2017关于`~设计规范化民办幼稚园自纠自查报告

-_2017关于规范化民办幼儿园自纠自查报告民办学校因归属于民办非企业组织是社会组织的一类办学章程有民政局规定的统一模本。那么民办幼儿园的规范情况如何呢?以下是小编收集的规范化民办幼儿园自纠自查报告仅供大家阅读参考! 2017关于规范化民办幼儿园自纠自查报告 为了进一步贯彻民办教育促进法促进幼儿园更好的发展提高幼儿园的办园质量我园严格开展自查工作严格履行所有证件的登记手续按时参加年检做到合法、严格按照章程开展一切活动遵循幼儿发展规律促进幼儿身心健康发展。一年来我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下: 一、校园概况 我园现有幼儿620人开设小班、中班、大班学前班14个班级。全园共有教职员工38人。幼儿园配套设施完善功能齐全消毒设备等一应俱全。 二、办学条件方面 (一)、办园场所 有安全、宽敞、明亮、独立的办园场所及出入通道有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等房屋通风良好、采光符合健康要求;房屋设施坚固、实用、无危房。 1 / 15 (二)办园设施 教室内桌凳满足需要大小高矮符合要求配齐各种教学用品。 (三)师资情况 园长具有学前教育专科学历并具有幼儿园教师资格证书接受过幼儿园园长岗位培训。教师具有中师(中专)以上学历按规定配齐保育、炊事等人员均接受过培训具有上岗资格胜任岗位要求。 三、保教管理方面 (一) 常规管理 保教每学年、每学期、每月有计划、有总结保教工作按计划进行。有保育常规、幼儿接送制度制度公开并按制度认真执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日健康观察做好教职工上岗年度体检。建立健全安全制度(食品卫生安全、消防安全等)以及突发事件应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。 (二)、依法办园 遵守办学规定、经营范围要求不擅自设立分支机构不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外伤害保险。园长与教职人员有聘用合同并认真履行合同内容。 四、安全防患方面 安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。2 / 15 为了使幼儿园安全工作规范化、制度化真真正正使安全工作到实处确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规列入日常生活和教育教学当中提高幼儿的安全防范意识和防范能力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度全天有专人值班做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。 五、存在问题 在自查过程中我们发现我园还存在以下问题: 1、办学条件还有待改善 2、班额要尽量减少 3、师资力量还有待加强 4、生活设施有待改进特别是在硬件的添加与投入方面。 时代在进步教育在发展 我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用发展和创新的思维来发展我们的幼儿园我们有决心和信心在各级领导的关心指导下发挥我园优势为幼教事业做出我们的贡献。 2017关于规范化民办幼儿园自纠自查报告 根据东湖高新区教育文化体育局关于对全区民办教育机构开展2016年度检查工作的通知我校结合实际情况现汇报如下: 3 / 15 武汉光谷为明实验学校自更名一年以来在东湖高新技术开发区教育局的大力支持下在各级领导的大力帮助下始终坚持社会主义办学方向努力探索光谷为明教育模式;始终坚持教育教学的中心地位以质量求生存以特色求发展;始终坚持教师队伍建设着力打造一支高飞的雁阵;始终坚持学生的利益高于一切促进学生全面发展办学条件不断改善教师队伍不断优化办学品质不断提高经历了从“中芯国际”到“为明学校”、从“普通教育”到“国际教育”、从“单轨制办学”到“双轨制办学”的艰难历程初步形成了光谷为明的特色发展模式。 一、基本情况 1、班级情况: 学校现有小学有9个班173人一至三年级均是两个班四五六年级各一个班其中国际班2个具体是一年级二班三年级二班。 2、师资情况: 学校现有教职工35人小学部现有教师18人其中男教师1人女教师17人现怀孕请假3人;高级教师4人中级教师5人初级教师2人无职称教师7人;民办学校教学经历11人公办学校教学经历7人;市级以上荣誉或者奖励3人区级以上10人;本科学历15人专科学历3人;教过小学一个循环的5人有班主任工作经历的13人。 4 / 15 3、硬件情况: 学校占地面积为80亩建筑面积为29727平方米。学校有专业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、计算机教室以及大型图书馆和英语阅览室。还配有标准300米田径场、1个小型足球场、2个排球场、6个篮球场、4个羽毛球场、1个室内游泳馆。学校设计规模49个教学班能提供1764个优质学位是一所集小学、初中为一体的品牌化、现代化、国际化、特色化、精致化的国有民办学校。 二、办学特色 1、办学模式 学校现在已经确定五年发展为双轨制办学即优质课程班、国际课程班优质课程班的主要特色就是10节外教课国际课程班的主要特色是开设美国学科课程。国际课程班和优质课程班的区别是师资配备不同、教室装备不同、课程安排不同、体验活动不同国际班逐步渗透IB课程理念让学校逐步与世界学校接轨。国际班的外教为学科英语老师优质班的外教为口语老师。优质班每班不超过36人国际班每班不超过25人。 2、课程建设 学校正逐步构建“一体两翼”课程体系一体是国家课程为主体两翼是为明特色课程、为明国际课程。