二00五年--市--区人民法院两个文明建设年终目标考核自查报告.doc

二00五年*市*区人民法院两个文明建设年终目标考核自查报告二00五年是区法院党建和精神明建设工作纵深开展、硕果累累的一年，在区委的正确领导下，区法院通过全院干警、职工的共同努力，以“保持共产党员先进性教育活动”和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动为契机，全面落实司法为民的要求，努力实现“公正与效率”法院工作主题，充分发挥审判职能作用，进一步加强组织领导，建立健全制度，强化监督制约机制，审判工作得到全面发展，圆满完成了各项目标任务,并全面提升了法院化建设水平。现对照翠委办20XX10号、翠委办发20XX20号等件的规定，自查如下：一、贯彻落实区委重大决策和重要工作部署1、区法院及时传达学习党中央、国务院和省、市、区有关重要会议、重要件精神，根据区委部署和要求，切实加强领导，结合法院实际，研究制定切实可行的措施，我院制定了*区人民法院党组二00五年创“四好”活动规划，*区人民法院关于加强廉政化建设的意见、人民陪审员管理办法等制度件，为此，我院专门制定了238页的*区人民法院制度汇编精装本，全院干警人手一本，通过建立健全制度管理，把件精神层层传达到全院干警，并安排部署工作计划，引导全院干警把中央和省、市、区委的件精神落实到具体工作中。今年我院共受理案件2747件,审结2652件，未结案件95件，其中刑事案件审结532件，民事案件审结1630件，行政案件审结35件，执行案件执结427件，申请申诉再审案件审结15件，行政非诉申请申请案件13件，全年各类型案件审结率为%，较好的完成了审判工作任务。2、院党组注重加强领导，落实监督，对工作中存在的问题及时进行反馈，总结经验，按时完成上级领导交办的各种任务。对审判工作中存在的问题以及重点、难点、热点问题及时总结，积极主动、创造性地加以解决，并及时、真实、准确地进行反馈，对于在办案过程中，需要有关单位提请注意的事项，以及有关单位在制度管理上的漏洞需要改进的地方，及时向该单位提出司法建议，并对一些可能影响社会稳定的现象，写出“情况反映”提起相关单位重视，院领导还参加每两个月一次的“治安形势分析会”，对在审判过程中的各种社会稳定隐患向上级机关及相关部门及时汇报，我院还成立了矛盾纠纷排查领导小组，下设办公室在立案庭负责具体工作，坚持每月召开一次矛盾纠纷排查会议，实行零报告制度，涉及群体性事件的做到了早发现、早报告，做好预案，采取稳控措施，畅通信息，化解矛盾，积极稳妥处置群体性事件。二、思想理论建设和群众性精神明建设工作(一)思想理论建设1、加强了思想政治建设，狠抓理论学习。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。加强了领导班子和中层干部的理论学习，制定了中心组学习计划，落实了学习经费和教材，坚持每月1次的中心组学习制度，中心组全年共学习12次，院党组成员共撰写调研4篇，市级以上刊物发表12篇，其中在国家级刊物上发表1篇，在省级刊物上发表2篇，在市级刊物上发表9篇，我院中心组被区委评为基层中心组理论学习先进集体。2、认真贯彻落实中央关于加强和改进思想政治工作若干意见和中、省、市、区宣传思想工作会议精神，切实加强和改进思想政治工作，健全了组织机构，落实制度措施，思想政治工作络健全，积极探索加强和改进法院思想政治工作的新方法、新途径，加大了对思想政治工作的投入，购买政治学习和教育必备的料和教材。认真抓好全院干警和职工的理论培训和教育，有针对性地集中进行时事政策宣传教育，我院开创学习型法院，积极开展理论研究，坚持理论联系实际，积极开展学习讨论，积极安排人员参加区委及上级组织的培训、调研、研讨会、座谈会，完成了区委安排的理论调研课题，提高了领导干警的理论素养和水平。全院干警全年共参加轮训3次，一是中级法院的集中业务培训，二是公共政策与公务员法、行政许可法培训，三是社会化选学的培训。