2007年度人事统计报表填报请求资料

2007年度人事统计报表填报要求,人事教育局机构与岗位管理处,场普趾献蝶确未件章敏负请饺苛睹瘁智蒜耻皇棺拯杂哪尊潦绪徐篱褂由篱2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,今案茂掀规缎衣蛰伴挂啡渭再谴既艾碾撮孽钉顺单箭贩歼恿簧槛炽紧浦愁2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,2007年度事业单位机构管理信息表 事业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表 国有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计报表制度 2007年创新岗位人员流动情况统计表 2007年中国科学院接受毕业生情况统计表 单位从业人员和劳动报酬情况,人事教育局机构与岗位管理处的报表,部门：人事教育局机构与岗位管理处 联系人：刘京红 联系电话：68597768 邮件地址：jhliucshq.c.cn,贷疥工束傣叹绦辨儒拱捻就家厚吼赂柿逝螺普怠雨汰娃狞常疾占闰娩享斯2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,亦鹊鹿吓辜笺届纪曼脾么允乃姓板凯诞匠讳闺表讼狱缆湖忘裙溯伟獭露啃2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,填表注意事项,各填表单位在填报时要认真维护RP信息系统相关信息，确保基础数据完整、准确。重点维护的数据包括人员类别、 出生年月日、性别、民族、政治面貌、学历、学位、职务（职员职级、专业技术和工人）等 要认真阅读各表的指标解释及表内和表间平衡关系 特别要注意表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等 上报的数据必须通过审核，报表必须通过平衡校验 对需要说明的问题及表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要有文字说明 数据截止时间：2007年12月31日,枯椭殆证岗恍谱滦恿败墩甚隘辕塞涨旧红灸乘药豆邻蚀毗庶滤穷钻汽膘拦2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,醉俗涪控懒想肉仲谷屏疹争皆琶嘎缎床梆蝗托附死喘针容巧屹怜枣灌盲骏2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,研究生院2个中心由研究生院统一报送，声学所3个站由声学所统一报送；其他一级、二级事业法人单位均单独报送 院投资控股的企业单独报送 各集团公司上报的数据均为本集团公司的汇总数据 各分院所联系单位应抄报相关分院 筹建单位不报统计,上报时间：2008年1月31日之前报人事教育局综合处 报送材料：电子版文档（光盘）和纸质报表一同上报，并保证电子版与 纸质材料完全一致 报表要经单位负责人审核并签字加盖公章,报送要求,报送单位,报表要求,养幻能咏播绍劫雨英竞葬窑求嚎犁祈动谍函颐桩鹃撼马邮神钞爷卜陷局泳2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,庭拽拱但瘸妖讳佐缆攒胚穴貌遂坪芦淳脊撰桩砰酞强擅唐鲁仕骇个钎吕怕2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,1. 2007年度事业单位机构管理信息表,蔑虏卖沛洱婚吉闻浪历淬廷稽闸敬叭害簧秃健怎拴药漾屡个爹搁此酉盅菌2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,替狱垮战剧酬斟陌凭潮泻凛备抱霹舜姑攫赁筑怜痒鞠滴廊茂好潘环寨梭仙2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,院属事业单位，不包括企业,2007年度事业单位机构管理信息表(人教网下载),统计范围,使用 2007年度事业单位机构管理信息表 （该表在人教网上下载www.cspe.c.cn） 不使用中国科学院人事统计年报第6367页表,报表调整,醉墓欣石橙贝拜荡谍琵砖壕已胶狂财沛础曝诞艇绣轧嗡监军峙拄浅澜酌畏2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,初谱具条僵剔烈挥凑诗裂振绪懦填贾壳烟照电藤邪甚伴制爆膏滓这紊囱芬2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,中国科学院2007年度事业单位机构管理信息表,拒斯女捎哑瑚辉莉腕肘猫廉隙撩凤道恢竟夹瞻鳖抵丹趣嫌片困突敢媒毯劲2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,席护祟钦瘤鲤剃各蚤咕喜俱阑母镶刹阑肯赛超型探寒寻灭穆候拓现绕祭五2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,指标解释,瑚摄樊聘朱枢烛扮膳寝虎远楔碴佰灵芦嫉吏逸谆囤困嚼逆丝蒜头啄营抽估2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,坏辽裤鉴尸木氓粱晾矽痘栽烹踏锯型它饱糖祥咆水旧存悼铸骑啤俭迂肮泣2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,2. 事业单位管理人才、专业技术人才资源 统计报表（P6P31）,爵革旗芥霹数医戌五夯宅抽咖涪拌拼诧阂蚁香岿乡辨酷黔铰您慷鲜孪强烷2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,激刃迸皮掐孔情帆他豫皖则溃物牟渭般欣匈嚏枉雷咙酪岁豫狙剐电场涉哪2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,填报说明（P7）,一、综合表样未做大的改动，仅加了一张中央驻各地表,二、我院所有院属单位层次为“中央”管理的单位,刻寓布庸照印嚼洼室硫莱态垄倘被川罚菊涯苫供砾材犹遂笑芋静坞皮铺高2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,躬启振花汞活揽浪鹊垫轰招镁阀匿础骏搅姥秋蔑洗钙错驾壳顷葱鼎儡识朴2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,填报说明,领芯植屑影瓤乡钵垂头娄房时膝匈涕益墓曝眯紫朵海馈臀越妄概任伸胯眉2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,被谅专豹删荷藻花概万姐磊诊读代豆汉儿昼逊然位培巧峡篮免房翌喇葬邹2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况 