党建工作之我见征文六篇

党建工作之我见征文六篇党建工作之我见征文六篇【篇一】党的十九大报告指出:“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”党支部是党组织的神经末端，面向最广大的党员群众，可谓牵一发而动全身，任何党的创新理论学习、党员作用发挥、思想作风养成都要通过支部建设来体现，世易时移、与时俱进，推陈出新才能永葆青春，而思想僵化只能带来固步自封，如何探索和创新支部建设新途径、新方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是新时代支部建设的重点和关键。工作平台信息化信息化建设是潮流更是趋势，推进信息化是支部党建工作的有益探索。党的十九大报告指出:“增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。”因此，支部党建要把握好这个重要“窗口期”。一是，加强党建工作的颗粒化，流程化管理在企业管理中很常见，应用于党建工作同样有效，建立党建工作信息化平台，覆盖支部党建工作的全过程管理，从定性评价向定量考核转化。二是，加强党建资源的共享化，信息化最大的优势就是能够加强资源共享，例如通过云端存储教育素材和学习资料，达到相互交流学习、资源共享的目的。三是，加强党务公开的民主化。通过党建信息化平台让更多的党员和群众加深对党建工作的了解，并激励广大党员以饱满的热情参与其中，扩大民主范围、拓展沟通渠道，征求群众意见，接受群众监督。活动开展移动化支部党建面向广大党员群众，业务不同、人员分散，眼界开阔、思维活跃、支部组织专门的党员大会、民主生活会毕竟有限，如何向时间要效率，向活动要成效，解决“信息难通知、教育难落实、效果难达成”的问题，是摆在支部建设面前的一道难题。随着移动互联网技术的飞速发展，充分利用网络社交媒体，探索支部工作的移动化开展势在必行。一是信息发布移动化。通过“微信群”、“QQ群”发布党建信息，例如党支部建立“党建群”、“支部群”，让大家第一时间掌握党务动态和工作要点，并及时反馈相关意见，有效解决信息传达不及时、沟通不到位的问题。二是党员教育移动化。建立党支部“公众号”，根据工作需要和保密要求，灵活推送相关资料，例如上传文件内容、故事案例、交流心得等，将传统灌输式学习变为互动式交流，增强学习的灵活性和实效性。思想建设精准化支部建设是否落到实处，关键还是看广大党员群众对工作成效是否认可，是否对党的创新理论真学、真信、真用，是否从思想认识层面与党中央保持高度一致。党的十九大报告强调，“思想建设是党的基础性建设”，要“把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。”一是要针对不同层面、不同业务的党员采取不同的教育方法，例如，根据支部党员的年龄结构、文化层次、特长爱好等情况进行分类整合，利用支部会议、文件学习、小组讨论等活动，通过座谈会、个人交流、组织谈话等多种形式，与每名党员建立畅通及时的交流渠道，把握主体、摸清底数，重点对发现的问题，找准成因、积极疏导，把党员思想状况研判作为一项经常性支部工作，实施“滴灌式”精准教育。二是从实效出发，创新教育形式，党员思想素养根本上还是要通过自我迭代、逐步夯实，任何思想层面的认识，都是一个长期的过程，传统的说教式讲座难以达到“润物无声”、“深入心田”的效果，因此思想建设更要注重形式和方法，例如，可以通过开展红色基因见学活动，“感悟红色历史、传承革命精神”，组织支部党员前往遵义、井冈山等地探寻红色足迹，缅怀革命先烈、激励使命担当，也可积极开展支部共建活动，例如通过“强基础抓规范有担当”主题实践活动，相互学习、共同进步，感受不同的党建氛围，交流不同的心得体会，从多角度、多层面提高党员自我修养。学习教育具体化教育学习是支部建设的重要方面，对于增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力具有十分重要的作用，要将学习效果与组织形式有机结合，避免教育走过场、学习形式化，切实让学习教育成为支部党员学习成长的重要手段和有效途径。