民营企业经营管理问题诊断方法
民营企业经营管理问题诊断方法(表)企业自我诊断检查表的使用方法序 号步 骤说 明1检查表准备结合自己企业具体实际,对本书提供的模板诊断表进行调整、条目增减2检查工作计划与安排3检查执行将检查中发现、看到具体状况记录于“诊断记录”栏中,以异常情况根据问题性质填写于“问题点”栏位里面4检查总结:对策报告按“问题点、问题点描述、原因分析、对策”等栏位的格式表格进行问题点的分析、汇总5矫正书面通知、或会议及决议6跟踪跟踪问题解决管理人员自我诊断检查表(中高层) 姓名:_ 职称:_ 日期:_项次项 目评 核得分¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差1对本职的专业知识¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差2对上下属有无采取激励措施¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差3对下属经常做教育训练¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差4自己经常充实,以求能力提升¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差5下达的工作指示,是否经努力可达成¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差6对于工作是否经周详的计划及准备¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差7乐观进取,愿与部属解决私人问题¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差8是否不断培养下属能力,并委以权限¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差9考核部属是否公正、公平¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差10部属的成果,是否有负最后责任的想法¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差11是否不断地发现问题,解决问题,预防问题¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差12在工作中与下属相处,有无过分随便 ¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差13是否乐于接受上级、同事的建议¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差14对同事反应的事情,是否及时处理并协助消除困难¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差15是否易情绪用事,在众人面前责骂同事¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差16是否喜欢阿谀奉承,不听正言¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差17每日有无充分的时间做思考性工作¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差18是否时时想到工作改善,创新工作¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差19与其他部门是否易于协调配合¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差20判断与处理问题是否从大局着想¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差21决定事情模棱两可或犹豫不决¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差22日常管理工作是否做好控制,并做回饱馈矫正¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差23是否经常考虑降低成本¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差24对上司交办工作是否经充分思考再展开工作¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差25是否视工作为一种磨炼与自我的挑战¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差合 计卓越 4分 优 3分 尚可 2分 差 1分 很差0分管理人员自我诊断检查表(基层) 姓名:_ 职称:_ 日期:_项次项 目评 核得分¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差1对本职的专业知识¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差2对上司有无采取合理化建议¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差3对上司经常沟通¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差4自己经常充实,以求能力提升 ¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差5下达的工作指示,是否经努力达成¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差6对于工作是否经周详的计划及准备¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差7乐观进取,愿与同事解决私人问题¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差8是否不断培养同事能力,并委以权限¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差9对待同事是否公正、公平 ¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差10与同事的成果,是否有负最后责任的想法¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差11是否不断地发现问题,解决问题,预防问题¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差12在工作中与上级相处,有无过分随便¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差13是否乐于接受上级、同事的建议¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差14对同事反应的事情,是否及时处理并协助消除困难¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差15是否易情绪用事,在众人面前责骂同事¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差16是否喜欢阿謏承,不听正言¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差17每日有无充分的时间做思考性工作¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差18是否时时想到工作改善,创新工作¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差19与其他部门是否易于协调配合¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差20判断与处理问题是否从大局着想¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差21决定事情模棱两可或犹豫不决¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差22日常管理工作是否做好控制,并做回馈矫正¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差23是否经常考虑降低成本¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差24对上司交办工作是否经充分思考各方面展开工作¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差25是否视工作为一种磨练与自我挑战¨卓越 ¨优 ¨尚可 ¨差 ¨很差合 计卓越 4分 优 3分 尚可 2分 差 1分 很差0分