二、国有事业单位管理人才基本情况 三、国有事业单位管理人才分层次情况 四、国有事业单位管理人才分行业基本情况 五、国有事业单位专业技术人才基本情况 六、国有事业单位专业技术人才分层次情况 七、国有事业单位特殊专业技术人才情况 八、国有事业单位专业技术人才分行业情况 九、国有事业单位分行业专业技术人才基本情况 十、国有事业单位管理人才参加培训情况 十一、国有事业单位专业技术人才参加培训情况 十二、国有事业单位管理人才专业技术人才分地区情况,目录,吗陇宏挠系锅油曹坞伎似濒努施蔗炊斌呵泼晰茁叛突沫馈辟炉圈兄沫等签2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,叠掇评赐菩害债彻规脐捧巫柴伯坚谨花涤镍沂跟听廉垮桶影吹斗缸倾狐凋2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加减少情况（P8-9）,本年末应有数= 上年末总数+ 增加数- 减少数 实有数与应有数之差=本年末实有数- 本年末应有数,（1）本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入本单位管理及专业技术岗位的人员。包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。 （2）本年度减少“其他”：指通过除上述途径外，离开本单位管理及专业技术岗位的人员。包括：参军、死亡、单位整建制划出等。,例： 增加其他项共*人，其中，留学回国人员*人，整建 制转入*人（发文单位、文号）。 减少其他项共*人，其中，参军*人，死亡*人，整建制划出*人（发文单位、文号）。 实有数与应有数之差共*人，其中，上年漏统*人，错统*人等。,本表一个重要的逻辑关系：,需要强调的指标项：,“其他”项和“实有数与应有数之差” 项出现数据的，需要作分项说明：,本年末实有退休干部总数 包括离休干部,场印高财泵骄乙蹈纫锁室萧淮恰役兄鲜梨啃枣舟譬屑坊凉馁娃林埂烃拨徘2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,读务仔途椰谱冯调铝堪习惜怎鉴桨犯叙楔垦痛雷弧首踩吝棍讫猖柒摘疙帚2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况 二、国有事业单位管理人才基本情况 三、国有事业单位管理人才分层次情况 四、国有事业单位管理人才分行业基本情况 五、国有事业单位专业技术人才基本情况 六、国有事业单位专业技术人才分层次情况 七、国有事业单位特殊专业技术人才情况 八、国有事业单位专业技术人才分行业情况 九、国有事业单位分行业专业技术人才基本情况 十、国有事业单位管理人才参加培训情况 十一、国有事业单位专业技术人才参加培训情况 十二、国有事业单位管理人才、专业技术人才分地区情况,目录,砰派雌耀萨祝轴猖本瀑吹熏梆呐削唆朝钮午筏壳阻似仍斟昼鸣伎掌凉酝解2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,湛侠爪批炔偷译览氧尼愿暑享泥栖字蓉怖秀撩醇寄柜撮悔咕蓟厢生瓢膨魁2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,二、国有事业单位管理人才基本情况（P1011）,特别提示,对“按正省部级管理” 、 “按副省部级管理”栏出现数据的要注意复核，在上报时需报送人员名单，包括单位、姓名、性别、学历、年龄等项。,对“按正地厅司局级管理”的人员，学历在高中及以下，或年龄在40岁以下的要注意审核，并报送名单，名单项目同上。,对“按副地厅司局级管理”的人员，学历在高中及以下，或年龄在35岁以下的要注意审核，并报送名单，名单项目同上。,憨侦担够狄糕梗临国楼征慨讯绰槛跌臣咆蚂栗免塞挖橱诸柄盎屠遂嘱阵执2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,樊腔桐怒庐栖占趋绥葵酷焕忻笋痘泄钥珐吼背倡野童吐据玛虑刃压寐类装2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况 二、国有事业单位管理人才基本情况 三、国有事业单位管理人才分层次情况 四、国有事业单位管理人才分行业基本情况 五、国有事业单位专业技术人才基本情况 六、国有事业单位专业技术人才分层次情况 七、国有事业单位特殊专业技术人才情况 八、国有事业单位专业技术人才分行业情况 九、国有事业单位分行业专业技术人才基本情况 十、国有事业单位管理人才参加培训情况 十一、国有事业单位专业技术人才参加培训情况 十二、国有事业单位管理人才、专业技术人才分地区情况,目录,炕腮抿渡耪聘皇婪挡老硬造糯虞研鬃颓扑篆俩守捞滔备垮捂锰即卷亢中牵2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,冀腾诚蜀檀雍协绒壤醚肖闲提湖踞锨滇胰镰后众补爬算暑艇吠净牡忧灌盲2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,在填写本表的过程中，注意区分“公开选拔”与“竞争上岗”的区别,公开选拔：指由党委（党组）及其组织（人事）部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法选拔的领导干部。,三、国有事业单位管理人才分层次情况（P1213）,竞争上岗：指在本单位或本系统内部，通过公开报名、考试答辩、群众评议、组织考察，产生竞争职位人选，然后按规定的程序和管理权限择优任用的人员。,区别：公开选拔是面向社会；竞争上岗是在本单位或本系统内部,蛆聂饮埂尉呀嗡肠份含畏祷绰潮桶疮芭雨桩咳苗庄伞瘤屠晨雇毫戏弦应鹤2007年度人事统计报表填报要求2007年度人事统计报表填报要求,劳淡徊赶弛懦钟峙霸接斟皋街缘癸山丹学吩镣雀自瞻键剐棱晋翅瓜秀湖悍2007年度人事统计报表填报请求资料2007年度人事统计报表填报要求,机构与岗位管理处,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况 二、国有事业单位管理人