市委组织部2019年工作要点与机关干部会议纪要合集

市委组织部2019年工作要点与机关干部会议纪要合集机关干部会议纪要 1月18日下午，受街道党工委书记颜xx委托办事处主任毛xx在办事处五楼会议室主持召开全体机关干部会议，传达学习全市经济工作会议精神和市纪委九届四次全体会议精神，并就村居考核结果进行了讨论和研究。现纪要如下。 一、传达全市经济工作会议精神2月13日，市委书记胡玖明出席会议并讲话，强调要发扬斗争精神，保持竞争状态，昂扬竞进，激情奋进，勇于拼搏，锐意进取，奋力谱写新时代仙桃经济高质量发展新篇章。会议指出，一是要把三大攻坚战作为高质量发展的先手棋，进一步增强跨越关口的紧迫感和责任感，全力以赴打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战。二是要把规模工业作为高质量发展的硬支撑，做大做强龙头企业，积极培育进规企业，稳妥处置僵尸企业，把工业基础打牢、底盘做大、质量搞优，不断增强高质量发展的底气和后劲。三是要把招商引资作为高质量发展的生命线，在“金、木、水、火、土”五个字上下功夫，惜地如金扩投资，向上争资跑项目，海纳百川优环境，激情似火勇争先，快速落地抓落实，把这项事关长远发展的生命力工程抓紧抓好抓到位。四是要把我办工业园区作为高质量发展的主战场，牢牢把握“规划设计要一步到位，基础设施要配套完善，运行机制要高效顺畅”的工作要求，推动工业园区跨越式发展。五是要把乡村振兴作为高质量发展的重头戏。六是要把改革创新作为高质量发展的源动力，不断释放改革活力、激发创新动力、深挖创业潜力，以改革创新促新旧动能转换，引领带动区域经济转型发展。七是要把民生改善作为高质量发展的落脚点，坚定不移践行以人民为中心的发展思想，最大限度保障和改善民生，确保好钢用在刀刃上、政策落到点子上、情感融入心坎上，努力让发展更有温度、让幸福更有质感。会议要求，全办机关干部既要看到成绩，更要看到压力；既要看到挑战，更要看到机遇；既要讲究方法，更要振奋精神。要凝心聚力谋发展，奋力拼搏谱新篇。二、传达市纪委九届四次全体会议精神会议指出，一是全办广大党员干部要充分认识“两个维护”的极端重要性，深刻理解“两个维护”的政治内涵，准确把握“两个维护”的实践要求，做到“两个维护”要弘扬斗争精神，把“两个维护”作为首要政治使命来担当，着力消除对“两个维护”情感上的“温差”、认识上的“落差”、行动上的“偏差”，坚持把党的政治建设摆在首位，以更强党性坚决做到“两个维护”。二是要学思践悟新思想，坚持系统学、学而思，坚持深入学、学而信，坚持跟进学、学而行，把学习成果转化为深入推进全面从严治党、实现我高质量发展的生动实践。三是要驰而不息纠“四风”，聚焦隐形变异“四风”，聚焦专项整治行动，聚焦群众关切问题。会议要求，纪工委和各村（社区）党组织要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以更强的政治担当履行好全面从严治党的政治责任。3、 会议讨论研究了村居考核情况市委组织部2019年工作要点 2019年全市组织工作的总要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大以来中央、省委、绍兴市委和市委一系列重要会议精神，大力践行新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，坚持稳中求进工作总基调，坚持围绕中心、服务大局，坚持“不提新口号、加速不变道、变化见成效”工作理念，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面实施组织工作“质量提升年”活动，扎实推进干部工作规范提升、基层党建全域提升、人才工作服务提升、组工队伍能力提升，以高质量“三服务”奋力展现组织部门新时代新担当新作为，为推动xx高质量发展走在前列提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。