稻盛和夫阿米巴经营(不要财富,分享)

稻盛和夫阿米巴经营稻盛和夫简丫1932年出生于日本庭儿岛1955年毕业于鹿儿岛大学工学部1959年创办京都陶瓶株式会社(现名京瓷Kyocera)时年27岁1984年创办第二公司原名DDl,现名KDDI。目前在日本为仅林0吴绍90一这两家公司都在他的有生之年进入世界500强。2008年两家公司合并销售颛约46万亿日元,税前利润约5000亿日元。,809绍月1口口皇张政和者于2910年1月18朋伊豇表昶愿督8工症个梓件:一瘟以雪菊水;云是他将'1相考罗新2010并3月罡米巴经普法分享-摄杰2稻盛和夫简介(2)在日本四大“经营之圣“中,他是年龄最小(也是目前唯一在世的)而被尊为“圣“的。(另二位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫田公司的创始人末田宗一郎。稻盛和夫与原日本民主党代表小泽一郎交往甚密,其也是热心的贝王觉支持耆之一,2008招5月21日小注誓度当选民主党代表江;租取衔夫作江素宾参加了有关仪式。事业成功之余,稻盛和夫1984年创立“稻盛集团“,同时更创设京都赏,每年表扬对人类社会发展具有卓越贡獭的人土。此外,并出任以年轻一协经普者为招收对象的盛和垒校长,培育新世代经营者不遍馀力,其经营哲学被日本企业界奉为主星。2010并3月阿米巴经若法分享-榨杰8稻盛和夫与中国。1975年首次访华。1985年接待时任国务委员的张劲夫先生为团长的中国政府要员组成的访日团,并向中国赠送一套“京瓷生产的太阳能发电设备“。淫“日中长江文明学术联合考察团”提供了资金方面的支。开展了“中国少年友好发流访日囡“等多项交流活动。2001年创立了“稻盛京瓷西部开发奖学基金“。为西部地区有代表性的12所大学的学生提供奖学金。2004年受曾庆红的邀请在中央党校演讲。2009年受邀参加国庆观礼2010并3月阿米巴经若法分享-榨杰4成功方程式人生。工作的结果=思考方式X热情X能力“能力“,是指才能或智能等先天性的资质;“热情“,是指助方的意慈或热心等口天的努力;“思考方式“,是指皖学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。“列于我来说,最重要的是思考方式,因为能力和热情只有0分到100分,但是思考方式可以从负100分到正100分为止。“2010并3月罡米巴经普法分享-摄杰经营之道企业最重要的在于三个要素:专业人才、金钱、技术,只要有这三项要素,就有经营。在这三者之中,人才又是最重要的。他坚信只要能将拥有社紧、开朗的心的人才齐聚一堂,让大家团结一致,就一定能够成就大的事止2010并3月阿米巴经若法分享-榨杰8商业心宓“启子爱财,取之有道。“看子散贩,行之有道。*稻盛和夫说:“这是利他之心的回报,为对方着想似乎伤害了自己利益,但却带来意想不到的成果。“2010并3月阿米巴经若法分享-榨杰思维方式。他建议:领导者的选拔标准是德要高于才,也就是居人上者,人格第一,勇气第二,能力第三。他指出:热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作,只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心,而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事情的人。2010并3月阿米巴经若法分享-榨杰2010并3月阿米巴经若法分享-棍杰f_丨一么是“阿米巴”9