安全管理基础知识课件

安全管理基本常识,-安全第一 预防为主 -警钟长鸣 事故为零,第一部分 安全基础知识测试,安全第一，预防为主，群防群治，防治结合,劳动安全保护方针是什么?,企业安全生产教育的3种形式是指那三种形式,工人三级安全教育 特种作业人员安全培训 经常性安全教育,三级安全教育是指那三级?,新入厂职员、工人的 厂级安全教育 车间级安全教育 岗位（工段、班组）安全教育,个人防护用品可按防护 部位分为那8类,头、面、眼、呼吸道、耳、手、脚、身躯等。,工人操作机械时穿着的“三紧“工作服是指哪“三紧“?,.袖口紧、领口紧、下摆紧。,公司目前工伤事故频发原因在那里,1-7月发生大小工伤事故十多起,其中较大的事故三起. 事故损失: 直接损失将近十万元 间接损失,原因分析,一是心里存在抵触情绪。 二是业务、技能水平低。 三是工作自控能力差。 四是管理考核松。 五是情感沟通少。 六是安全规范制度不健全,第二部分 安全生产基础知识,安全生产基本概念 安全管理基本框架,安全生产最基本概念,安全 免遭不可接受危险的伤害的意识与行为 危险 持定危险事件发生的可能性与后果的结合。 可能性：是指导致事故发生的难易程度 严重性：是指事故发生后能够组织带来多大的人员伤亡或财产 损失。 其中任何一个不存在，则认为这种危险不存在。,事故 造成死亡、职业病、伤害财产损失或其他损失的意外事件 危害 可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境、破坏的根源或状态。 可理解为危险源或事故隐患,安全技术,指为防止在生产（经营）活动中发生（伤亡事故），保障劳动者的生命安全，运用（安全系统工程学）的观点、方法，分析事故的原因，掌握事故发生的规律，制定防止事故发生的措施，而在（技术上）、（设备上）、个人防护上所采取的一整套措施。,安全色,一.安全色包括四种颜色即红色,黄色,蓝色,绿色. 1.安全色的含义及用途 红色表示禁止,停止意思.禁止,停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记.如禁止标志,交通禁令标志,消防设备. 黄色表示注意,警告的意思.需警告人们注意的器件,设备或环境涂以红色的标记.如景致标志,交通禁令标志,消防设备. 黄色表示注意,警告的意思.需警告人们注意的器件,设备或环境涂以黄色标记.如警告标志,交通警告标志. 蓝色表示指令,必须遵守的意思.如指令标志必须佩带个人防护用具,交通知识标志等. 绿色表示通行,安全和提供信息的意思.可以通行或安全情况涂以绿色标记.如表示通行,机器,启动按钮,安全信号旗等. 2.对比色 对比色有黑白两种颜色,黄色安全色的对比色为黑色.红,蓝,绿安全色的对比色均为白色.而黑,比两色互为对比色.,安全标志,安全标志类型 安全标志分为景致标志,警告标志,指令标志和提示标志四大类型. 安全标志的含义 禁止标志的含义四禁止人们不 安全行为的图形标志.其基本形式为带斜杠的圆形框.圆环和斜杠为红色,图形符号为黑色.衬底为白色. 警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志.其基本形式是正三角形边框.三角形边框及图形为黑色,衬底为黄色. 指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范做事的图形标志.其基本形式是圆形边框.图形符号为白色,衬底为兰色. 提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志.其基本型式是正方形边框.图形符号为白色,衬底为绿色.,特种作业,1.什么是特种作业人员 特种作业人员是指其作业的场所,操作的设备,操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或者容易对操作者本人,他人以及周围设施的 按造成重大危害的作业人员.由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大,一旦发生事故,便会带来较大的损失.因此,对特种作业人员必 须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试,考试合格后方可上岗作业.,特种作业包括： （一）电工作业； （二）金属焊接切割作业； （三）起重机械（含电梯）作业；（四）企业内机动车辆驾驶； （五）登高架设作业； （六）锅炉作业（含水质化验）； （七）压力容器操作； （八）制冷作业； （九）爆破作业； （十）矿山通风作业（含瓦斯检验）； （十一）矿山排水作业（含尾矿堤作业）； （十二）由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。,安全方针,“。 。” 安全是职工最大的幸福、安全是职工最大的福利、安全是职工最大的祥和,安全工作的三大敌人,违章 麻痹、 不负责任,安全管理基本框架,两个层面三个控制。两个层面，即宏观层面和微观层面；三个控制，即管理控制、行为控制和技术控制。 管理控制和行为控制属于宏观层面的控制，它们因应的是广义危险源的定义，也就是说，它们是通过管理控制和行为控制间接地控制危险。 技术控制属于微观层面的控制，它因应的是具体危险源定义，也就是说，它通过技术控制直接地控制危险。,一、建立健全安全生产责任制,安全生产责任制是企业安全管理的核心。要明确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各岗位安全生产责任制的贯彻执行，经常督促检查。,二、坚持安全生产一票否决权,在总结、评比、晋级时，使用安全生产一票否决权，引起企业各级领导对安全生产的高度重视，抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。,三、坚持事故处理“四不放过”,事故原因不清不放过； 事故责任不清和群众没有受到教育不放过； 没有防范措施不放过； 事故责任者没有受到处理不放过。