一、以党的政治建设为统领，进一步坚定“两个维护”，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想1. 坚决筑牢“两个维护”的政治忠诚。深入学习贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，引导全市各级党组织和广大党员干部牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，毫不动摇维护习近平总书记的核心地位，毫不动摇维护党中央权威和集中统一领导。全面贯彻落实关于进一步考准考实领导干部政治表现的实施意见，制定考核考察工作规程，常态化开展政治体检，考准考实领导班子和领导干部政治表现，坚决把对党不忠诚不老实的干部挡在门外。制定领导班子政治建设质量评价办法，以政治建设高质量引领各项工作高质量。结合新中国成立70周年，开展党性教育、党史国史教育，教育引导党员干部坚守正确的政治方向，永葆政治本色。2. 高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容，强化思想锤炼、理论武装，推动伟大思想往心里走、往深里悟、往实里做。突出解决矛盾问题，着力解决好领导班子和领导干部的思想问题、作风问题，密切党同人民群众的血肉联系，激励党员干部勇于担当斗争，争做新时代的不懈奋斗者。按照市委“大调研大走访大服务”要求，推动全市党员干部深入开展“三服务”活动，在服务企业服务群众服务基层中进一步彰显担当作为。3. 不断严格规范党内政治生活。把政治建设贯穿组织工作各方面全过程，督促领导班子严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实中国共产党重大事项请示报告条例，不断增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持和完善民主集中制各项制度，严格落实党委（党组）集体议事规则和决策程序。严肃认真开展“三会一课”、民主生活会和组织生活会等党内政治生活，严格遵守政治纪律和政治规矩。坚持党内重要活动佩戴党徽、重温入党誓词等政治仪式，提高党内政治生活吸引力和感染力。二、以组织体系建设为重点，突出政治功能和组织力提升，不断推动基层党建全领域建强全市域提升4. 全面加强基层组织体系建设。抓好中国共产党农村基层组织工作条例贯彻落实，不断加强和改进党的农村基层组织建设。进一步优化党组织设置，理顺村党总支升格后村属党支部和党小组运行机制，做好国有平台转型后党组织隶属关系的调整。织密组织网络，深化网格党建工作，推行“村村联盟”“村企联盟”“村社联盟”。根据两新组织进园进楼实际，开展整园建强、整楼推进、整线突破、全面提升为主要内容的“三整一全”建设，推动非公企业职工30人以上有党员、80人以上建立党组织，社会组织应建尽建。抓实支部“堡垒指数”和星级管理，确定一批软弱涣散基层党组织整顿转化。严格贯彻落实中国共产党支部工作条例，扎实推进党支部标准化、规范化建设，持续抓好基本制度执行，全力建强党的组织体系基本单元。5. 持续深化“五星”系列创建。农村“五星达标、3A争创”突出“群众有感”，坚持“五星齐抓”，组织开展首批创建成果“回头看”，全面推进农村第二批147个“五星达标村”和12个“3A示范村”创建，同步做好第三批创建工作，确保全市70%以上村创建成功。城市社区“五星达标、和美家园”突出“有效治理”，落实城市基层党建“1+3”文件和35项重点任务，做深街道“大工委”制和社区“大党委”制，以全国城市基层党建示范县创建为契机，高质量完成首批18个“五星达标”社区和3个“和美家园”社区创建。两新组织“五星示范、双强争先”突出“互融共促”，探索制订不同领域、不同行业的分类创建标准，推动规上企业特别是上市公司成为先行者、排头兵，完成第二批18个“五星双强”两新组织创建。统筹推进机关“五星示范、双优引领”、学校“五星育人、三名争创”和国有企业、公立医院党建工作。6. 切实抓好基层“三支队伍”建设。致力打造“通政策、懂基层、有办法”的包村驻村干部队伍，优化完善干部包村驻村制度，出台包村驻村责任清单“20条”，进一步压实责任提升能力。