宣传部政工工作总结政工部门工作总结政工员个人工作总结

宣传部政工工作总结政工部门工作总结政工员个人工作总结政工部门工作总结政工员个人工作总结宣传部政工工作总结个人与组织的关系。在多个干部任期和职务聘期考核中,均得到组织肯定和同志们的认可。因此,曾多次被公司评为优秀共产党员、先进工作者。1996年和1997年,分别被*工会、*县总工会评为优秀工会积极分子;1998年,被*省*总局工会评为优秀工会工作者;XX年,被*县国家安全人民防线建设领导小组评为先进个人;XX年,被*评为“十一五”安居工程工作先进工作者。三、注重政工岗位理论和实践应用言材料,领导述职报告以及综治信访维稳工作总结等等,还有主笔单位的重要会议材料及领导讲话稿、专题汇报材料、教育活动的实施办法、典型经验和评先评模事迹介绍、调研课题报告、应急预案等。特别是在今年1月开展平安创建活动中,负责公司“平安*”创建活动实施方案和考核办法的起草工作,较好地完成了文字工作,得到县综治办的肯定和好评。司、*省*经济学会主办的*杂志XX年第4期。同时,在实际工作中得到较好的运用。从而使信访人知法、懂法、守法、依法,有序进行信访活动,出现了我要学条例,自觉规范信访行为的良好局面。思想工作和信访工作,必须认真学习贯彻党的路线方针政策,坚持以人为本,走群众路线,才能落实执行上级的工作指导,才能取得事半功倍的效果。二是建立风险评估制度是预防和减少不稳定因素的有效途径。为着眼于最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素,从源头上减少矛盾产生,XX年6月,在公司领导的支持下,按照“预测工作走在预防前,预防工作走在调解前”的要求,着手建立重大事项社会风险评估制度,起草拟定了公司全国“”信访维稳风险评估方案和成立了风险评估领导小组,实现了“五个确保”。凡重大事项、重大项目的实施前都经风险评估,确定风险等级,来自何处。在涉及职工群众切身利益问题上,提前摸民意,工作事前有安排、事中有监督、事后有交待。近年,特别是安居工程危房拆迁工作,本人全程参与,及时疏导,把握调处主动权,使矛盾化解在基层,解决在萌芽状态,有效调处了30宗纠纷,既保证了工作顺利进行,又公平公正地处理了关系群众利益的热点问题,未出现因纠纷诱发上访事件。参战军退人员将于清明在县烈士公园聚集搞非法“祭拜”活动。根据领导的指示,我安排以“缅烈士、讲形势、话发展、谈稳定、聊民生、建幸福”的会议主题内容,组织了20多名军退人员参加座谈会,以缅怀之情为载体,倾诉对烈士的怀念情谊,表示不被任何干扰所惑,做好本职工作,为稳定企业大局做贡献。大家认为,此次会议内容新颖、有特点、效果好,化解了聚会“祭拜”,达到了预期目的。第三,悉心搭建活动平台。过去建军节总是开会多活动少,因此建议领导改变做法。去年,建军节以全新的形式首次出现,组织了31名军退人员和现役军属及烈属代表参加“生态文明游”的活动,参与人员都认为活动有创意,别开生面,既增进了对垦区垦情的了解,又达到提高他们的现代农业意识和纪念建军节的目的,增强自觉维护社会稳定大局的意识。安排,上级分配公司883户职工危旧房改造任务。公司领导临时安排我负责危房统一改建任务,按照领导要求,结合国家惠民政策,本人起草撰写了*公司危旧房统一改建实施办法,有效地推动了工作顺利开展。在推进工作中,不分节假日,深入一线职工之中,运用算帐对比法,宣传国家危房改造政策和企业扶持政策,认真解惑释义,动员职工转变消费观念,投身于建设美好家园行动,还印发危房改造工作指引,供基层开展工作。经过不懈努力,终于完成了领导交给我的任务,294户职工与公司签订了统一改建危房合同,改造建筑面积达万平方米。