干部责任担当论文

干部责任担当论文 年初，习近平总总书记在一次座谈会上，对领领导干部以“四有”要求相勉勉，其中“心中有责”就是要要能干事有担当，做到“民之之所好好之，民之所恶恶之”。那么，地税干部如何具备备责任担当？怎样培养德行高高尚，有责任担当的地税干部部？这关乎践行社会主义核心心价值观，关乎地税事业发展展聚集正能量的问题，值得探探讨。工作懈怠，存在等、靠思想。领导让做什么就做做什么，推一推，动一动，甚甚至推也不动，被动应付，敷敷衍了事；份内的事情老是“挂账”不完成，基本的岗位位技能长期“欠账”不学习；对涉及到原则性或需要承担担责任的问题，不是想方设法法积极主动去解决，而是将矛矛盾上交，能推就推，能躲就就躲，一级靠一级，不敢于担担当。争功诿过，存在装、要思想。对少数职责交叉的的工作能推则推，对职责之外外或职责空档的工作置若罔闻闻，装糊涂；部分干部对工作作择利而为，对自己有利的事事积极干，对自己不利的事让让着干，不主动协作配合。消极观望，缺乏全局一盘棋思思想。部分干部认为：目前，地税工作要求越来越严，工工作责任越来越重，工作做得得越多出错的机会就越多，所所负的责任就越大，因此，以以多一事不如少一事的态度对对待工作，有的明知不对但“事不关己、高高挂起”。承传古圣先贤出现断层，导导致传统道德的观念淡化。不忘本才能开辟未来，善于继继承才能更好地创新和发展。追古思今，从原始周易到先先秦诸子百家，从西汉经纬学学发展到魏晋玄学、盛唐性学学、宋朝理学、明朝心学、再再到清朝训诂学，中华文化源源远流长，生生不息。宋朝的的开国宰相赵普“半部论语语治天下”，功绩卓著，成成为历史美谈。如今，被誉为为“日本近代经济的最高指导导者”、“日本企业之父”和和“日本金融之王”的企业家家涩泽荣一“一手执论语，一一手执算盘”，开创了日本儒儒家式经营之风，则为儒家文文化在现代的复兴作出了活生生生的有力见证。新加坡政府府自1983年起，在中学三三、四年级开设儒家伦理课，这使得其在经济发展的的同时，却没有出现西方国家家的种种社会问题和弊端，并并成当今世界上社会治安最好好的国家。外国人是如此的羡羡慕赞叹中国文化，海外华人人对传统文化的热切也远超大大陆。试看今朝，四大文明明古国之古埃及、古巴比伦、古印度都不复存在，虽然唯唯有中国仍承传至今，但在清清末时期开始逐步淡化了传统统文化教育，民国之后1000多年就已完全屏蔽不学，也也没人去讲授传播，致使断层层200多年。从全省的地税税队伍的干部年龄结构来看，约67%的干部属于60年年代后出生的，根本没有接受受过学校正式的传统文化教育育，存在脑海中仅有的一些社社会公德，都只是从父母或爷爷爷奶奶辈身上得到一点熏陶陶，况且都是参差不齐，扎根根不深，很容易动摇。还有约约18%属于80、90后的的年轻干部，他们心目中的传传统文化是什么？会是女子十十二乐坊穿着性感的高叉旗袍袍在舞台上闹哄哄的演奏那所所谓的传统民乐？抑或认为鲁鲁迅先生笔下那个满嘴“之乎乎者也”的孔乙己就是代表中中国的古代文人？教育的缺缺位，导致传统道德的熏习变变真空。在日新月异的现代代化进程中，学习传统文化是是保守退步之举吗？是离现代代化越来越远吗？享受着现代代文明的当代人是否还要坚守守传统道德的底线？当今社会会道德缺失的种种表现，如社社会人的暴力砍杀、踩踏事件件、食品安全等，公职人员的的贪脏枉法、权色交易、奢侈侈浪费等现象层出不穷。一边边是经济的“高大上”，另一一边是“道德的滑坡”，中国国是礼仪之邦，为什么会这样样，道德缺失的根源在哪里呢呢？有一个社会调查，其中中选取了三个历史典故“闻鸡起舞”、“投笔从戎”、“三顾茅庐”进行问卷，有675%的人仅仅是“了了解一些”，还有16%的人人甚至“不了解”；在对传统统文化艺术的调查中，有8112%的人对戏曲不感兴趣。可见，当代人对传统文化认认知和教育的现状并不乐观，这就是教育的缺位和错位所所致。现在的功利教育促使优优秀传统文化在人们脑海中的的存量近乎真空，让人们淡化化了国家公务人员的道德规范范标准，失去了与同类守望相相助的本能，丧失了与生俱来来的“恻隐之心”。网络媒媒体的多元化，导致原本扎根根不深的道德品行摇摆不定。今天媒体铺天盖地，对人人心灵的影响太大了。甚至有有些网络媒体“抓亮点不抓正正点，抓眼球不着地球”，甚甚至虚假信息、PK信息层出出不穷，导致部分干部信假不不信真，听骗不听劝，断章取取义，盲目跟从。究其原因，是人们的道德构架出现了问问题。道德观念、价值取向趋趋向颠覆，扭曲了，过去看来来很正常的主流价值观到今天天都变了，导致很多不和谐不不健康的欲望崭露头角，传统统的道德观念原本就扎根不深深，经媒体的传播，就变得摇摇摆不定了。