工信局“改革创新 奋发有为”大讨论与 我为改革创新做什么讨论发言稿：（两篇）

工信局“改革创新 奋发有为”大讨论与 我为改革创新做什么讨论发言稿：（两篇） 工信局“改革创新 奋发有为”大讨论发言稿按照县委关于“改革创新，奋发有为”大讨论的总体部署，3月25日开始，我们第二入企服务工作组深入xx钙业有限公司、xx建材有限公司、xx发电有限公司召开“改革创新，奋发有为”大讨论座谈会;实地了解企业生产经营状况、项目建设进展情况和未来发展规划;宣讲相关政策，帮助企业解决生产经营、项目建设和发展中存在的困难和问题。一、重点宣讲了减税降费、金融支持企业发展、支持民营经济发展、企业技术改造、鼓励科技创新和优化营商环境等方面的政策。通过宣讲使企业全面了解各项支持企业发展的利好政策。二、确实帮助企业解决了存在的困难和问题。帮助xx钙业解决了锂电池负极新材料技改项目的备案和申报高新技术企业前期资科的准备工作。帮助xx建材解决了二期10万吨石膏线技改项目的立项备案、环评和工程建设资金短缺问题。帮助xx发电解决了储煤场封闭改造工程、#2机组节能改造、600MW机组储能调频项目的立项备案，临时储煤场占地等问题。三、使企业真正享受到了国家及我省减税降费带来的实惠。二组帮扶企业xx钙业公司今年减免税费可达到xx万元，xx发电公司今年减免税费可达到xx万元，xx建材公司今年减免税费可达到xx万元。三个公司累计减免税费xx万元。总之，通过入企服务，解决了企业存在的困难，落实了各项政策措施，增强了企业创新发展的信心，在完善企业内部管理、积极开拓市场、改革发展等方面取得新成效。 我为改革创新做什么讨论发言稿：创新有为 拼搏志鉴“两全目标” 目前，全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。我认为改革是手段,创新是目的,奋发有为是措施。一、着力推动解放思想再出发改革创新体现的是新思想、新理念、新作为，着重讲的是一个 “新”字。习近平总书记指出：“解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关。”奋力谱写新时代改革开放的xx篇章，关键是要着力推动解放思想。（一）中国共产党98年的历史就是不断解放思想的历史。在社会主义革命和建设时期，解放思想主要是要从“苏联经验神圣化”中摆脱出来；改革开放初期，解放思想主要是要从“两个凡是”中摆脱出来；进入新时代，束缚我们前进的是自身利益固化、内在机制僵化、思想观念老化所造成的思想障碍。正如习近平总书记所言：“在深化改革问题上，一些思想观念障碍往往不是来自体制外而是来自体制内。思想不解放，我们就很难看清各种利益固化的症结所在，很难找准突破的着力点，很难拿出创造性的改革举措。”所以，要把解放思想的着眼点放在我们的惯性思维和主观偏见上，放在当前不适应生产力发展的体制机制上，放在消除利益固化的种种藩篱上。（二）解放思想不是胡思乱想、放纵思想。习近平总书记指出：“解放思想的目的是为了更好地统一思想。思想统一了，才能最大限度凝聚改革共识，形成改革合力。”解放思想，从xx层面上讲，是要把重点引导到省委提出的“六个新突破”上，围绕示范区、排头兵和新高地“三大目标”推动解放思想再出发；从我院层面上看，则是要围绕2020年完成志鉴“两全目标”和党史基本著作为目标推动解放思想再出发。二、坚持问题导向，对标一流，层层突破创佳绩奋发有为体现的是提精神、鼓士气、向前走，彰显的是一个 “干”字。解放思想必须坚持问题导向、从现实问题出发，习近平总书记指出：“要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住重大问题、关键问题进一步研究思考，找出答案，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。”（一）方志编研二室借“改革创新、奋发有为”大讨论契机，深入查摆问题，并列出清单，主要有三点：政治理论学习功利性强，缺乏深入思考；改革意识和创新精神不足；安于现状，工作标杆不够高。其产生原因主要是理想信念不够坚定。理想信念有问题，方向就容易走偏，工作中就容易脱离群众，容易出问题。1、世界观出了问题。理想信念出现问题，关键还是世界观出了问题，根本的就是历史唯物主义观点不牢固。要想解决这个问题，就得活到老学到老。而现实生活中，虽说我们也比较注重学习，但是在理论学习上还是抓得不够紧，特别是读原著少，参悟的不够透彻，工作缺乏前瞻性、科学性。2、大局意识不足。在工作上考虑局部问题较多，没有真正处理好本室工作与单位中心工作的关系，局部服从、服务全局的思想意识树得不牢。3、工作作风还不够扎实，标杆意识不强。工作实践中，主观上存在着应付、凑合的想法，致使一部分工作没有发挥到应有的水平，更为严重的是养成了得过且过，松、懒、散的思维定式。尤其是在人们的理想信仰、道德观念、价值取向发生变化的情况下，如何更好地调动人的工作积极性的思维、手段、方法上有差距。（二）xx省志规划共89部，方志编研二室承编33部又一册，1/3强。截至2018年底，二室已出版27部又一册，还剩6部。目前，室里有4人，其中2人在扶贫岗位上，只剩我和入职不久的安笑颖。安笑颖还承编xx辉煌70年和史志xx微信公众号的编辑工作。显然，人员少，任务重，完成任务困难极大，但我们有信心在院领导的坚强领导和自身努力下完成任务。1、对正在编写的志书，我们拟沿用“早期介入”的做法，勤指导，勤督促，重点把好政治关、保密关、史实关，把基础工作做实。2、对已送审的志稿，我们坚持采用张志仁院长2016年任职后的创新举措推动工作。即，充分借助省委省政府力量，通过发文、通报、列后进单位入“13710”督办系统等强力推进工作；吸收社会力量、外聘专家参与编志；整合内部资源，引进项目制，实现院内人员全员编志。此外，要在内部管理机制上做功课，提高大家对史志工作“为党立言、为民发声”“为党书写红色家谱”，是意识形态领域重要阵地重要性的认识，做到分工明确，责任到人，严格把好责编关、校对关、评审关、质检关、审核关，并防止出现“三个和尚没水吃”现象，在拼志书出版速度的同时，着力追求志书的高品质。作为室主任，我要对标一流，提振精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，知行合一，勇于担当，认真履职：除了组织、协调、指导、审核志书外，要做好对新人的传帮带工作；要兼顾党建工作和业务工作，注重营造健康愉悦的工作环境，让同志们辛苦并快乐地工作；团结全室人员，为2020年圆满完成志鉴“两全目标”任务拼搏。总之，时代给我们每个人提供了一个充分展示自己的平台，让我们有出彩的机会，有成就自我的可能，我们决不能辜负这个时代！三、关于省志工作的建议国务院和xx省的两级地方志工作条例规定，地方志书每20年左右编修一次。上一轮修志任务完成之时，就是下一轮修志工作的开始。为给xx本轮修志工作画上圆满句号，并为下轮修志工作铺垫基础，建议：一要考虑对我省本轮修志工作进行全面总结，特别是修志模式的改善问题；二要注重自身修志队伍的建设问题，尤其是解决业务人员青黄不接的问题；三要重视志书承编单位修志队伍的稳定问题。