党支部典型事迹材料七篇

党支部典型事迹材料七篇党支部典型事迹材料七篇【篇一】xx省xx市委研究室机关党支部现有党员14名，支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草，重要课题调研，重要信息提供；完成市委交办的综合协调事项，负责指导全市政研系统工作。xx活动开展以来，xx市委研究室党支部坚持以机制创新为统揽，探索建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关xx长效机制，极大激发了党员干部xx的内在动力，有力促进了机关党建与政研业务的有机融合、同步共进，有效实现了整体工作的xx。以机制创新推进x其核心理念是“内生型” 绩效管理。主要特点是：工作流程化。将全部工作科学化分类、流水线设计，做到有章可循、自动运转。考核常态化。实行“一事一结、即时考评、月月排名”，将考核融会在日常工作的全过程，实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主，每个人既是制度的全权制定者，又是自觉执行者，实现了自我管理、自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关，建立工作招投标制度，使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推进科学化考评。围绕反映工作数量、工作质量、工作作风，设置了工作量、书记表扬、主任表扬、领导批评、请假量、群众满意度6项指标，既简洁明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的劳动量为基准，按月对干部完成的工作量进行汇总排序，并将考核结果与利益分配直接挂钩，在工作业绩和个人奖惩之间开启了“直通车”。受到上级充分肯定。对xx市委研究室建立以内生型绩效管理为核心的党政机关xx长效机制，推行批评与自我批评制度化、常态化的经验做法，中央xx领导小组、中央党建领导小组、中共xx省委分别发文予以总结推广。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮，中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或给予表扬。xx省委书记张庆黎、省长张庆伟等省领导也相继批示在全省总结推广。国务院研究室、国家行政学院、北京市委研究室等全国各地60多个单位来人来函考察学习。以机关创先促进业务创优管理机制上的主动创新，有力促进了文稿起草主业的全面提升。他们科学设置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期积累。创办反映xx市委工作思路的党内刊物重要观点，将市委主要领导在各种场合闪烁着思想火花的即席讲话，整理、归纳、提炼成一篇篇政论短文，下发各级各部门，成为市委重要施政工具。创办重要信息，为文稿起草备足精原料。中期研讨。创立了周末研讨会制度，全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点，准确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。2010年以来，在人员编制没有增加的情况下，平均每人每年完成有效文字量30万字。起草的xx市委四届三次、四次、五次全会报告和xx市第五次党代会报告，成为指导全市经济社会发展的纲领性文件。阔步迈向“同城化时代”、华为总部为什么落户xx等20余篇调研报告被省领导批示全省学习借鉴。xx年得到中央和省、市领导肯定性批示156个。以班子建设引领队伍建设加强思想建设。先后开展了“干工作为了什么”、 “要不要争”、“要不要创”、“学雷锋，做老实人、干老实事”等一系列思想大讨论和主题教育活动，提高了大家的职业品质和政治操守，使xx的理念内化于心。经常开展支部成员与党员干部一对一、多对一的“谈心活动”，先后解决了4名干部存在的作风浮躁、工作疲沓、缺乏协作精神、组织纪律性差等突出问题。拿起批评武器。