公司研发中心主要岗位说明书（实用模板）

公司研发中心岗位说明书（实用模板） 研发总监职务说明书（备用）研发总监职务说明书（备用） 岗位名称岗位名称研发总监岗位编号 好HJ-CY-11040 所在部门产品研发部岗位定员1 人 直接上级集团总裁工资等级一级 直接下级薪酬类型年薪制 所辖人员软件工程师、硬件工程师岗位分析日期2019 年 1 月 本职：本职：负责组织和领导集团公司的产品开发、技术改良，建立公司质量管理体系并组织实施，确保公司产 品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平 职责与工作任务：职责与工作任务： 职职 责责 一一 职责表述：协助集团总裁，参与公司经营管理与决策职责表述：协助集团总裁，参与公司经营管理与决策 工作 任务 协助集团总裁制定公司发展战略 负责组织制定和实施技术开发战略规划， 及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况， 提出修订方案 负责组织制定和实施质量管理体系标准，及时了解和监督质量管理体系的执行情况，提 出修订方案 参与制定公司年度经营计划和预算方案 参与公司重大财务、人事、业务问题的决策 掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职职 责责 二二 职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标 工作 任务 领导制定技术开发部、品管部年度工作计划，并组织实施 领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施 职职 责责 三三 职责表述：领导公司技术开发工作，建立公司技术开发信息系统职责表述：领导公司技术开发工作，建立公司技术开发信息系统 工作 任务 组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施 领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施 领导组织技术创新规划工作，并负责监督实施 领导建立技术开发信息系统 职职 责责 四四 职责表述：领导建立公司质量管理体系，实施产品质量检查与监控职责表述：领导建立公司质量管理体系，实施产品质量检查与监控 工作 任务 领导建立公司系统化质量管理体系，并负责组织贯彻 领导建立公司规范化的产品质量检验标准文件，并负责组织实施 领导制定公司的产品质检标准，组织公司产品质检工作，保证公司产品质量 领导建立质量管理信息系统，建立规范的质量管理数据库 领导公司重大质量事故的鉴定并参与处理工作 职职 责责 五五 职责表述：组织销售的技术支持工作职责表述：组织销售的技术支持工作 工作 任务 组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题 组织客户投诉中的技术、质量问题解决 组织参与成套部项目投标的技术支持工作 职职 责责 六六 职责表述：内部组织的建设和管理职责表述：内部组织的建设和管理 工作 任务 负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见 负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议 监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导 职责职责 七七 职责表述：完成集团总裁交办的其他工作任务职责表述：完成集团总裁交办的其他工作任务 权力：权力： 公司重大人事、财务、业务决策建议权 公司发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权 权限内技术开发方案的审批权，重大技术开发方案的审核权 权限内公司质量管理标准的审批权，重大质量事件的裁决建议权 新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的组织评审权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系：工作协作关系： 内部协调关系内部协调关系 总经理、下属各部门经理、业务支持部、市场经理、供应管理部、财务部经理、人力资 源部经理、办公室主任、投资管理部经理 外部协调关系外部协调关系国内外相关政府部门、行业协会、高等院校、对口研究机构等 任职资格：任职资格： 教育水平教育水平大学本科以上 专业专业机械、电气、通讯工程、自动化等相关专业 培训经历培训经历技术管理、质量管理体系等方面的知识培训 经验经验8 年以上工作经验，6 年以上产品开发经验，3 年以上高层管理经验 知识知识 通晓产品开发项目管理技术和电力产品研发技术， 掌握电力产品的市场特点和生产过程， 具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识 技能技巧技能技巧掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备良好的英语应用能力 个人素质个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能 力、谈判能力 其它：其它： 使用工具使用工具/ /设备设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络） 、通讯设备 工作时间特征工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班 工作环境工作环境办公室, 偶尔出差 危险性危险性:基本无危险，无职业病危险 所需记录文档所需记录文档年度技术开发规划、质量管理体系规划与总结 岗岗 位位 关关 系系 可直接晋升职位集团总裁 可相互轮换职位副总裁、总裁助理、子公司总经理 可晋升至此职位、产品经理、开发部经理 考核指标：考核指标： 新产品开发任务完成情况、新产品的商品化率、新产品盈利率、技术文档完整性；公司质量管理体系、产 品质量检验标准的完善程度；出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数、质量文档完整性；由产 品改进所导致的产品成本节约；重大任务完成情况 费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性 市场、供应、管理等部门合作满意度 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技 能 备注备注 声明声明 本岗位岗位说明书共 3 页 声明内容岗位任职人（签字） 本人已知道应从事的岗位工作内容， 并且愿 意按照此岗位说明书的描述内容完成岗位 工作，接受相应薪资报酬和绩效考核。