紧紧围绕审判制度改革，结合法院的实际，针对重点、难点、热点问题，开展“规范司法行为、促进司法公正”大讨论活动，做好有针对性的思想政治工作。在全院干警中形成了积极向上的良好风气。3、围绕中心，服务大局，切实抓好对外宣传工作。我院拓宽信息宣传渠道，努力加强信息宣传工作，专门制定了关于加强信息宣传工作的规定等一系列规制度，并将信息工作纳入年终目标考核，坚持实行一把手亲自抓，明确了专(兼)职通讯员，并建立了宣传激励机制。今年我院与宜宾日报联办“法官断案”栏目，每周对法院工作进行专题专栏宣传，充分运用公开审判，抓典型案件，通过新闻媒体进行法制宣传，以案讲法，起到了良好的宣传效果，一年来中、省、市三级报刊采用新闻稿件279件，在国家级刊物及站上发表23篇，在省级刊物上发表43篇，市级刊物上发表213篇，四川电视台、宜宾人民广播电台，宜宾电视台采用稿件8件。我院采取了单位奖励及表扬等方式，鼓励大家积极提高外宣工作，完成了区委安排的理论调研课题。我院重视信息调研工作。重视培养和发现新闻外宣人才，加强宣传队伍建设，认真组织通讯员参加业务培训。我院圆满完成了上级下达的党报党刊征订任务。(二)群众性精神明建设工作1、以丰富化活动为载体精神明建设不断加强。通过“创建平安单位”、“社会治安综合治理模范单位”、“三八”维权周、“公民道德宣传月”宣传活动、“平安宜宾”万人签名活动、“四五普法”、倡导“绿色上”等活动，进一步提高了广大群众的道德意识和守法意识。在深入开展“三优一学”等一系列争创活动中，由于院党组高度重视，人员金到位、措施得力，我院创建活动取得了一定的成效，受到了有关部门的高度赞扬。2、在积极开展各种争创活动的同时，全力抓好群众宣传工作。我院紧紧围绕区委的中心工作，积极开展各种争创活动。比如创建平安单位、创建明单位等活动，配合区委搞好各项宣传，认真落实精神明建设“十五”规划，切实加强了对精神明建设的领导，由一把手亲自抓，成立领导小组，下设办公室，做到机构、人员、经费、责任四落实。推行和建立了金坪“民工维权法庭”、李庄“流动法庭”、安阜“周末法庭”，加强了对基层组织调解工作的指导，建立了诉讼绿色通道等司法为民措施，构建“大调解”格局，并参加区有关部门开展了声势浩大的送科技、化、卫生三下乡活动，在这次三下乡活动中，我院共发放宣传料3000余份，解答群众咨询20余人次。落实了司法为民的要求，增强了农民群众遵法、守法、用法的意识。我院由于在三下乡活动中，表现突出，被评为“三下乡”活动先进集体，通过一系列争创活动，营造了良好的社会环境和氛围。3、抓好群众性化活动，全院认真贯彻全民健身计划纲要，开展国防教育和爱国主义教育，抓好典型宣传，并积极参加市区组织的各项体活动，积极组织开展形式多样的群众性体活动，传播先进化，丰富群众生活，巩固创建化先进成果。我院在在编干警并不多的情况下，组建了男子篮球队、女子篮球队、冬泳队以及健身队，由院党组成员亲自带队长期坚持身体锻炼。在区委及中级法院组织的各项体竞赛中取得了许多优异成绩，特别是在市中院组织的“廉政化建设杯”全市法院运动会上，我院获得了多项奖项，展示了我院法官的新面貌、新气象。4、抓好群众性精神明建设。按照区委、区政府的总体部署，围绕创建全国卫生城市的各项指标，各种创建工作成效显著，我院以创建平安单位、对外宣传工作先进单位和区综治模范单位等活动为契机，认真学习贯彻公民道德建设实施纲要和未成年人思想道德建设若干意见，积极开展“三户”评选、“三优一学”和各项精神明创建及竞赛活动，做到组织机构、措施办法、人员经费落实。加强明公民、明市民的培训，开展好讲明、讲卫生、讲科学、树新风“三讲一树”活动和“诚信”宣传教育活动，认真开展统一除“四害”活动，通过行之有效的载体和措施抓好落实。开展好明单位、卫生单位、扶贫助学活动及军警共建活动，积极开展了对口联系乡镇、村、校，送法律书籍1000本，宣传料三千份，走访慰问优秀党员、贫困党员、特困学生等活动，累计对象20余人次，捐三万余元。大力开展爱国卫生运动，建立健全了卫生监督机制，实行层层负责，一级抓一级目标责任落实，奖惩斗硬，通过全院共同努力，我院保持了市级明单位、市级卫生单位的称号，并获得了平安单位的称号。