探索新时期开展批评与自我批评的新路子，推进批评与自我批评的常态化、制度化、公开化。常态化，就是工作一旦出现纰漏，党支部马上指出存在问题并给予批评。制度化，就是将批评作为重要指标纳入绩效考核，以此督促大家克服缺点、保持先进。公开化，就是批评一经产生，立即记入批评登记簿，并在月末通报会上通报，放大批评效应，警示教育他人。做好干训工作。内部通过以会代训、以老带新、选树标兵、定期轮岗等方式，培养复合型人才。使擅长写文的人增长办事能力，专于办事的人学习写文，实现由“单练一门”到“能文能武”的转变。外部建立干部轮训制度。面向各县(市、区)和市直部门，遴选政研干部来学思路、学文字、学管理。先后为其他单位培养30多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在全市政研系统唱响“同为千秋事、共享一个家”的共同理念，建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物廊研通讯，设置工作导向、业务探讨、工作感言等栏目，大力营造顽强、严谨、高效，探真知、求卓越、乐奉献的政研文化。xx年5月，省委省政府决策咨询委员会、省委政研室授予xx市委研究室全省政研系统xx“红旗单位”称号。xx年7月，被省委政研室授予全省政研工作优胜单位称号。xxxx年，连续4年被市委、市政府授予市级优秀领导班子称号。xxxx年，连续3年被xx市委授予市级先进基层党组织称号。xx年12月，经市委批准，被xx市直机关创建双星品牌工程领导小组授予xx市五星级机关称号。【篇二】该分队是一支有着光荣传统和厚重历史荣誉的红军分队，诞生于八一xx起义。革命战争时期，分队先后6次被授予荣誉称号，涌现出渡江英雄高如意、孤胆英雄李国海等10余位战斗英雄。1964年7月24日被国防部命名为学习毛主席著作的模范红九连。近年来，分队党支部着眼新的形势任务，不断强化“三个能力”，坚持用党的创新理论建队育人，努力营造xx的生动局面。党支部先后被军区和总政表彰为先进基层党组织，分队先后涌现出全国学雷锋先进个人、全军学雷锋标兵刘国军，全军优秀指挥军官车长生、全军爱军精武标兵王力臣，党的十七大代表葛百军，共青团十六大代表王兴平等一批先进典型。学习理论铸魂，把正分队建设正确方向党支部坚持把学好用好党的创新理论作为开展xx活动的基础工程来抓，始终做到党的创新理论发展一步，理论学习就跟进一步，筑牢听党话跟党走的思想根基。坚持每周2天利用熄灯就寝后的一个小时开办“党员夜校”，集中组织党员进行理论学习。每月最后一周组织一次体会交流，并将交流文章挂在分队网页上让全体官兵打分评论。每月月初举办“支委讲坛”，围绕官兵普遍关注的、反映强烈的、疑难困惑的问题进行授课辅导、解疑释惑。开展“用党的创新理论建队育人实践谈”，组织到一汽集团、长春高新技术开发区参观见学，与地方高校举办“共话新成就”联谊活动，引导广大党员感受改革开放特别是党的十七大以来家乡、驻地和部队的发展变化，进一步增强对创新理论的理解和认同，把精髓要义内化为谋建设抓工作的思路方法。近年来，分队有41人被各级评为理论学习先进个人，为其他分队输送理论骨干22名, 38人次被地方大学和兄弟部队邀请作辅导报告，先后涌现出全军优秀士官人才一等奖获得者刘日全、军区“四会”政治教员标兵刘金鹤等一批先进典型。聚焦中心用力，提升遂行任务能力党支部始终把提升打赢能力作为一切工作的根本出发点和落脚点，坚持思想向中心聚焦、精力向中心汇集，确保分队建设在中心牵引下强势推进。围绕分队担负的应急行动任务，把战斗力建设标准落实到战备训练的各个方面，把“仗怎么打，兵就怎么练”体现到训练的各个课目、各个环节。去年，上级把步兵分队实弹战术演练试点任务交给分队，在一无教材二无经验的条件下，党支部一班人合力攻关、积极探索，按实战化要求组织全程连贯作业，弹药单兵携带，6种火器在战斗队形内自主协同，为部队实弹演习趟出了路子。积极推进训练改革创新，坚持把训练着力点聚焦到加快转变战斗力生成模式上来，率先施行“分步细训、间歇调整、极限强化、过关升级”四步训练法，研制开发的多功能四合梯、单兵丛林小帐篷等10余件革新器材和10余种单兵野战食品被上级推广。他们作为主攻分队参加军区“联合xx”演习，探索创新的“情况诱导、场地模拟、分组对抗”训练方法被军区推广。