一是贴近基层抓党建，围绕一线讲党建，支部党建要把业务一线作为工作的主要战场，深入基层开展“两学一做”“三会一课”活动，落到实处、抓出实效，让党建工作在一线落地，党建成效在一线体现。二是以目标管理考核为牵引，有效推动支部各项工作开展。首先精心制定考核细则，例如规定支部党小组活动每月最少召开一次，主题明确、效果明显；党支部对外出党员提出具体要求，联络畅通、跟踪管理；每次支部活动出勤率不低于80%，并且有记录、有讲评。另外，对党费上缴时间，入党积极分子的培养计划、考核指标等要素也做了具体规定。让目标管理考核，成为党支部工作开展和考评的主线和依据。人才培养系统化党的十九大报告指出：“党的干部是党和国家事业的中坚力量。”打造一支素质高、能力强、作风正、业务精的党员队伍，对提升基层党组织建设科学化水平意义重大。一是要选优配强党务工作者，切实把政治素质好、思想觉悟高、业务能力强的优秀党员干部选派到支部书记岗位。二是强化分工合作意识，支部工作做到分工明确、职责明晰、履责到位，党支部书记工作“统揽”不“包揽”，班子成员既有分工，又有合作，谋事合心，思想合拍。要健全支部委员会，强化支委意识，提升履职尽责能力。三是要注重培养和选拔人才。不断提升党组织的活力，善于将党员培养成业务骨干，大力推动人才队伍的年轻化、专业化，同时要积极将优秀人才吸纳进党组织，在党的大熔炉中锻炼成长，使他们不仅擅长业务，也通晓党务工作，增强党组织的吸引力和影响力。【篇二】在改革纵深推进的背景下，如何适应法院工作变化，如何落实好管党治党责任、做好党内监督，成为法院党建工作面临的新挑战。本文通过分析*市中级人民法院商事庭在基层党支部建设方面的新举措，探索总结新形势下法院党建工作的新成效。目前，市中级人民法院商事审判庭党支部现有党员25人，党小组2个，党员占全庭干警人数的52%，党支部高度重视党建工作，严格落实各项组织制度，不断优化管理，完善监督机制，推动支部规范化发展。一、积极落实党支部组织制度，强化学习教育商事庭党支部深刻认识到良好的制度是创建学习型、示范性党组织取得实效的保证，一直以来都积极建立、规范各项组织学习制度，提高党员整体素质，增强党支部的凝聚力、战斗力。一是严格落实党支部三会一课制度。每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会，每季度邀请党支部书记或优秀党员至少讲授一次党课。通过制定详细的会议计划，研究、讨论近期支部的学习重点和存在的问题，明确学习的内容、时间安排、形式和组织领导，做到常抓、常议、常落实。为了营造浓厚的学习氛围，党支部还建立了周五集中学习、学习签名考勤、学习笔记评查等制度，保障会议学习效果。在传统的党员集中学习时间之外，党支部创新利用法官会议案件讨论会和业务学习会的时间见缝插针开展政治学习、纪律教育和廉政教育，做到审判业务与党风廉政建设齐抓共管，同步发展，确保廉洁司法、为民司法。二是开好党支部组织生活会。党支部每季度都会召开一次组织生活会，聚焦本季度工作薄弱环节，认真查摆问题，支部党员之间开展批评与自我批评，特别是针对个别同志偶尔存在的对待当事人态度不够热情被投诉的现象，坚决不护短，公开予以批评，改善司法作风。党支部还根据组织生活会召开的情况，对照职责，提出整改措施，制定落实台账，督促全体党员严格自律，不忘初心，秉公执法,树立公正、廉洁、为民的良好形象。三是推进“两学一做”学习教育常态化。以个人全年自主学习为基础，党支部每季度党课结束之后集中学习为重点，激励支部党员自觉学习党章，严格遵守各项纪律，切实改进工作作风，形成了人人争做优秀党员的良好氛围。创新学习教育活动形式，定期于每年“七一”举办“两学一做”知识竞赛，创新竞赛项目，以赛代学，寓学于乐，促进学习效果。二、不断完善党支部组织建设，优化日常管理一是落实领导干部主体责任。严格落实集体领导与分工负责相结合制度，要求党支部对重大事项的决策，始终坚持民主集中制原则，广泛听取党员群众意见。