中国农业银行工作人员年度考核1

中国农业银行工作人员年度考核表（2013年度） 单 位： XXXXXXXXXXXXXX 姓 名： XXXXXXX 行 政 职 务： XXXXXXXX 专业技术职务： 助理经济师 年度考核结果： 填 表 日 期: XXXX年XX月XX日中 国 农 业 银 行 制姓 名性别民 族出生年月学 历学位政治面貌工作单位参加工作时间入行时间现 任行政职务任职时间现任专业技术职务任职时间本 人 述 职一年来，本人能认真贯彻执行党和国家的金融方针政策，做到合法合规经营，紧紧围绕市分行下达的各项工作目标，团结带领员工一道，以经济效益为中心，以规范化优质服务为宗旨，千方百计组织存款，扎实开展工作，圆满完成了本年度各项目标任务，现就一年来工作述职如下：一、建立健全岗位考核机制，制定激励措施。首先将各项存款任务分解落实到个人身上，并制订相应配套的考核机制，调动起员工组织个人存款的积极性；其次规范文明优质服务，从制度上保证服务措施、服务质量的到位；再就是加大攻关力度，大力组织对公存款，改善负债结构。二、做好网点转型工作，努力做好规范化服务。严格费用管理，搞好财务核算。其一严格按市行规定开支费用，做到不该开支的不开支一分钱，全年费用严格控制在市分行下达的指标内；其二尽量压缩不生息资产，主要是合理库存现金，及时上下介头寸；其三，中间收入严格按照规定及时收缴入账；这些措施保证了我行净收益计划的圆满完成。三、加强精神文明建设，注重安全保卫工作。经常性组织员工学习政治时事，法律法规、业务知识、职业道德、安全保卫等方面的文件、规章、制度，抓好“三化三铁”工作，并在日常工作中检查落实，发现问题及时纠正，保证了安全保卫工作全年无事故，无经济刑事案件，文明优质服务得到加强，自己能带头遵守各项规章制度，做到顾全大局，率先垂范，以农行利益为重，廉洁自立，爱岗敬业，带领全处员工搞好精神文明建设。旧的一年已经过去，新年更需努力！主管领导人考核意见优秀良好称职基本称职不称职备 注评语：领导签名： 年 月 日审 核 意 见考 核 组 织 签 章年 月 日定考核等次单位负责人确优秀良好称职基本称职不称职负责人签名： 年 月 日