强党组织的自身建设,以建设学习型党组织为要求，加强党员学习教育,以扩大党内民主为途径，保障党员主体地位,以创新主题实践活动为主线，发挥党员模范作用,以培养党务后备人才为目标，坚持党务志愿者队伍建设,干部队伍建设,企业文化建设,调查研究工作,领导班子建设,党组织、党员 队伍建设,群众工作,三、干部队伍建设,加强干部队伍建设，培育企业可持续发展的后备力量,公司领导干部每季度谈话不少于5名干部,严格要求 关心爱护,干部部门每季度谈话不少于20名干部,部门负责人每年与所属部门干部分别谈话一次,建立50名后备干部队伍,开办1-2期青年干部培训班,建立青年干部交流轮岗制度,干部队伍建设,企业文化建设,调查研究工作,领导班子建设,党组织、党员 队伍建设,群众工作,结合深化重组，塑造与“新上药”相适应的企业文化,四、企业文化建设,企业文化,宣传先进员工,核心文化理念,文化墙,干部队伍建设,调查研究工作,领导班子建设,党组织、党员 队伍建设,群众工作,企业文化建设,推进“凝聚力工程”，努力创造和谐稳定的发展环境,五、群众工作,每个党委委员联系12个党代表 每个党代表联系34个党员 每个党员联系12个身边的群众 每季度召开平安和谐联席会制度 各级工会组织要切实为职工解决实际问题 认真细致做好元旦、春节、五一、国庆期间的帮困工作 每年召开1次老干部恳谈会,干部队伍建设,企业文化建设,调查研究工作,领导班子建设,党组织、党员 队伍建设,群众工作,坚持开展调查研究，提高破解难题的能力,六、调查研究工作,公司2010年 行动计划,建立六个课题组，确立调研课题,2010年是上药集团整体上市的第一年，也是新上药的“亮相”年，“亮剑”年。上药集团面临前所未有的新形势、新任务、新机遇和新挑战，各级党组织要紧紧围绕企业中心工作，着力创新党建工作和企业文化建设，为开创新上药党建工作新局面而努力。,