学习《干部选拔任用工作条例》感悟三篇

学习干部选拔任用工作条例感悟三篇学习干部选拔任用工作条例感悟三篇【篇一】近日，中央印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例）。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党管干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是重要的党内法规，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的重要制度保证，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。坚持为政之要，莫先于用人的原则。在改革开放40周年之际，习近平总书记在参加全国广东代表团审议时主张“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。实现我们的各项目标任务，关键在党，关键在人，就要建设一支建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。就像习近平同志不断强调的，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。试想，那些善于侃大山、作风漂浮的虚浮干部，如果凭借形象工程、政绩工程、弄虚作假、跑官卖官而得到提拔，踏实干事的干部又将情何以堪？只有让实干者入位，让空谈者靠边，对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。坚持德才兼备的原则。随着全面深化改革的不断深入，改革进入了深水区，领导干部面临长期的、复杂的、严峻的“四大考验”，这就需要领导干部不断提升完善自己。领导干部要强化学习意识，加强理论水平、业务技能、管理能力的学习，向领导、同事、群众学习，重点是要提升统揽全局的能力、做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力，破除在具体工作实践中出现“知识恐慌”和“本领恐慌”。坚持以德为先的原则。春秋时期有一位大夫叫智宣子，为智氏家族寻找一位才华出众却无仁爱之心的继承人，最后导致了智氏家族的灭族。德与才，德是基础，才是条件；德是核心，才是关键；德是才的灵魂，决定着一个人的发展方向和成败得失。德好才不好，成不了大业；才好德不好，干不成好事。要握好才能这个双刃剑，必须要有好的德行作为引导，为统帅，为基础，要以德为先。【篇二】“为政之要，惟在得人”，新时代、新面貌、新征程，选人用人至关重要。近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，以建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为核心，突出政治标准、精准科学、全面从严等要求，为新时代做好选人用人工作指明了正确方向。突出政治引领，把紧把严政治建设。习近平总书记强调，党的政治建设是党的根本性建设，坚持好干部标准，把政治建设放在第一位。新修订的干部任用条例，进一步明确了干部选拔任用的政治标准和要求，把这一导向更加鲜明、具体地贯穿到干部任免的各个过程。选好用好干部，必须坚持政治上过得硬、靠得住，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在严把人选政治关上，增加“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象的内容，突出选人用人鲜明导向，要求干部旗帜鲜明讲政治，坚决把住选人用人源头问题。科学选人用人，促进干部担当作为。正确的用人导向，是对干部最直接、最有效的激励方式。新修订的干部任用条例，坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，为优秀人才脱颖而出留出了“快车道”。坚持事业为上，聚焦实践实干实效，把敢于担当主动作为的干部选拔出来；突出人岗相适，全方面、多角度实地考察干部，精准选人，提高岗位匹配；着眼职务调整，对不适宜担任现职的领导干部应当调整，推进领导干部能上能下。此次条例的修订，积极调动和保护了干部工作积极性，进而引领更多干部心无旁骛干事业、坚定信心促发展。落实从严要求，确保选人用人质量。全面从严治党是党的十八大以来党的建设的鲜明特征，坚持党管干部原则，是党的领导在人事工作中的重要体现。新修订的干部任用条例，为适应全面从严治党向纵深发展的需求，对近年来修订或制定出台的相关制度进行了有效衔接，坚持将从严要求贯穿始终，严格按规矩选人用人。强调党委（组）及组织部门把关作用，增加“凡提四必”“双签字”等要求，明确了不得提交会议讨论的八种情形，从严审核把关，强化纪律监督，提供制度保障，有效防止和纠正用人环境中的种种偏向和不正之风，真正做到选好优秀干部、用好合适干部。新时代呼唤新作为新担当，干部任用条例作为重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。各级组织部门要进一步强化组织领导，完善相关制度建设，坚定选人用人政治方向，坚持选人用人正确导向，坚决匡正选人用人风气，推动高质量选人用人工作。【篇三】近日党中央国务院发布党政领导干部选拔任用工作条例，实在党的十九大后最重要的关于党的干部管理条例，她内容丰富，原则、制度明确，对于今天的中国，今天的共产党很及时，也很必要。全面从严治党治国，制度先行，只有好的制度纪律规范作为约束，才会有一个公平、公正的人才选拔机制。建国至今，我们的国家经历了翻天覆地的变化，从一穷二白到繁荣富强，我们走了70年，有过前进，有过徘徊，有过倒退，风雨兼程才有了今天的成就，国家运转离不开各个岗位上的领导干部，更离不开中国共产党的领导。70年涌现出许许多多的优秀的领导干部，但也存在着一些蛀虫，它们侵蚀着共和国的肌体，给国家、给人民造成了巨大的损失。俗话说“治国必先治吏，治吏务必从严”，打铁还需自身硬，只有选好干部，配强班子，我们的党我们的国家才能在复杂严峻的国际形势面前独领风骚。鲜明提出新时代好干部基本原则，通过规范领导干部选拔任用工作，构建具有活力的选人用人机制，坚持把政治标准放在首位，坚持科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终。要坚决防止灯下黑“巡视利剑”中的五假干部卢恩光就是钻了干部选拔任用的空子，由一个个体老板，通过金钱开道，官至司法部政治部主任，现在看起来是荒诞可笑，但也有他成功上位的必然因素，那就是选拔干部制度不严，标准不一。