系统培育“敢担当、能带富、善治理”的村干部队伍，实施村干部“头雁”培育计划，实行村党组织书记市级备案管理，开展基层党组织书记集中轮训，常态化开展村干部“履职体检”，培育1500名以上优秀村后备梯队人才。着力建设“结构优、能力强、肯奉献”的党员队伍，严格落实发展党员政治审查制度，加大在高知识群体、产业工人、青年农民、两新组织中发展党员的力度，不断优化党员结构。从严抓好党员教育管理，打响“党员春训”品牌，更好发挥党员“五带头”作用。深化先锋指数考评，抓实村级管理“五件事”。加强党内激励关怀帮扶，出台关于健全完善党内关心关爱制度的实施意见。7. 全面提升机关党建“服务中心、建设队伍”的质量。加强教育体育、文化旅游、卫生健康、自然资源、住房建设等机构改革涉改单位党组织建设，定期开展机关干部思想动态分析，每半年至少1次分析研判机关党员思想状况。开展“先锋工程”创建，评选一批党员先锋岗、先锋标兵，推动机关党员争创改革先锋、服务先锋、志愿先锋。持续深化机关党员干部“返乡走亲”“回乡调研”，开展“最佳服务举措”“最佳制度创新”“最佳项目推进”推选。进一步完善“在职党员两地报到、双岗服务”制度，建立在职党员表现档案，推动机关党组织和党员在“三服务”中走在前列当好表率。8. 全力激发两新组织党建工作活力。全面提升中组部社会组织党建工作综合监测区建设水平，完善社会组织党组织组织力指数动态评价体系。扩大村级社会组织“5+X”标准化建设覆盖面，到2019年底70%以上首批“五星3A”村实现标准化建设。推进两新组织党务工作者职业化建设，探索开展两新组织党务工作师资格认证。扎实开展“联企送服务”专项行动，选派一批退职领导干部到企业担任驻企服务员，积极主动做好“稳企业”工作。加强两新组织党务工作者协会建设，抓好党务工作者全面轮训和日常教育，确保每年至少参加一次集中培训。加强企业家队伍建设，通过举办新生代企业家“常青藤培育计划”培训班、新老企业家“党建事业双传承”等活动，不断强化对出资人的红色引领。9. 健全完善基层党建统筹推进机制。深化发展新时代“枫桥经验”，制定基层党建“五大引领”工程实施方案，一个节点一个节点推进，一项任务一项任务落实，全力打造党建引领乡村治理示范区。完善基层党建“三张清单”和基层党建述职评议考核制度，制订镇乡（街道）党（工）委书记和市委两新工委、市直机关工委、教育体育局党委、卫生健康局党委抓基层党建责任清单，层层压实党建主体责任。建立健全镇乡（街道）党建办，配齐配强党建工作力量。全面落实基层基础四项保障，加大各类基本阵地整合力度，持续抓好标识标牌规范清理。建立基层基础专项行动“四个一”推进机制，常态化开展专题督查调研，推动基层党组织互学互比，不断激发党建活力。深化“3+1”联系服务群众机制，有效打通服务群众最后一公里。三、突出忠诚干净担当，围绕干部工作“五大体系”建设，着力锻造适应xx高质量发展需要的高素质干部队伍10. 切实推动机构改革后领导班子树新风开新局。深化机构改革，全力服务和指导涉改部门做好机构整合、人员转隶和“三定”规定制定等工作。建立健全市管领导班子分工调整报备制度，对新班子运行和新任“一把手”履职情况进行专项考核，及时完善机构改革后部门领导班子配备，不断优化班子结构，增强整体功能。加强机构改革后班子磨合、队伍融合，在全市开展“争先创优好团队”“实干担当好干部”争创活动。突出实干担当导向，选拔重用在基层一线吃劲岗位经受磨练、表现优秀的干部。抓好镇乡（街道）运行机制和基层治理“四平台”深化完善工作，强化派驻人员考核管理，不断夯实基层治理基础。11. 严管厚爱推动干部新时代新担当新作为。深化“1+X”容错纠错制度体系，围绕市委市政府重点工作制定容错纠错清单。建立健全干部澄清保护机制，严肃查处诬告陷害、干扰改革行为。全面落实谈心谈话、减负减压等17条干部关心关爱举措，选树一批担当作为先进典型，大力营造关心关爱干部的良好氛围。组织开展干部担当作为情况专项检查，对发现的不担当问题进行严肃问责。完善领导干部日常行为量化监督管理办法，健全领导干部“八小时以外”常态化监管机制。严格执行关于进一步从严管理干部的实施意见11