三、基层组织建设、领导班子、人才队伍建设、老干部工作1、区法院自开展保持共产党员先进性教育活动以来,党组、总支高度重视，认真准备，安排及时，工作扎实，圆满完成了先进性教育活动的各项任务，取得了明显成效。我院严格按照中央、省、市、区委的要求和安排部署开展保持共产党员先进性教育活动，组织落实，方案具体，经费保证，措施有力，载体贴切，对查找出的需要重点整改的问题、整改责任和时限报告进行了公开承诺，并切实按要求进行了整改。班子建设求真务实，开拓创新，争创一流的领导班子。在党员队伍建设上，围绕构建“学习型、服务型、创新型、廉政型”党组织和党员队伍的具体要求，努力提高党员干警的政治和业务素质，切实转变审判作风，提高司法水平。建立健全了加强党员经常受教育、群众长期得实惠的长效机制，干警队伍的形象和作风有了切实改进，群众满意度高。2、深入贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和区委实施办法，认真落实宜委发20XX4号件和区委发20XX62号件精神，按照条例规定认真发挥基层党组织的工作职能，全面加强机关党建工作，强化机关党组织的监督职能，制订了加强党建工作的实施意见，由一把手亲自抓党建，日常工作由专人具体负责；我院设有党总支委员会，下设7个支部委员会，党的基层组织健全、分工明确。院总支积极开展“党员凝聚工程”，在我院设立了党员先锋工作示范科室、示范窗口、示范岗。定期召开党总支大会和党支部会议，集中学习了党内监督条例、党员权利保障制度、中国共产党纪律处分条例等新出台的党内件，并重温学习了党的内容。3、今年深入开展了“共产党员先进性教育活动”与“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，加强了干部队伍、和党员队伍建设，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，为审判工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。进一步加强了党支部建设，加强了党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和中央关于进一步做好新形势下发展党员工作的要求，加大了发展党员工作。我院共有正式党员73名，全年新发展党员4名，培训建党积极分子3名。深入持久地开展“三个代表”重要思想学习教育活动，以制度建设和落实为根本，深化了创建“四好”班子和“五好”党组活动。加强领导班子建设，认真做好量化和经常化考核工作，院党组成员团结协作，勇于开拓，班子成员廉洁自律，坚持实行民主集中制，贯彻执行了“三重一大”的议事规则，做到集体讨论、分工负责，充分发挥了民主，深化了班子创建活动。深入贯彻执行深化干部人事制度改革纲要和党政领导干部选拔任用工作条例，在法院后备干部的推荐中，重视培养选拔优秀年轻干部、女干部工作。今年，我院进行了中层干部缺位竞争上岗，实行自我推荐和民主推荐方式相结合，通过民主的程序，在区纪委的监督下当场统计，并当场公布了补选的中层干部人选，报区委组织部，确定考察对象，选拔出四位中层干部。这次选拔中层干部的活动，是民主集中制的反映，也使得干部的培养选拔完全透明化了。我院切实加大对中层干部的教育、管理、监督力度，制度健全、措施有力。切实履行“一抓一”和人才工作目标责任制，认真抓好知识分子和人才开发工作，由于法官队伍有断层现象，而面向社会录用有法律格的人进来，又受到编制等诸多因素的影响，院领导重视法院内部人才的培训，采取奖励机制，对热爱学习，有志参加司法考试、参加研究生、本科生的干警予以鼓励，并在各方面给予支持。我院全面完成了干部调训任务，加强了干部学历教育，全院在编干警、职工共97人，大学本科学历的66个，大学专科学历的23个，大专以下学历有8人。爱老敬老是我院多年的传统，院领导重视做好退休干部职工的管理工作，组织他们参