“我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿与公司“改革创新、奋发有为”大讨论工作调研会发言稿两篇

“我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿与公司“改革创新、奋发有为”大讨论工作调研会发言稿两篇“我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿  1：“改革创新、奋发有为”是时代的要求，是新征程的号角。作为民革党员，一要当好宣传员，要紧跟时代的发展步伐，凝心聚力，履职尽责，以民革党员、政协委员、国家机关工作人员的身份，积极向周围人宣传“改革创新、奋发有为”的重要意义，让更多的人了解当前形势下创新发展的时代要求；二要当好辅导员，作为一名工作在档案战线30余年的老同志，我一方面要做好本职工作，另一方面要做好“传、帮、带”，把工作经验、业务知识传给年轻同志，让更多的同志能够更好地做好工作。三要当好战斗员。提高精神境界，不断加强主观世界的改造，以积极向上的干劲，敢闯敢试的拼劲，不懈奋斗的韧劲，主动求新，勇于任事，做一名“改革创新、奋发有为”的先头兵。  2：如何做合格民革党员，当新时代干事先锋，首先就是思想自觉。思想是行动的先导，想干事是干成事的前提。只有解决了思想认识问题，一个人才会想干事，主动谋事，用心做事，尽力成事。想不想干事，反映的是党性修养问题，是世界观、人生观、价值观的问题。要对党忠诚，坚定地坚持中国共产党的领导，坚决做到“两个维护”。要积极工作，就是要勇于担当，奋发有为，真抓实干。对民革党员而言，手中有无权力，丝毫不影响为国家尽责担当。正如习近平总书记指出的，“不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”这是一种告诫，更是一种要求，提醒每名民革党员干部要不忘初心，以只争朝夕的精神、时不我待的干劲，坚定理想信念，革故鼎新 ，带着新时代新使命，在“改革创新、奋发有为”中干出优异成绩。 3：“改革创新，奋发有为”不仅要体现在思想观念上的转变，更要体现在工作行动和精神面貌中。对医务工作者来说，除了要有高尚的医德、精湛的医术，还应当有创新的思维和先行先试的勇气。我院消化内科在全体医务人员的努力下，多年来不断探索新的医疗技术，今年，又率先在省内自主完成经自然腔道内镜手术（NOTES），为广大患者带来福音。医疗创新立足于工匠精神，工匠精神在创新中得到发扬，我将和科室工作者一道，潜心钻研医疗技术，积极引进和创新，为提升医院消化内科诊疗水平而不懈努力，始终牢记一名民革党员的职责与使命，不忘初心，奋发有为，参政议政，服务社会，为提升xx医疗服务水平积极建言献策。 4：目前，xx全省正在开展“改革创新、奋发有为”大讨论，民革作为参政党，如何在新时代改革创新中，进一步发挥参政党作用？民革为改革创新做什么？这是摆在我们面前的首要问题。结合xx的实际，认真开展好大讨论，坚持目标导向，问题导向，实践导向，利用民革的资源优势，积极参政议政，认真建言献策，为xx经济社会的发展做出我们的贡献，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立暨多党合作制度确立70周年。我们要从三方面做好工作:一是提高政治站位，聚焦“六个破除”，深挖思想根源，培养和调动广大民革党员积极向上的干劲，敢闯敢试的拼劲，不懈奋斗的韧劲，支持和鼓励大家勇于担当，善于作为，主动作为，扎实开展“四比四促”、“双岗建功”活动。二是按照民革中央万鄂湘主席指出的“举民革全党之力抓参政议政”的指示精神，广泛动员和组织民革党员，积极深入基层一线，开展乡村振兴、康养产业、文化旅游、民营经济、智慧城市等调研活动，撰写高质量的提案和社情民意信息，为中共各级党委和各级政府科学决策提供依据。三是坚持“走出去”战略，围绕主动对接京津冀、雄安新区、长城与抗战、建设康养产业基地、特色小镇等重点调研课题，开展与北京、石家庄、浙江等地的交流联谊活动，借鉴外地经验，打造xx向东开放的新高地，寻求发展机遇和发展空间，促进xx经济的高质量发展。 5：今年，我省以“改革创新、奋发有为”大讨论开局，为全省上下进一步解放思想、创新发展注入了强劲动力。作为一名企业家，一名民革党员，不仅要抓住这次发展的契机，更要勇立潮头，创新思路，敢于担当，带领企业和团队积极参与xx市医疗卫生体制改革，在做大做强企业的同时，秉承“同修仁德，济世养生”的价值观，一如继往地做好回馈社会工作。立足本职，在熟悉的领域发出民革声音，积极建言献策，不忘初心，牢记使命，改革创新，奋发有为，为我省、我市转型崛起贡献力量。公司“改革创新、奋发有为”大讨论工作调研会发言稿同志们：公司“改革创新、奋发有为”大讨论工作工作是值得肯定的，下面我就下一阶段工作的开展提三点要求：一要加强组织领导、落实责任。继续深入贯彻落实省委、市委关于开展大讨论的部署要求，通过大讨论活动的开展，牵引全年工作开局。落实好主体责任和一把手的第一责任，一级带着一级干、一级做给一级看，以上率下，层层传导责任、传导压力；充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，通过广泛宣传、学习表彰先进典型，切实激发干部职工的积极性、创造性，以大讨论精神推动工作落实，在全市发挥好示范引领作用。二要紧扣主题、结合实际。紧扣“改革创新、奋发有为”这一主题，推动广大干部职工思想再解放；结合公司实际，在机制体制、薪酬、管理等方面进行大胆改革，做好三个导向、三个摆进去、六个破除、六个着力、六个坚持，对标、对表、对责任，确立公司发展定位，明确目标导向、问题导向、实践导向；要有决心、有魄力，周密部署，敢想敢做，引进一流团队，确保技术产品占领制高点，形成“人人谋改革、人人想创新”的态势，让每个人都有想改革、善创新、有担当、善作为的自觉性和主动性，把“要我做”变为“我要做”，更好地增强大局意识、长远眼光和市场观念，用改革创新思维履职尽责。通过大讨论活动凝聚企业精神、增强团队意识、增进服务理念。三要对标一流、干在实处。细化目标，找准差距、明确方向，把各方面工作的标杆树起来；列出问题清单，制定实施方案，明确实施步骤和方法举措，并付诸实施，攻坚克难，确保各项工作取得突破性进展，企业发展再上一个新台阶，为全市供热工作做出更大贡献。