国家课5 / 15 程开全开齐开好地方整合课程通过学科渗透、专题教育、社会实践落实到位为明特色课程突出国学启蒙、英语特色、艺术素养、体育运动分必修课、选修课、才艺课。为明国际课程尚在探索阶段现在为语言艺术、学科英语、英语活动、社会体验四个方面;为明特色课程在实践的基础上正逐步完善现在开设的必修课有游泳、跆拳道、形体、陶艺、陶笛选修课有十四个项目。 3、监督评价 学校始终以教学质量目标为抓手以常规教学管理为中心强化四清(堂堂清、日日清、周周清、月月清)让每个老师在提升课堂效率的基础上通过及时反馈全面掌控教学过程快速改进已有的问题。我们通过组长(教研组长、年级组长)、家长(班级家委、学校家委)、主任(教学主任、学部主任)三级监控体系抓好每个学科的教学质量。期中我们进行阶段检测反馈期末参加区统一的考试学年参加区统一的抽测和考试。 三、成绩荣誉 1、学生取得的成绩 2016年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛林恩宇获小学A组古筝专业一等奖小学A组书画专业二等奖;袁馨雅获小学A组书画专业二等奖;赵梓涵获小学A组书画专业二等奖;孙沁萱获小学A组声乐专业一6 / 15 等奖;胡依涵获小学B组钢琴专业二等奖;刘奕晨获区优秀少先队员;黄烁鑫区优秀少先队员;付潇潇区优秀学生;刘威毅区优秀学生。 “寻找百老汇宝贝”演员甄选活动付潇潇获优秀音乐剧小演员;谢维宏获优秀音乐剧小演员。 成功晋级CCTV“希望之星”英语风采大赛湖北省决赛的有一年级的王婷、张钰楚、陆启源、柳叠峻和来自二年级的杨佳荷、李锦云等同学。 “美加杯”湖北省首届中小学生英语口语微视大赛我校五年级学生廖昕田成功晋级省级复赛落地赛并在小组赛中排名第一。二年级的肖承珏和三年级的魏路珈因为表现优异而登上了4月10日的武汉晚报。 长江日报创刊65周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛李儒晏、张哲耀、付潇潇、廖昕田、熊程心子五位同学组成小组参加比赛并荣获第二名的好成绩。 在2016年12月举行的全国基础教育英语水平检测暨习思英语等级考试中我校学生发挥出色取得了优异的成绩。其中:六年级的黄家辰同学高分通过习思英语六级(相当于国内高一英语水平)测试一级报名人数:10人;4人获得一等奖证书;6人获得二等奖证书;通过率100%。二级报名人数:7人5人获得二等奖证书;2人获得三等奖证书;通过率100%。 7 / 15 2、教师取得的成绩 2016年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛喻晓倩获教师组美术专业优秀指导老师奖;吴小禾获教师组钢琴专业优秀指导老师奖。桂丹老师获区优秀少先队辅导员;吴小禾获区优秀教师团员;一(1)获区先进班集体班主任李慧敏。黄宇新老师在东湖高新区2016年度中小学高效课堂建设工程中努力探索积极实践被评为先进个人;郭雪老师的“121”数学高效课堂教学模式被评为优秀学科教学模式;我校数学教研组被评为高效课堂先进备课组组员有:肖素娥、郭雪、师会盼、陈红利、蔡青青等;陈红利老师在2016-2016学年度班主任工作中成绩突出效果显著被评为“百名优秀班主任”。黄宇新老师获东湖高新技术开发区优秀女教职工称号。 3、学校取得的成绩 我校被评为东湖高新技术开发区年检先进单位。学校获得英语风采大赛2016年度优秀组织奖。长江日报创刊65周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛第二名。被武汉市总工会评为三星级工会。 四、问题建议 1、招生困难 因为学校办学模式的变化以及社会影响力还没有达到因此在校学生数依然不乐观。需要教育局给与大力支持8 / 15 和帮助让学校、教师、学生有更多的展示机会。 2、师训欠缺 东湖高新技术开发区教育局的师训我校原来一直没有参与进去致使学校的教师培训存在一些瓶颈需要教育局、教研室给予大力支持让我校的教师也参与到培训中。 3、平台不足 教研室的部分教学比赛、学生比赛我校名额分配较少或者有些没有因此我们的学生失去了不少展示的机会希望教研室能给予我们更多的平台。 三个问题和建议我校上学期也已经写成报告上报了教育局盼早日能给落实。 五、党团工会 我校党团工作因为人数较少一直参与为明教育集团武汉学区的党团活动本学期我校将成立党支部、团委让政治工作、组织生活、党团活动深入人心为教育教学工作增光添彩。我校的工会工作在教育局工会的大力帮助下校内开展了丰富多彩的活动三八妇女节的趣味运动会、健康查体以及每学期一次的社会实践活动参观名胜古迹、领略湖北风光。我校在局工会的指导下积极创建星级工会活动上年度被评为三星级工会非常感谢组织上对学校的关心和爱护。 六、安全稳定 9 / 15 我校时刻以安全为第一责任成立了安全领导小组制定了相关的管理制度购臵了安全防火等器材每日进行安全专题教育每周进行安全隐患排查每月进行全员疏散演练使全校师生安全意识明显增强。教师敬业爱岗、家长理解支持、领导帮助指导我校一年来没有出现任何安全问题学校平安发展、师生健康成长。 七、财务管理 我校严格遵守办学许可证核定的项目及收费标准严格遵守学校制定的财务制度依法立项依规收取。 武汉学区围绕着“质量、效益、管理”的工作原则提出了“创办湖北省一流民办学校”“创建具有国际影响力的精品化学校”的发展目标。2016年为明教育集团北京董事会提出了“管理的现代化、业务的国际化”的工作目标制定了集团五年发展规划提出了教学质量发展战略和初中优先发展战略集团五大管理手册指明了各实体学校今后发展工作的核心关注教师发展关注课程建设关注教学成绩成为各学校业务发展的聚焦点。 为进一步适应为明教育新发展时期的要求更好地应对大武汉教育发展的形势和为明集团改革发展的大潮优化管理、提高质量实现武汉光谷为明学校品质发展学校全体师生以社会核心价值