2005年毕业生就业工作总结下载
2005年毕业生就业工作总结,学生就业指导服务中心 2006年2月18日,2,毕业生情况,2005年我校共有毕业生5203人 其中毕业研究生933人，本科毕业生3730人，专科毕业生540人 在933名毕业生研究生中，博士研究生336人、硕士研究生597人。,3,本科毕业生分布情况,4,本科毕业生总体就业情况,5,本科生签约地区分布情况,6,本科生就业行业流向,7,在北京地区就业变化情况,8,各学院本科生就业情况,9,各学院本科生签约率,10,各学院合同就业情况,11,各学院考研情况,12,各学院未就业情况,13,研究生就业情况,动物医学院 100% 水利与土木工程学院 100% 人发学院 100% 资环学院 98.9% 工学院 98.7% 经管学院 98.5% 动物科技学院 97.1% 理学院 96.5% 食品学院 96.1% 信电学院 95.8% 农学与生物技术学院 91.9% 生物学院 91.5% 合计 96.1%,14,唱响主旋律,认真组织落实团中央、教育部组织实施的“大学生志愿服务西部计划”及各地“基层志愿服务团”活动，做好志愿者招募工作。 部分毕业生发出到西部、到基层就业的倡议书。 学校出台鼓励政策。 实施“1帮1跟进计划”。 我校毕业生陈发鑫作为全国应届毕业生到基层工作的代表发言。 多种形式，支援基层建设,15,努力做好各项服务工作,实施“毕业生就业援助计划” 面试前进行就业指导 加强学校就业信息网建设，打造网络平台 做好就业签约工作,16,17,健全就业指导体系,一年级开设“新生职业导航”课程 二、三年级开设选修课，辅助以讲座 四年级进行系统的就业指导 推出网上测评系统 利用多种载体、多种形式推动就业工作深入开展 开设网络学堂 提供就业咨询,18,学生职业测评,19,网络学堂,20,积极开拓毕业生就业市场,主动“走出去”，建立就业网络 热情“请进来”，举办校园招聘会 加强跟踪，促进工作 广开渠道，收集就业信息,21,加强就业工作队伍建设,推进毕业生联系人制度，充分发挥班主任的作用 加强对毕业班班主任的培训 初步建立学院就业工作考核体系 加强自身建设,2006年学生就业工作计划,学生就业指导服务中心 2006年2月18日,23,学生就业工作“十一五”规划,目标 12345 方法 三个三分之一,24,“十一五”就业工作目标,1是坚持一个原则，坚持用科学发展观来统领就业工作 2是建设好有形和无形两个市场 3是建好三支工作队伍 4是实现就业指导的四个转变 5是加强五个建设,25,工作方法,用三分之一的时间做行政管理工作 用三分之一的时间到社会上去，到用人单位去 用三分之一的时间到学生中进行就业指导。,26,坚持用科学发展观来统领就业工作,要用科学发展观统领教就业工作，“以学生为本”，以社会需求为导向，促进学校教育改革 利用就业反馈，促进学校调整学科专业结构，适应毕业生就业市场的需求，适应社会的需求 加强研究，探索如何进一步提高学生的就业能力、创新能力、创业能力,27,建设好有形市场和无形市场,建设有形市场 建设无形市场,28,建设好三只工作队伍,建设好就业指导队伍。 建设好就业市场开拓队伍。 建设好就业服务队伍。,29,实现就业指导的四个转变,从就业指导向职业指导的转变。 从群体指导向个体指导的转变。 从理论指导向实践指导的转变。 从技巧指导向心理指导的转变。,30,加强5个建设,硬件建设 教材建设 课程建设 基地建设 网络建设,31,当前我们面临的形势,学校领导高度重视毕业生就业工作 全国高校毕业生400万 我校毕业生近7000人 新增就业岗位900万 地处北京，机遇与挑战并存 学生自我认知与社会认知不一致 吸纳毕业生的主渠道是中小企业 部分毕业生的成才观有待进一步引导 邀请单位到学校进行招聘比较困难 部分毕业生的培养质量 部分专业的市场需求 学习、求职和择业的时间矛盾,32,毕业生情况,今年全校毕业生6873人，与去年相比增加了1428人，增幅20.8. 其中研究生2314人，增加1139人；增幅122%。 本科生3917人，分布在51个专业，增加187人 专科生642人，增加102人。,33,本科毕业生分布情况,34,毕业研究生分布情况,35,2006年毕业生就业工作目标,争取实现就业人数稳定增长,争取实现正式签约人数稳定增长,力争到西部、到基层就业和自主创业的毕业生人数明显增加,积极推动我校毕业生充分、广泛就业，保持就业率水平基本稳定,36,工作思路,紧密依靠学院，促进深化以就业和社会需求为导向的高等教育改革，提升学生的实践能力和就业竞争力 大力开拓就业空间，采取更有力的措施，引导和鼓励更多的高校毕业生到基层、到西部、到国家最需要的地方去就业和创业 大力发展和培育市场，加强毕业生就业基地建设 加大就业指导和服务力度，按照制度化、专业化、全程化、信息化的要求，提升就业指导服务水平。,37,重点工作,要坚持和完善毕业生就业率公布制度，发挥毕业生就业率的导向作用，促进“18挂钩”的落实 继续加强毕业生就业市场开拓工作 进一步做好就业指导和服务工作 争取在毕业生就业服务信息网络建设和服务方面取得突破 进一步加强思想政治教育，营造良好的舆论氛围 做好引导毕业生面向基层就业工作 做好本科教学工作水平评估就业工作部分的准备工作 就业有困难的高校毕业生给予特殊帮助,38,具体工作,关于3月份招聘会 关于引导和鼓励毕业生面向基层就业 关于经费 关于托管 关于对毕业生到基层工作进行奖励 毕业生在京就业四级要求在425分以上,39,各学院招聘会时间表,40,关于引导和鼓励毕业生到北京农村基层就业工作,2月13日正式启动 我校为试点单位，对口为平谷区，计划招收140人，其中含京外院校北京生源10人 报名时间为2006年 2月15日至3月15日,41,有关试点工作时间安排,2月18日就业中心将第一批报名情况反馈到各学院。 2月1820日各学院按名额选拔符合条件的优秀毕业生。 2月21日上午10：00前，各学院将推荐名单及学生报名表一并交到就业中心。 2月22日，平谷区相关部门来校组织面试，确定人员。 2月23日体检。 3月6日欢送大会。,42,平谷区要求的专业,城市建设与规划 文秘 法律 农学 果菜 经济管理 行政管理 畜牧,43,2006年引进非北京生源本科毕业生 紧缺专业目录,44,感谢大家的努力工作！,45,谢谢大家,46,更多资源xiti123.taobao.com,初三语文 初三英语 初三数学 初三物理 初三化学 初三政治 初三历史 初三地理 初三生物,
