2019综治和平安建设工作总结范文精选5篇
2019综治和平安建设工作总结范文精选5篇篇一*年度，县城管执法局在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、政府提出的奋斗目标和全县综治工作会议的工作部署，以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成果。主要表现在以下几个方面：一、统一思想，提高认识*年度，我局坚持把综治工作作为一项重要的工作来抓，统一思想，提高认识，进一步增强做好综治工作的责任感、使命感和紧迫感。各级政法工作、综治维稳以及处理突出信访和群体性事件工作会议之后，局随即召开专题大会，认真组织传达贯彻，深化行政执法人员对维稳和综治工作的认识，努力打牢思想和工作基础。通过传达学习，把全体人员的思想统一到了上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。并结合自身工作实际，认真研究和制定相关的方案措施，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。二、健全机制，落实责任为了进一步做好维稳和综治工作，我们结合工作实际，进一步建立和完善工作机制，主要采取了“三抓”：一抓维稳工作责任制。按照“分级包片、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实工作机制，认真落实局长负总责、分管领导具体抓，各中队、科(室)负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，根据信访性质，坚持了分管领导包办制度，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把群众信访问题解决在本部门、本系统，不把矛盾上交或推向社会，维护了社会政治稳定。二抓信息报送机制。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了综治维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。三抓信访和综治维稳责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作，是否做好信访和维稳工作，纳入各级党员干部及中队、科(室)负责人的任期和效能考核范围，明确规定对不重视信访工作，工作不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，坚决追究直接责任人和分管领导的责任。三、履行职责，执政为民作为综治和平安建设活动的成员单位，我局认真履行单位工作职责，坚持全大队观念和稳定压倒一切的观念，将综治和平安建设贯穿于人社部门各项工作中，扎实开展一系列有效举措，促进社会和谐稳定，为综治和平安建设提供高效的保障服务。1.认真做好来信来访接待答复。今年以来，我局认真做好来信来访工作。贯彻落实信访条例，落实领导干部信访工作责任制和信访接待日制度、节假日值班制度和目标责任制，深入排查信访突出问题。今年以来，共接到上级信访交办件85件(其中，来人来访16件，上级批转69件)，答复85件，办结率100%;接听12319投诉热线、群众电话来访1019件次(其中,市容举报418件，规划举报443件，4012345转158件，其中，市容举报77件，规划举报81件)，均做到了即时交办即时处理，并落实信访责任制和初信初访首问责任制，坚决防止因工作不力而造成重大信访事件的发生。2.认真做好矛盾纠纷排查调处。进一步健全矛盾纠纷排查化解机制，每月召开一次工作例会，按照早发现、早控制、早化解的原则，重点排查可能影响社会和谐稳定的矛盾纠纷及苗头性问题，加强矛盾纠纷排查的力度和频率，实行日报告制度，切实做到把社会矛盾纠纷化解在萌芽，解决在基层。3.规范执勤执法工作。城管执法人员每天在执勤执法工作中要遇到很多人民群众，工作稍有不慎，就容易引发与人民群众的矛盾，为此，局严格落实各项便民利民措施，规范执勤执法行为，城管形象树立了，群众投诉、上访的明显减少了。*年度，我局的维稳综治工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有差距，主要表现在维稳综治工作开展还不够平衡，个别单位工作有时紧时松现象;一些单位对如何创造性地推进维稳综治工作，缺乏深入的思考和探索;综治维稳的工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此，我局决心进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把维稳工作做得更好，努力为我县的综治及平安建设做出新的应有的贡献。