取得了显著的效果,职工生活环境和居住条件发生了可喜的变化,生活习俗随之改变,倡导文明生活成为每位职工的自觉行动。一位曾干扰我开展工作的退休职工,得到危改政策实惠后,遇见我时说下了感恩的话语,我说是党的政策惠及,是我应尽之责。因此,被评为*“十一五”安居工程先进工作者。篇二:宣传部工作总结重点抓了县委中心组这个龙头和县直、乡镇党委中心组这个龙身,通过确保学习时间、学习内容、学习人数,保证了学习效果。在先进性教育第一阶段结束后,及时开展了保持共产党员先进性有奖论文竞赛活动,用以检验第一阶段的学习效果。通过县报刊登了征文启示,用通知的方式下发到各单位,同部分理论骨干约稿,共收到先进性教育理论文章余篇,择优在魏县报发表,已发表篇。另外,结合先进性教育活动,还开展了理论文章撰写,共撰写篇。头条,上大稿,刊发有份量的稿件,有力的光大了魏县形象。我县在市级以上媒体共刊发有关文明生态村创建的报道达余篇(条),有关项目提质增效的报道达多篇(条),有关先教活动的报道多篇(条),如月日邯郸日报在头+头条以创造性落实科学发展观对魏县推进文明生态村创建工作的调查为题,用近二分之一的篇幅,以图文并茂的形式推出我县文明生态村创建工作的经验。同时,坚持“两手抓,两手都要硬”的工作思路,即主动搞好主流媒体宣传,又不断拓宽宣传阵地,充分利用非党报刊和行业报刊,大力宣传我县各行各业各条战线的好经验、好做法,进一步展示了我县两个文明建设所取得的优秀成果,凸显了我县党政队伍团结、战斗的精神风貌,树立了魏县的良好形象。月日人民日报信息中心主办的人民日报信息导刊杂志用两个+面刊发了我县两篇报道:富农强工建强县某省省魏县经济社会发展纪实和强筋壮骨“谋发展某省省魏县促民营经济发展纪实,详细地介绍了我县如何建设民营经济强县的经验和作法。今年以来,在某省农民报、某省科技报、燕赵都市报、信息导刊、邯郸宣传、邯郸经济等非党报刊刊发新闻信息稿件余篇。中国广播、新浪、搜狐、易、中国国情、某省精神文明建设等各大站进行新闻信息发布,及时发布我县的优良环境和优惠政策。今年以来,在各个站发布新闻信息多条,有效促进了魏县的影响力、吸引力及辐射力,让外界更多地了解魏县,认识了魏县。活动的深入开展。同时,积极组织全县各乡镇、县直各单位干部职工参加全市保持共产党员先进性教育活动知识竞赛,并荣获组织奖。在世界人民反法西斯战争暨中国人民抗日战争胜利周年之际,在全县中小学中成功举办了“英雄励我快成长”哥咏比赛,活跃了未成年人文化生活,增强了学生爱国情感。举办了迎“七一”党史知识竞赛,重温了党的光荣历史和神圣使命,提高了人民群众对党的拥护。举办了“解放思想大讨论”演讲赛,促进了我县“解放思想大讨论”活动的深入开展。在全县中小学中开展了“文明礼貌月”、“雷锋在我心中”等活动,促进了青少年思想品德教育。加强对全县中小学生远离吧教育,引导中小学生自觉远离吧,做文明中学生。力局舞蹈风景这边独好上报市委宣传部参加全市企业文化展演,受到了领导的好评。五、文化、广播事业健康发展。半年,生产服务中心服务部认真贯彻落实两级公司各项决策部署,党政工团工作立足服务部实际,突出工作重点,创新活动载体,各项工作开展目标明确、措施得力、持续推进,圆满完成了服务部上半年政工工作任务。具体工作总结如下:第一部分:上半年工作总结1、党建工作科学创新,党员队伍素质提升1、领导班子建设:班子成员认真实行“一岗双责”制,不断打破安于现状、按部就班的惯性和思维,强化敢闯敢试、敢走新路的意识和胆识,并善于向一线职工学习,进一步强化发展意识、全局意识,坚持民主集中制,着力提升决策和统筹发展能力,大力弘扬务实作风,努力推动工作落实,建成党员示范岗2个。