对大学生职业选择问题的指导

对大学生职业选择问题的指导-职业技术教育论文对大学毕业生职业选择问题的指导 文 / 刘亚云 随着本科录取率的提高以及普招率的扩大，大学生就业困难问题备受社会关注。如何适应当前严峻的就业形势，顺应国家的人才市场需求，选择适合自己的职业，确保在就业市场竞争中拥有一席之地，是大学生毕业后所面临的关键问题。当前大学生最需要的是了解自身就业能力情况，提升自身就业能力素质，并对就业形势有一定了解及判断，从而选择适合自身发展的职业，迈出职业生涯成功的第一步。 一、目前大学生的就业环境 1大学毕业生数量逐年增加 据京华时报报道，北京市高招办负责人正式发布2015年高招计划：北京市2015年统招计划为4.93万人，其中本科招生计划为3.8万人左右，较去年相比增加了1200多人，本科录取率随之增加至62%。专科招生计划为1.1万人，2015年统考考生录取率继续保持在80%以上。 2地区经济发展不均衡 自然资源分布及开发建设程度不同、工业基础及技术条件差异、基础设施建设不均等因素导致各地区经济发展不均衡，从而影响大学生就业的地区选择；同时大学生能力和培养方向与社会需求之间存在差异，经济发展较快地区大学生数量较多竞争较大，文科类特别是外贸类专业以及高职高专类学生就业困难加大。 3就业竞争激烈 用人单位在招聘时更注重工作经验，刚毕业的大学生只有理论基础，暂时无工作经验，而经验丰富的白领进入就业市场，冲击大学生就业； 部分学生开始挤向其他就业渠道，如考研、出国、考公务员等； 出现本科生与高职生甚至中职生竞争岗位的现象。 4大学毕业生就业期望值较高 大学毕业生就业目标大多数集中在经济发达地区的大城市或大企业、公立学校等，且大学毕业生的预期收入与用人单位提供的工资很难匹配，导致有些大学生宁愿待业，也不愿到欠发达地区工作。这就会出现热门专业人才过剩、供大于求的人才市场现状。 二、充分认识大学毕业生的就业能力 就业能力是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质的培养而获得的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本领。也有人指出是人们从事某种职业所具备的能力，包括专业能力、沟通能力以及解决问题能力等。只有充分了解自己的优势和劣势，对于自己的就业能力有一定的把握才能找到适合自己的工作。 1解决问题的能力 不论工作还是学习中，我们都会遇到一些需要解决的问题，如果能够快速地找到问题根源及解决方法，有效合理地解决实际问题并能得到大多数人的认同，那么我们就具备了一定的解决问题的能力。不论什么工作都会遇到问题，了解自己是否喜欢做解决问题的工作对于工作定位是有帮助的。 2专业技能 当今时代，技术广泛应用于人类活动的所有领域。工程、交通、汽车、通讯、航天航空等领域需要能够对电力、电子以及机械设备进行安装、调试和修理的专业人员，特别是城市规划专业，只有拥有扎实的专业知识，才能设计出更好的作品。专业技能，可以通过专业资格考试进行考核。 3沟通能力 毕业生在工作过程中，不可避免地面临与同事相处的问题。员工的团结一致对于公司的发展起着至关重要的作用，全体职员能够团结协作对于项目的完成，可起到事半功倍的作用，具备良好的沟通能力的人，才能在整个团队中很好地承担起重要岗位的工作任务。对于不善于沟通的人来说，选择较少与人沟通、更多地与机器打交道的工作会更好一些。 4适应能力 工作环境有些是一成不变的，但是有时是需要经常变换工作环境的，喜欢不断变换生活环境的人可以更倾向选择工作环境不断变化的职业。而有些家长更倾向孩子继承自己本身的职业，从而不论从技术还是能力方面给予帮助，对于这些职业，毕业生需要认真考虑。 5计算机技能 在计算机成为办公必备工具的时代，具有良好的计算机使用技能的人将会拥有更多的机会。 6生活能力 整洁的妆容会让你整个人都显得很有精神，在愉悦自己的同时也可愉悦他人，有能力处理好自己生活中各种事情的人，能让自己过得更加从容，对于工作的顺利进行也很有帮助。 三、大学毕业生的职业定位 企事业单位、民营私企、专业技能再培训、考研以及自主创业等方面为大学毕业生提供了不同的职业方向选择，当代大学生应根据实际情况，有目的地选择职业并适应当代社会需要。 职业能力测试是通过测试来预测大学生的职业定位和适合的职业类型。一般属于一种倾向性的测试，也可以称为职业能力倾向性测试。只有在了解自己和职业的基础上才能够准确定位。通过能力测试使大学毕业生能够了解自己的性格特征、所具备的就业能力、与别人相比的优势、心理需求等现状，从而选择适合自己的职业，拥有更加准确的职业定位。 可通过专业的职业指导机构了解到目前市场职业需求排行，以及职业指导机构对于大学毕业生所处地区的市场调查报告，来充分认识目前市场的就业形势。对于想要创业的大学生，可以向专业职业指导机构了解到目前国家对于自主创业所提供的优惠政策和扶持政策。大学毕业生要充分利用资源，不仅要对自己进行能力剖析，也要通过职业指导机构了解目前的市场需求。 为了保证自己的可持续发展，每个人都需要职业定位。定位的重点在于明确自己有什么优势和不足。过高或者过低估价自己都是不利的，比如过于看重自己的文凭，或过于低估自身的潜质。所以当代大学生既需要认真地分析自己，也需要多了解社会需求，以便准确定位。 四、大学毕业生对于应聘岗位的职业认同 大多数大学生在找工作时易犯一个错误：过高地估计自己的实力，觉得自己在任何方面都很优秀，对工作挑三拣四，眼高手低，非机关、大公司不去。大学生应该通过职业测试更准确地给自己定位，在找到适合的工作后，应该珍惜并踏踏实实地好好工作，并在工作岗位上贡献出自己的一份力量，为自己的职业生涯添彩。对适合自己的职业要有充分的职业认同，在最适合自己的岗位上工作才能充分发挥自己的聪明才智，通过努力工作把自己的能力发挥到最大化。 人生是一个动态的发展过程，所以我们的职业生涯规划也是一个动态的过程，要想在事业上取得成功就必须根据工作结果以及环境变化进行及时的评估，不断地进行自我探索与调整，在实践中检验效果，及时诊断工作中出现的各种问题，找出相应对策，对规划进行调整和完善，修正和完善我们现在的选择以及自己认同的职业规划。 （作者单位：北京市昌平区职业介绍服务中心）