比如，媒体批露露搀扶摔跤的老人被讹、帮助助车祸受伤的人上医院被缠等等事件，让同事之间守望相助助的本能麻木了，类似事件就就算发生在身边也不敢毫无顾顾虑地帮助；媒体报道80后后就当上县级干部，甚至金融融、石油等垄断行业年薪过110万等信息，让同区域干部部盲目攀比，滋生怠慢工作，甚至大权大捞，小权小利，不给好处不办，给了好处乱乱办的违法违规行为发生。深化宣传，普及教育，不断增增强核心价值观的认知认同。一个民族的历史和文化是是“国家兴亡之学，民族盛衰衰之学”，一个单位或部门事事业的健康发展要靠民族的历历史和文化核心价值观来支撑撑，地税部门也是如此。我们们必须重视传统文化的普及和和教育工作，通过地税文化建建设平台，发挥其在政治文明明和精神文明建设中的积极作作用，不断增强核心价值观的的认知与认同。从文化内容容上着手。大学里有段话话：是以君子慎乎其德，有德德此有人，有人此有土，有土土此有财，有财此有用，德者者，本也，财者，末也。德行行乃人立命行事之根本，教育育要从根本教起。教育的“教”字，一边是孝，一边是是文，先教孝，先学会做人，再学做事做学问。论语也说说：士先器识，而后文艺。器器就是器量、胸襟，识就是胆胆识、道德品质。一个人修学学的先后顺序是先德行，再言言语和政事，最后才是文学。以上种种，都充分说明，现现在教育内容要改变，必须要要把培养人的德行品质和胸襟襟器量渗透进去。假如只教其其技能知识，纵使其学历再高高，知识技能再强，那些知识识技能也将成为其谋取私利，唯利是图的伎俩，甚至成为为贪污受贿、专横弄权，损害害国家、危害社会的武器。在文化载体上下功夫。要广广泛开展中华优秀传统文化的的活动，打造并实践有特色的的地税文化，更好地用中华优优秀传统文化滋养地税干部的的心灵、陶冶道德情操。比如如，举办道德讲堂，经典诵读读、文化论谈等活动，这些都都是好形式、好载体。通过丰丰富多彩的活动，潜移默化地地把这些仁义礼智信，孝悌忠忠忍勇等德行渗入到职业道德德中去，凝聚文化精气神，聚聚集依法治税，规范从业的正正能量，为地税事业的升级发发展提供道德保障。善于继继承，长期熏习，从优秀传统统文化中汲取营养。源远流流长、博大精深的中华传统文文化，积淀着2500多年的的孔孟思想，汇集着儒、释、道的道统基因，是社会主义义核心价值观的深厚源泉。地地税部门在培养和践行社会主主义核心价值观中，要通过地地税文化建设的平台，让地税税文化在优秀传统文化中的基基础上，充分汲取传统优秀文文化思想道德营养，结合地税税文化加以延伸，让社会主义义核心价值体系之树深深植根根于中华优秀传统文化沃土中中，植根于地税系统各领域里里。人无德不立、国无德不不兴，道德是引导人们追求至至真至善的良师。是国家发展展、社会和谐、人民幸福的重重要因素。目前，地税全系统统积极开展道德讲堂，通过唱唱感恩歌曲，讲身边故事，诵诵传统经典，作道德承诺，送送吉祥安康等活动，让干部职职工感受优秀文化传统的熏陶陶，接受古圣先贤思想的洗礼礼，认真审视自己的内心，不不断补充道德的能量。积极开开展和选树“身边好人”活动动，通过身边看得见，学得到到的“平凡英雄”和“凡人善善举”，宣扬好人好事，标榜榜善行义举，引导人们从小善善小德做起，从一点一滴做起起，追求讲道德、遵道德、守守道德的生活，在全系统形成成向上、向善的正面力量。还还有开展“扬清风正气、树地地税形象”主题实践活动等，这些都是我们从优秀传统文文化中汲取营养的好载体。活学善用，引领带动，推动人人人参与、积极实践。作为为地税干部，特别是中层以上上领导干部应当带头坚定理想想信念，带头保持良好的思想想道德情操，带头树立正确的的世界观、人生观、价值观，以实际行动影响和带动全系系统。当前，还要结合党的群群众路线教育实践活动和“连连心、强基、模范”三大工程程，开展“三严三实”专题教教育、“巩固深化拓展”主题题教育和“实干兴赣当先锋、为民服务作表率”主题实践践活动，加强职业道德的培养养，坚决杜绝形式主义、官僚僚主义、享乐主义和奢糜之风风，以良好的道德品行带动全全系统风气的好转。重德是是我们党选人用人的一个重要要原则，这个“德”从根本上上就是社会主义核心价值体系系和核心价值观的体现。对于于那些信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的好干干部，要及时提拔任用到合适适岗位上来，形成鲜明的以德德为先用人导向。对那些信念念动摇、为精神颓废的干部，对好些腐化堕落、道德败坏坏的干部，对那些在关键时刻刻逃避责任、引起民愤民怨的的干部，要及时作出组织处理理，决不能让“问题干部”消消解思想道德建设的正效应。形成好人好报、善有善报的的正向机制和崇德向善、见贤贤思齐的地税文化氛围。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 8