3年来，分队有26人次受到各级表彰，47人被评为训练尖子和专业技术能手。依靠制度固本，强化班子战斗堡垒作用党支部坚持把严格落实组织制度作为加强党支部建设、强化党支部功能的有力保证和重要手段。针对党员休假、干部集训等原因导致支委分散的实际，制定“时间不减少、内容不缺项、程序不简化、小组多活动”等规定，确保支委分散组织不散，集中不多成效不差。梳理出“会前商量要彻底、议题抛出要明确、发言顺序要合理、讨论内容要实际、归纳意见要及时、形成决议要明晰”等6条党支部议事原则，有效提高了议事质量和效率。为增强党支部决策科学性，他们充分尊重广大官兵的主体地位，在分队政工网增设“我是诸葛亮”专栏，设立年度“金点子”奖，鼓励战士为党支部建设提意见、拿对策。3年来，共有213条合理化意见建议成为了党支部决议，党支部“贯彻决议、党管党员、领军能力”等能力得到显著增强。在涉及官兵切身利益问题上，严格按规定程序办事，做到表彰奖励看贡献、入党提干凭标准、考学送学重表现、选晋士官论人才，始终一碗水端平，用公心凝聚兵心。3年来，分队考学提干3名，选学技术学兵17人，选取士官34名，立功受奖97人，官兵没有不服气的。树好形象带头，凝聚官兵带动分队党支部一班人注重用自身的良好形象凝聚官兵。在分队网页建立网上支部，开办“xx”专栏，对照“五个好”、“五个带头”的标准，每月组织官兵为支委和党员画像，评选奋发进取创新星、胜任本职精武星、默默无闻奉献星、履职尽责敬业星、严于律己守纪星的“五星”党员，保证承诺兑现可视化、xx公开化，在党员中形成了“讲奉献、比敬业、创佳绩”的浓厚氛围，促进了党员干部能力素质提升，每年军官素质认证6名分队干部考核成绩都是所在部队的前10名。执行急难险重任务时，党支部一班人始终坚持身先士卒，危险关口冲在前，艰巨任务干在前。近年来，分队先后执行陆空联合演习步兵分队机降、xx地区抗洪、援建民生工程等重大任务，第一个从直升机上跳下来的是党员，首先跳进洪水封堵决口的是党员，在党员干部先锋模范作用的感召下，全体官兵奋勇争先、积极进取，分队建设稳步跃升。近年来，分队被集团军评为深入学习实践科学发展观活动先进单位，被军区、集团军评为基层建设标兵单位。【篇三】多年来，xx市社区服务中心党支部根据xx经济社会发展的总要求，紧紧围绕建设现代民政，创新社会管理机制，提升社区服务能级，回应社会民生需求，服务社会建设大局，着力推动服务型党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在市民政局与xx广播电台合作的“直通990”节目中，党支部充分发挥党员骨干作用，引起社会热烈反响，受到市领导的肯定和市民群众的广泛赞誉，荣获全国“中华慈善奖”。在党的群众路线教育实践活动中，党支部着眼于服务，探索社会管理和公共服务的现代化，积极构建社会建设新格局，带领党员“沉入”区县、街镇，千方百计满足窗口需求，回应百姓关切，践行群众路线。近年来，党支部多次被评为市民政局基层先进党组织，xx年被市委命名表彰为xx市xx先进基层党组织。一、打造有“温度”的民生服务热线党支部注重带领队伍、围绕中心、服务大局，打造服务平台，回应民生诉求。2010年，中心“962200”热线承接世博会全市“赠票赠卡”向市民每户发送大礼包咨询业务，受理咨询电话6.2万多个。通过跨界合作，“962200”的社会知晓度不断扩大，每年接听助老、社区服务、民生政策导航、市民来电50多万个，加快了跨部门问题的解决，促进了协同解决民生问题的能力，被市民称为有“温度”的政务热线。二、服务基层，推动社区生活服务中心建设党支部将服务型党组织建设作为工作重中之重，组织党员在服务资源整合、服务网点布置、服务手段丰富方面积极探索。教育实践活动中，发挥民生观察点的作用，党支部广泛听取全市街镇的意见，积极落实整改，大力推进“民政xx”发展规划中的街镇社区生活服务中心建设，成为社会组织培育、社区公益项目落地、社会工作专业服务和社区志愿者公益服务的枢纽与平台。xx年，远郊区县新增社区生活服务中心22个，全市已建成社区生活服务中心162个，街、镇社区生活服务中心覆盖率，分别从xx年的70%和10%提升至80%和35%。三、走进电台“