庭长兼党支部书记切实履行“一岗双责”，担当党风廉政建设的主体责任；副庭长对其分管的审判团队党风廉政负分管责任，审判团队负责人对团队成员党风廉政问题负责，支部委员在其职责分工范围内负责；强调由庭长安排对全庭党员群众的思想作风工作，由廉政监督员具体落实核查纪检监察部门交(转)办的以及从其他渠道收到的涉及党风廉政问题的举报投诉工作，努力形成庭长兼支部书记亲自抓，副庭长、审判团队负责人和支部委员具体抓，廉政监督员专职抓，对党建工作齐抓共管的工作格局，真正做到司法改革后法院工作“放权不放任，用权受监督”。二是打造信息化党支部。结合庭室党员人数较多、开庭任务繁重的特点，商事庭建立了网上党支部，及时发送机关党委的各类通知，上传、更新重要学习文件；支部书记随时在微信群上“微党课”，便于党员充分利用碎片化的时间学习、领会党的最新精神。同时确立专人负责监督党员在“廉洁*”微信公众号学习的情况，对未按期完成学习任务的人员进行公示并督促学习，保证党员随身“微”教育的学习效果，促进管理更加高效。三是量化党员绩效考核指标。结合“四个一”的办案目标以及积极推进党风廉政建设的背景，开展每月结案标兵评比活动，对上月案件审理情况进行通报总结；根据法官、法官助理、书记员等不同的岗位分工，结合思想政治表现、工作业绩、纪律作风等方面进行量化考核，并将考核结果作为年底推荐优秀党员、综合考核的重要参考。以表彰先进促进落后，形成你追我赶的工作氛围，同时有效提高商事庭工作效率，改善司法作风。三、完善监督机制，强化廉政风险防控一是要求全体法官自查案件中的风险点并主动上报。对于类型案件集中出现的风险点予以公布，警示其他审判人员；对于可能存在廉政风险或者重大影响的案件，由法官、审判团队负责人、庭领导逐层监管，及时了解案件动态，消除风险隐患。二是重视审务监督。严格规范审限管理，要求法官扣、延审限必须于法有据且提前申请报批，杜绝出现超审限案件；确保程序正当，严格规范案件宣判送达流程，保障当事人的合法诉讼权利。三是重视群众监督，整治司法作风问题。党支部每月按时向纪律监察办公室报送群众信访投诉案件核查报告、领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况统计表等信息，通过定期统计群众集中反映事项，统一协调处理，解当事人之所需，应申诉人之所求，接受人民群众的监督，确保司法为民、司法公正。四、创建基层党支部示范点，发挥先锋模范作用围绕“领导班子好、发挥作用好、工作保障好、展示效果好”的创建标准，完善工作机制，健全管理制度，创新活动形式，紧密结合商事庭支部特色，统筹安排党建工作，争创示范党支部，增强党建在促进法院工作发展中的效果，以支部工作标准化、常态化，推动党建规范化发展。支部建设带动审判质效提升成效显著，表现在：审判质效明显提升。2016年，商事庭党支部在收案数量同比增长，而因法官调离、退休、产假等原因审判力量严重削弱的情况下，全庭结案2660件，完成指标率高达364.13%，实现了结案同比增长、法官人均结案增长的可喜成绩。个人结案超过100件的有11人，全部为共产党员。改革创新取得成果显著。2016年，商事庭荣获全市法院调研工作先进集体、全市法院信息工作先进集体、全市法院案例指导工作先进集体、全市法院司法建议工作先进集体四项集体殊荣，是*市中级人民法院各部门中唯一同时获得四项集体荣誉的部门。制度创新成绩斐然。商事庭先后制定商事庭关于严格案件审限变更管理的规定，严格审判工作流程；制定商事庭专业法官会议工作规则（暂行），完善法官会议运行机制，提高员额法官的司法能力；制定商事庭文化沙龙管理规定（暂行）规范文化沙龙运行机制，构建商事审判审判业务交流平台。通过制度的约束，规范工作流程，强化案件进展节点的责任主体意识，使案件审理阳光操作、规范运行。监督机制运行有效。2016年，商事庭未发生违反廉洁自律的负面事件，信访投诉量同比下降，妥善解决各类信访案件。其中，重点信访人员伍朝意，在案件二审审理