,四、开展定期安全大检查,建立安全检查制度，定期进行大检查，还要根据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求，开展专业大检查。检查要有目的、有组织、有计划地进行，避免走过场。通过检查真正发现一批隐患，解决一些具体问题。 查行为、查管理、查设备、查事故隐患，发现一个隐患，整改一个隐患，使安全隐患得到有效控制,五、坚持“三定四不准”原则,对事故隐患的整改要坚持“三定四不准”原则 即“定措施、定时间、定人员”， “凡是自己能解决的，班组不推给车间，车间不推给分厂，分厂不推给总厂，总厂不推给总公司”。,一是没有安全生产许可的不准开工；二是没有落实安全生产责任制的不准开工；三是安全隐患没有整改的不准开工；四是没有制定应急预案的不准开工。,六、坚持每周班组安全活动,班组每周开展一次安全活动，用10分钟总结一周的安全情况，发现问题，及时采取措施解决。班组人员互敲安全警钟是一种好形式。班组安全活动要形式多样，内容丰富，做到“人员、时间、内容”三落实。,安全管理做到“五同时“,“五同时“是指企业生产（经营）的领导者和组织者，必须明确安全与生产是一个有机的整体，要将安全与生产的产量（进度）一起抓，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时（计划、布置、检查、总结、评比）安全工作。,新职工入厂必须进行“三级安全教育”,入厂三级安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。,1 厂部安全教育的主要内容 （1） 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。 （2） 介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织机构，工厂的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）。 （3） 介绍国务院颁发的全国职工守则和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。 （4） 介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。 厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为416小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。,2 车间安全教育的主要内容 （1） 介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。 （2） 根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤；调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩；工作场地应保持整洁，道路畅通；装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时不要用力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜；加工超长、超高产品，应有安全防护措施等。 其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品仓库、油库等，均应根据各自的特点，对新工人进行安全技术知识教育。 （3） 介绍车间防火知识，包括防火的方针，车间易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织情况，遇到火险如何处理等。 （4） 组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。 车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要48课时。,3 班组安全教育的主要内容 （1） 本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。 （2） 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。 （3） 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。 （4） 实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。 班组安全教育由班组长或安全员负责，授课时间大致为28小时。,紧抓四新,生产经营单位使用新人、采用新工艺、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训,安全管理者职责,安全生产工作的主体是企业，因此安全生产工作必须坚持“法人负责制“和“管生产必须管安全“的原则。,安全生产责任制度应包含哪几方面内容,（一）明确、具体的安全生产要求； （二）明确、具体的安全生产管理程序； （三）明确、具体的安全生产管理人员； （四）明确、具体的安全生产培训要求； （五）明确、具体的安全生产责任。,从业人员的基本权利是什么？,从业人员的基本权利包括： （1）享受工伤保险和伤亡求偿权； （2）危害因素和应急措施的知情权； （3）安全管理的批评检举控告权； （4）拒绝违章指挥和冒险作业权； （5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。,安全事故查处“四不放过“原则是,事故原因未查清不放过； 整改措施未落实不放过； 有关人员未受到教育不放过； 责任人员未处理不放过。,安全生产贯彻“三不伤害”,不伤害自己 不