年月日 编制信息编制信息 编制编制审核审核审批审批 日期日期日期日期日期日期 软件工程师职务说明书软件工程师职务说明书 岗位名称软件工程师岗位编号HJ-YF-12098 所在部门技术研发部岗位定员2 人 直接上级研发总监（经理）工资等级 直接下级薪酬类型月薪制 所辖人员岗位分析日期2018 年 5 月 本职：负责新产品软件的设计、开发、测试工作及软件产品后期升级、维护等工作。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：协助工作职责表述：协助工作 工作 任务 协助技术研发总监制定本部门发展规划 协助研发总监制定本部门月工作计划及全年工作方向 职 责 二 职责表述：职责表述： 收集技术信息，提出产品改进建议和新产品开发提议收集技术信息，提出产品改进建议和新产品开发提议 工作 任务 收集专业领域内的技术信息，为技术研发主管参与决策提供信息支持 提出产品改进建议和新产品开发提议 职 责 三 职责表述：参与产品研发小组，依据产品研发计划实施产品设计工作职责表述：参与产品研发小组，依据产品研发计划实施产品设计工作 工作 任务 为产品的可行性分析及产品的性能标准提供宝贵建议及技术支持 配合硬件工程师使软件达到产品开发设计要求 参与样品的批量联测工作 参与技术评审、鉴定 职 责 四 职责表述：实施具体的项目开发及安装职责表述：实施具体的项目开发及安装 工作 任务 配合硬件工程师编写产品可行性分析报告、需求分析、概要设计、详细设计、开发文档等； 进行代码编写工作； 软件测试及软硬件联测工作及安装工作； 编写操作手册； 对项目实施过程中所涉及到的文件进行归档 职 责 五 职责表述：创建程序代码库职责表述：创建程序代码库 工作 任务 把工作上碰到的常用代码或模块功能代码进行归档，并存入公司的代码库。 存入的代码必须注明代码创建者，创建时间、功能描述及参数说明 职责职责表述：对公司实施过的软件项目进行升级与改版职责表述：对公司实施过的软件项目进行升级与改版 六 工作 任务 对公司实施过的软件项目进行总结，对不足的地方进行修正。 对比较成熟的模块应抽取出再升级成相对独立的软件模块，以便在日后项目的实施过程中 做到可重复性的调用 职 责 七 职责表述：技术文档编写和专利申请中的技术文件提供职责表述：技术文档编写和专利申请中的技术文件提供 工作 任务 对原有产品和新开发产品建立完整的产品设计技术文档 提出技术专利申请建议，提供相应技术文件 职 责 八 职责表述：参与产品销售的技术支持职责表述：参与产品销售的技术支持 工作 任务 参与公司项目合同签订前的技术支持工作 参与解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题 向营销中心部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作 职责九职责表述：完成研发总监交付的其他任务职责表述：完成研发总监交付的其他任务 权力： 产品改进建议权、对公司的开发项目的参与权 新产品立项建议权 技术资料借阅权 工作协作关系： 内部协调关系 营销中心、供应管理部、品管主管、中加新技术部 外部协调关系 客户、供应厂商、行业协会等 任职资格： 教育水平大学本科以上 专业计算机相关专业 培训经历计算机软件开发、项目管理培训 经验3 年以上软件产品研发工作经验 知识 掌握软件产品的设计理论和方法，数据结构、操作系统； 软件工程和编译原理、计算机网络基础知识、开发项目管理知识； 具有软件产品设计和使用的一般知识，对电力系统软件开发有一定了解 技能技巧熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件 个人素质具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其它： 使用工具 /设备 计算机、与科研相关的试验设备 工作环境办公室、生产部、偶尔出差 工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班 危险性基本无危险、无职业病危险 所需记录文档 各种技术文档、开发过程文件、工作计划等 岗 位 关 系 可直接晋升职位项目经理、研发经理 可相互轮换职位 可晋升至此职位助理工程师 考核指标： 研发任务完成质量、专利申请数量、技术文档完整性和规范性、重要任务完成情况 考勤、服从安排、遵守制度 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注： 声明 本岗位岗位说明书共 3 页 声明内容岗位任职人（签字） 本人已知道应从事的岗位工作内容，并 且愿意按照此岗位说明书的描述内容完 成岗位工作，接受相应薪资报酬和绩效 考核。 2019 年 1 月 14 日 编制信息 编制审核XXX审批 日期日期201X-1-14日期 硬件（嵌入式）工程师职务说明书硬件（嵌入式）工程师职务说明书 岗位名称岗位名称硬件工程师岗位编号HJ-11080 所在部门技术研发部岗位定员 直接上级研发总监（经理）工资等级 直接下级薪酬类型月薪制 所辖人员岗位分析日期2019 年 1 月 本职：本职：负责产品嵌入式硬件开发、设计产品改良，产品使用过程中的硬件升级维护工作。负责产品嵌入式硬件开发、设计产品改良，产品使用过程中的硬件升级维护工作。 职责与工作任务：职责与工作任务： 职职 责责 一一 职责表述：协助技术开发总监制定部门发展规划和年度工作规划职责表述：协助技术开发总监制定部门发展规划和年度工作规划 工作 任务 协助技术研发总监制定本部门发展规划和年度工作规划 职职 责责 二二 职责表述：职责表述： 收集技术信息，提出产品改进建议和新产品开发提议收集技术信息，提出产品改进建议和新产品开发提议 工作 任务 收集专业领域内的技术信息，为技术开发主管参与决策提供信息支持 提出产品改进建议和新产品开发提议 职职 责责 三三 职责表述：参与产品开发小组，依据产品开发计划实施产品设计工作职责表述：参与产品开发小组，依据产品开发计划实施产品设计工作 工作 任务 为产品的可行性分析提供有关产品技术意见 软件产品使之达到产品开发设计要求，并确定产品技术性能标准 参与产品开发的样品生产和批量试制工作 参与技术评审、鉴定 职职 责责 四四 职责表述：编写项目文档、实施项目开发及后期问题处理职责表述：编写项目文档、实施项目开发及后期问