2、基层组织建设:制定了党员(包括劳务工党员)发展教育计划,严格按照党员发展标准开展纳新工作,召开青年职工座谈会,建立了青年职工培养机制,确保党员队伍梯队发展,上半年发展入党积极分子一名。坚持组织召开领导班子民主生活会和党员民主评议会,通过对党员正面教育、自我教育和党内外群众的评议、考核,从而达到了激励党员、纯洁组织的目的,提高了全体党员的整体素质。把党费的收缴管理工作摆在突出位置,年初已经把每个党员应交党费制作出明细表,主动及时上缴党费。队伍、温馨型班组。努力实现党建科学化、管理制度化、文化个性化,充分发挥思想政治工作优势,助推企业安全发展,为打造复杂地质条件下的一流矿井提供可靠保障。70001队创造了月进124米的好成绩,并成功承办了公司现场会。馨型班组试点单位,矿里投资建设温馨型班组活动室,由矿工会主席、党委副书记牵头,组织部、工会、宣传部参与组成了班组建设检查指导队。以安全好、生产好、质量好、学习好等10好标准进行检查指导,每月评出两个先进单位。其中开拓一区70004、三采区47033两个试点单位在评比中取得了好成绩,得到了电脑、活鱼等奖励,在季度总结大会上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖,并且组织全矿各单位到这两个单位参观学习,其它8个试点单位的班组建设工作也得到了长足发展,主要标志是安全好、生产超、员工素质有提高,这10个温馨型班组试点单位为全矿班组建设起到了良好的示范和领跑作用,为全矿队伍建设工作良性发展奠定了基础。龙湖煤矿班组建设工作得到了公司党委及兄弟单位的广泛认可和一致好评,公司党委副书记范英文对我矿温馨型班组建设给予充分肯定。东风矿、新兴矿、新强矿、鹤岗分公司等单位领导在参观后也对我矿班组建设工作也给予好评。干部学管理、工人学技术的热潮。特别是对新主人翁精神、新主人翁管理两本书进行了系统学习,并为全矿副科级上干部购买了责任胜于能力、落实重于一切,各井区购买了班组长必读、如何当好班组长等书籍。服务的服务导向,确立了企业增效、员工增收的管理愿景。并于1月20日印发了龙湖煤矿文化手册试行本。化。首先,是考虑问题的角度变了。过去,作为一名基层政工干部,工作内容与群众联系较密切,工作执行性较强,针对性明确,工作内容具体,只要投入时间和精力,基本上都能圆满完成各项工作。但现在在宣传部,更多的是做好上情下达,下情上报的文字处理及部门协调工作,这个工作要求对政策有更深入的理解,文字处理更严密,各种协调工作考虑更周详。立场的变化,角色的转换,归根到底要求思想上的转变和适应。刚进宣传部时,考虑问题常常以一个基层干部的角度出发,自然免不了出现遗漏、偏离,工作出错,于是心中沮丧,自我怀疑、自我否定,对未来产生了一种旁徨和迷惘。在此我要感谢帮助我走出迷境的领导、同事,是你们的细致、耐心和不厌其烦的言传身教,让我很快适应了新的工作内容,新的工作环境,站在了新的思考角度。虽然自觉已进入新角色,不过却也是一个菜鸟,在看问题、想问题、做事情时,也还是会出现这样那样的忽略,对细节的粗放和不在意使我小麻烦不断。通过7个月的学习工作,我悟出宣传部的作风是细、是追求最大限度的完美。要做到这点必须改变对细与小的轻忽态度。我得到这样一条经验:面对每项工作的每个环节,每个步骤时,就设立一个高标准,对自己严要求,释放出自己最大的工作热情,投入更多的精力,就会有满意的结果。在“西部助学工程”工作中,我出现了不留材料的大纰漏。其实,在我邮寄上报材料时,曾想到过应该自留一份,可当时不以为意,认为没什么重要的,有汇总材料就行