两地法院实习心得体会

两地法院实习心得体会顺利毕业并回单位报到已近一个月了。回想将近半年的实习生活，学习了很多，经历了很多，笔者感慨良多。实习生活分两个阶段：第一阶段从XX年10月份到2018年1月份回到委培单位XX某县法院实习，第二阶段从2018年2月到5月由学校安排到XX市某区法院实习。两个实习单位，各有特点，一个是中部地区的基层小法院，一个是全国知名的基层法院，两地法院在管理方式、审判方法、为人处世均完全不同。笔者结合亲身经历，谈谈自己的一些实习心得体会：第一，某县地处XX省中部偏东，全县人口26万。XX某区是副省级市辖区，1990年以后，该区成为XX经济的引擎，亦被誉为中国三个增长极之一，地区面貌日新月异，人口万(XX年)。两地的经济差异是显而易见的，一个是欠发达的革命老区，一个是中国经济的风向标。两地经济的差异决定了在两地办案人员的工作量、办案方式存在差异。两地经济的差异直接就决定了两地法院受案量的不同：XX某区法院一年的立案数接近9万件(XX年数据)，执行案件收案数也近2万件(XX年数据)。黎川县法院XX年新收案件为661件，执行案件为2件，总共受理案件为900件。从案件的数量来说，XX法院的案件数量巨大，XX某县法院的受理案件数相对较少。从表面的数据来看似乎黎川县法院的工作似乎相对更加轻松，但是，从人员配置，办案人数、办案方式上来说，笔者认为XX某区法院更加迅捷、分工更加精细，XX某县法院工作量更加繁重和复杂。XX某区法院现有28个部门，包括刑庭、民一庭、民二庭、民三庭、民四庭、民五庭、民六庭、行政庭、未成年人案件综合审判庭、审监庭、立案一庭、立案二庭、执行局13个审判业务庭，政治部、监察室、办公室、行政装备处、研究室、法警支队、审判管理办公室7个综合部门，陆家嘴法庭、川沙法庭、六里法庭、金桥法庭、外高桥法庭、周浦法庭、临港新城法庭、惠南法庭8个派出法庭。全院编制人数为761名，现实有在编人员622人，非编辅助文员130名。其中大学本科以上学历占全院在编人员的比例为%，硕士以上学历203名，硕士以上学历所占比例为全市基层法院最高。笔者分析其中原因，主要是因为经济上的差异，XX某区法院的工资待遇高，不是其他法院的能比拟的，知识产权法中有一句名言“为天才之火添上利益之油”，知识产权法通过保护发明创造的首创者，激励整个社会的创新创造，继而推动经济、社会进步，这句话也从另一个方面证明了知识的价值有时是需要用金钱价值来对比的。所以，人才的流向向沿海经济发达地区倾斜。但是，在XX某县法院也拥有XX某区法院无可比拟的人文优势：该县法院专门设置了单独的阅览室，有各种法学杂志法学、人民司法等等，工作之余，法院干警可以找一个安静的地方学习。而XX某区法院虽然也有部分书籍，但书籍都是杂乱无章地摆在书柜中，无人问经，实在是一种浪费。此外，XX某县法院里还专门配备了电脑室，以便查阅资料，分享最新学术成果。以上是笔者对两地法院实习期间的一些个人心得。同时，这两次不同地区的实习经历也让我对下一届政法干警的实习工作安排提一点自己的意见。第一，实习时间的安排。由于XX高校大学生暑期去法院实习的较多，与政法干警班实习时间正好重叠在一起，导致法院接收实习生过多，安排工作不便，经常一个办公室有几个实习生。这样容易导致人员的浪费，同时，也增加了带教老师的工作量。所以，笔者认为，应该将在XX实习的时间提前一个月，以避免冲突。第二，实习的目标不明确。作为定向培养的干警，在XX法院实习不仅是我们的学业，同时也是我们的工作，所以我们的实习应该更加具有针对性，例如学习法律文书写作、参与案件研讨。校方与法院系统沟通不畅，导致实习效果不甚理想。带教老师并不知道我们政法干警定向生的来历与政治任务，所以往往安排的都是装订案卷、打印材料等程序上的事情。同时，这些事情在原单位实习时，大部分同学已经能够熟练掌握。所以，笔者认为将来的政法干警实习生的工作应该多安排在业务部门，更加具有专业性。 第三，带教老师不明确。在实习过程中，政治部与各庭沟通不畅，所以部分同学在实习过程中，并未明确安排带教老师，导致带教老师不明确，或者带教老师积极性不高。所以，笔者认为，在以后的定向政法干警实习工作中，应该明确带教老师。为了以后政法干警定向培养的工作能更加顺利地进行，笔者对这将近半年的实习工作和经历做了一个简短的总结，希望对以后的工作有所借鉴。