篇二一、深化大排查大整治攻坚行动开展区又按照省市要求，开展了深化大排查大整治攻坚行动，7位进一步提高思想认识，增强行动自觉，注重建章立制，坚持问题导向，做到“四个从严”，即从严排查、从严治理、从严督查、查隐患330条，整改完成326条，4条隐患正在整改，立案7起，处罚10.65万元,通过此项工作，极大的提高了企业落实主体责任的主动性和积极性，要求，近期主要做了两项工作，一是根据不同行业确定了38家重点企业列为“双控机制建设”试点单位，在专家的指导下，目前已辨识出A级风险点15处，B级风险点29处，C级风险点135处，D级风险点81处，绘制风险点平面分布图37张。制定标准安全作业程序151个，制作警示标牌608个。二是7月26日，市安监局对中节能风险辨识和隐患治理工作进行实地考察，充分肯定了我区的做法，确立了中节能公司为全市风险辨识管控和隐患排查双控体系试点单位，拟定本周在中节能召开全市重点企业“双控体系”试点观摩会议，目前会议筹备工作已基本就绪主体责任落实年活动是市政府近期部署的又一项重要8年四项主要任务：一是明晰职责，落实；四是全面提升“双控”能力。目前，动员会已召开，各督导组已培训完毕，下一步将加大督导检查力会工作要求，从8月份开始，的是通过评估深入了解各企业安全标准化的真实运行情况，对运行差或未运行的企业，收回标准化等级证书并对该企业违法手段，努力作，其他企业的评估工作正在开展。五、。安监局指导永济东路社区创建了全市安全文化示范社组织网格、管理服务、安全宣传“四强”建设介绍了安全文化示范社区创建的先进经验。受到了与会各级领导的充分肯定，其经验做法在全市进行了推广。六、迎接省安监局重大危险源调研组。7月7日，省安监局张献增副总队长率队在我区开展重大危险源视频联网监控调研活动。通过现场观摩，座谈交流等方式，调研组一行专家对中石化沧州炼化公司重大危险源监控工作给予了充分肯定。对我区重大危险源监控工作方面典型做法给予表扬。七、开展“冀中能源杯”全民安全知识竞赛活动。为进一步传播安全理念、宣传安全知识、弘扬安全文化、提升全民安全意识，按照省市要求，区安委办组织辖区各企事业单位、党政机关开展2018年“冀中能源杯”全民安全知识网络竞赛答题活动。截止目前，已完成答题6万人次。存在不足：一是安全基础依然薄弱。我区危险化学品、机械建材等高危行业比重较大，安全基础薄弱，技术条件差，安全设施设备不足，与政府的要求和人民的期望还不相适应。二是监管人员少，任务重，与其它县市区监管力量相比严重不足。区安监局已经将近10年没有进大中专以上学历的毕业生，按照*省安监局员不得少于在册人数的80%，专门执法机构不得低于在册人数的90%。目前，安监局执法人员只占总人数的23%，人员的重视较以前有了很大的提高，但与社会经济发展水平还是远远不足，目前普遍存在国企好于私企，大企业好于小企业，这里面包含一是思想意识方面不足，二是是技术力量方面不足，三是一线员工方面安全技能、认知不足。三个必须”和“五落实五到位”要求，运用好“卡单令函”，及时向区领导报送提示卡，向各部门、乡办、企业等单位发送告攻坚开展。区安监局将以风险辨识和隐患排查整治为抓手，以大排结合，全面提升安全风险辨识和隐患排查“双控”工作，提高事故防范能力和水平；认真贯彻依法治安的要求，把“打非治违”贯穿监管执法全过程，保持高压态势，形成高压震慑。四是加大宣传培训教育力度。继续持续加大宣传、教育、培训力度，从根本上提高各级各部门监管人员、各企业、一线员工安全意识提升全民安全文明素质。篇三*年，县商务局在县委、县政府的正确领导下，按照年初县政府与我局签订的综治平安建设工作目标管理的具体要求，我们紧紧围绕商务系统社会稳定这个目标，结合工作实际，坚持组织建设抓班子、日常工作抓基础、稳定工作抓排查、特殊对象抓稳控、非常时期抓焦点这个思路，扎扎实实做好全系统社会管理综合治理工作，为全县社会经济和商务工作健康、持续发展营造了良好的社会环境。现将综治工作情况述职如下：一、强化责任，切实加强对综治工作领导严格按照县综治委有关要求，切实抓好本系统综治工作。鉴于人员调整，我局及时调整了社会管理综合治理工作领导小组，积极加强对本系统的综治工作领导，并及时进行督促检查，确保了本系统的安定。一是落实责任制，充分发挥好我局综治领导小组成员的积极作用，将本系统的综治工作责任分解到每位班子成员，责任到人，切实增强维护社会安定的政治责任感。二是抓本系统内直接责任的重点工作环节，经常性督促系统内企业落实综治工作，并将综治工作的有关要求与系统各单位签订了维稳工作责任书，与单位和主要负责人的职责和经济挂钩。三是切实按照综治工作要求，每季度在党组会议上研究综治工作一次，确保县综治委布置的综治工作得到落实。四是定时或不定时地组织综治领导小组成员及有关单位负责人，到直属各单位和企业单位进行督查，发现问题或不安定因素，及时进行处理和化解。二、宣传动员，提高干部职工对综治工作的认识社会治安综合治理工作的好坏，直接影响到社会的安定，同时，也影响到我县社会稳定和经济发展。为提高全系统干部职工对综治工作的重要性
