法务专员结构化面试问话大纲

面试问话提纲您好，欢迎您来参加今天的面试，希望通过交谈，增进我们彼此的了解。在接下来的一段时间（3045分钟）里，我们在问您一些相关的问题，希望您能认真、如实地回答，尽量把自己最好一面展示出来。最后，我们会根据您的表现作出一个成绩评定。您所回答的信息我们会为您保密，希望您能放松心情。那我们现在开始吧！问题1、请您作一个简单的自我介绍。问题2、您为什么离开原来的那家公司？问题3、为什么选择应聘这个职位？问题4、请列举自己的优缺点。问题5、假如您现在成功应聘上了这个职位，领导突然安排了一下三件事情：（1）、经理要求你对本年度的本公司法律事故进行总结，现急需您马上提交一份年度报告，这份报告您尚未完成。（2）、企业人事部出现人事纠纷，需要您马上去跟进。（3）、现在企业有一个法律普及会议，需要您马上过去主持。请问：您将如何处理这三件事情？问题6、假如您是企业的一名新员工，各方面都还有许多需要学习的地方，但是您的领导很器重您，而这让所在部门的同事对您有些异议，您如何化解这一局面？问题7、您比较欣赏哪位人物？（古今中外均可）问题8、如果现在有两家公司愿意聘用您，一家是我们，另一家是我们的竞争对手，并且他那边给您的各方面的条件都要好，您怎么选择？问题9、您怎么理解“一屋不扫，何以扫天下”与“扫天下，何以扫一屋”这两句话。 面试评定表 总分：100 姓名应聘职位所属部门面试日期面试问题测评要素要素界定评分得分 14语言表达能力逻辑条理性求职动机自我认知能力好：语言表达能力强，有很强的感染力、条理清楚，具备岗位要求的基本素质且职位定位明确，自我评价客观、诚实。20一般：语言表达清晰、条理一般，具备岗位要求的基本素质，职位定位不太清晰，自我评价客观。10差：语言表达能力一般，与岗位要求有一定的差距。55计划协调能力情绪控制能力好：沉着、冷静，计划心强且能分清事情的轻重缓急，善于协调周围的资源解决目前的难题，事情处理得当，安排合理。15一般：计划性一般，能分清事情的轻重缓急，但不够镇定，不过也能解决面临的问题。10差：事情安排得有些欠妥，可能与职位能力要求有一定的差距。56人际沟通技巧好：从领导和同事两方面进行沟通，且勇于表面自己的不足和自己努力工作的决心，有一定的包容心。15一般：与同事进行沟通，通过自己的努力达到改善目前处境的目的。10差：不采取任何行动。57个性特征好：个性特征与职位匹配15一般：个性特征与职位较匹配10差：个性特征与职位不匹配58灵活应变能力好：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随即应变、作出灵活的判断。15一般：作简要的回答但没点中问题的实质。10差：面露难色，回答较为敷衍。59综合分析能力好：从辩证的角度及多方面的因素展开分析，且能捉住问题的关键点，有一定的独到见解，思维广阔，并能据此对当今的某些现象加以分析20一般：从辩证的角度及多方面的因素展开分析，有自己的想法，思维较活跃。10差：仅就事论事，思维狭窄。5最后得分