新条例给我们指明了前进和奋斗的方向，那就是从群众中来，到群众中去，坚持群众路线，坚持中国共产党的领导，就一定能把我们的金融事业搞活、搞好。学习干部选拔任用工作条例感悟7篇心得体会范文 相关范文 编辑：念秋 发布时间：2019-4-16学习干部选拔任用工作条例感悟7篇文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业QQ：4000121855或者写作电话：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务【篇一】近日，中央印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例）。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党管干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是重要的党内法规，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的重要制度保证，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。坚持为政之要，莫先于用人的原则。在改革开放40周年之际，习近平总书记在参加全国广东代表团审议时主张“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。实现我们的各项目标任务，关键在党，关键在人，就要建设一支建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。就像习近平同志不断强调的，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。试想，那些善于侃大山、作风漂浮的虚浮干部，如果凭借形象工程、政绩工程、弄虚作假、跑官卖官而得到提拔，踏实干事的干部又将情何以堪？只有让实干者入位，让空谈者靠边，对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。坚持德才兼备的原则。随着全面深化改革的不断深入，改革进入了深水区，领导干部面临长期的、复杂的、严峻的“四大考验”，这就需要领导干部不断提升完善自己。领导干部要强化学习意识，加强理论水平、业务技能、管理能力的学习，向领导、同事、群众学习，重点是要提升统揽全局的能力、做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力，破除在具体工作实践中出现“知识恐慌”和“本领恐慌”。坚持以德为先的原则。春秋时期有一位大夫叫智宣子，为智氏家族寻找一位才华出众却无仁爱之心的继承人，最后导致了智氏家族的灭族。德与才，德是基础，才是条件；德是核心，才是关键；德是才的灵魂，决定着一个人的发展方向和成败得失。德好才不好，成不了大业；才好德不好，干不成好事。要握好才能这个双刃剑，必须要有好的德行作为引导，为统帅，为基础，要以德为先。【篇二】“为政之要，惟在得人”，新时代、新面貌、新征程，选人用人至关重要。近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，以建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为核心，突出政治标准、精准科学、全面从严等要求，为新时代做好选人用人工作指明了正确方向。突出政治引领，把紧把严政治建设。习近平总书记强调，党的政治建设是党的根本性建设，坚持好干部标准，把政治建设放在第一位。新修订的干部任用条例，进一步明确了干部选拔任用的政治标准和要求，把这一导向更加鲜明、具体地贯穿到干部任免的各个过程。选好用好干部，必须坚持政治上过得硬、靠得住，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在严把人选政治关上，增加“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象的内容，突出选人用人鲜明导向，要求干部旗帜鲜明讲政治，坚决把住选人用人源头问题。科学选人用人，促进干部担当作为。正确的用人导向，是对干部最直接、最有效的激励方式。新修订的干部任用条例，坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，为优秀人才脱颖而出留出了“快车道”。坚持事业为上，聚焦实践实干实效，把敢于担当主动作为的干部选拔出来；突出人岗相适，全方面、多角度实地考察干部，精准选人，提高岗位匹配；着眼职务调整，对不适宜担任现职的领导干部应当调整，推进领导干部能上能下。此次条例的修订，积极调动和保护了干部工作积极性，进而引领更多干部心无旁骛干事业、坚定信心促发展。落实从严要求，确保选人用人质量。全面从严治党是党的十八大以来党的建设的鲜明特征，坚持党管干部原则，是党的领导在人事工作中的重要体现。新修订的干部任用条例，为适应全面从严治党向纵深发展的需求，对近年来修订或制定出台的相关制度进行了有效衔接，坚持将从严要求贯穿始终，严格按规矩选人用人。强调党委（组）及组织部门把关作用，增加“凡提四必”“双签字”等要求，明确了不得提交会议讨论的八种情形，从严审核把关，强化纪律监督，提供制度保障，有效防止和纠正用人环境中的种种偏向和不正之风，真正做到选好优秀干部、用好合适干部。新时代呼唤新作为新担当，干部任用条例作为重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。各级组织部门要进一步强化组织领导，完善相关制度建设，坚定选人用人政治方向，坚持选人用人正确导向，坚决匡正选人用人风气，推动高质量选人用人工作。【篇三】近日党中央国务院发布党政领导干部选拔任用工作条例，实在党的十九大后最重要的关于党的干部管理条例，她内容丰富，原则、制度明确，对于今天的中国，今天的共产党很及时，也很必要。全面从严治党治国，制度先行，只有好的制度纪律规范作为约束，才会有一个公平、公正的人才选拔机制。建国至今，我们的国家经历了翻天覆地的变化，从一穷二白到繁荣富强，我们走了70年，有过前进，有过徘徊，有过倒退，风雨兼程才有了今天的成就，国家运转离不开各个岗位上的领导干部，更离不开中国共产党的领导。70年涌现出许许多多的优秀的领导干部，但也存在着一些蛀虫，它们侵蚀着共和国的肌体，给国家、给人民造成了巨大的损失。俗话说“治国必先治吏，治吏务必从严”，打铁还需自身硬，只有选好干