忠诚干净担当征文精选2篇

忠诚干净担当征文精选2篇第一篇一、 观念变，政治信仰不能变人之所以有别于动物，除了有意志、理智、世界观外，更重要的是还有信仰、信念。人的理智、意志和世界观受人的信仰、信念所支配。共产党员和党的干部如果丧失共产主义的远大理想，失去对马克思主义的信仰，必然会失去辨别是非的能力，意志薄弱，理智丧失，失去清白之源。我们在实践中不难发现，凡违反党纪政纪的党员干部，有一个共同、而且是主要的动因，即偏离了自己应遵循的信仰、信念，在这些人当中，有老干部、老党员，也有年轻的党员、干部。为什么这些老党员或年轻党员会蜕化变质呢？我看这些人归根到底还是头脑不清醒，价值观发生了变化，逐渐偏离了共产主义理想和信念，以至放弃了自己所追求的共产主义事业，丢掉了全心全意为人民服务的宗旨，混淆了荣与耻、善与恶、是与非。信念是每个人自己确信坚定不移遵循的看法，任何人在工作生活中都有一定的信念，没有信念的人是不存在的。十八大以来，习近平在不同时间、不同场合反复强调党员领导干部要坚定理想信念，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。不忘初心，方得始终。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住各种考验的精神支柱。对党员、干部来说，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡，“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的世界观、人生观、价值观，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。“志不立，天下无可成之事”。只有理想信念坚定的人，才能始终不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗。二、 地位变，为人民服务的宗旨不能变首先，追名逐利、权钱交易、拜金主义是清白的大敌。目前在改革开放的环境下，在发展社会主义市场经济体制中，极少数党员、干部看重名望、荣誉，不惜用金钱买“政绩”、买“劳模”沽名钓誉，以求名声远扬，为自己捞取政治和经济方面的好处。一些人钻改革的空子，“用权换钱”，玷污了党的形象，挫伤了群众的积极性。因此党员、干部应当清正廉洁，奉公守法，忠于职守。在政治上严格要求自己，生活上要低标准，不搞特权，不贪图享受，这也是对一个领导干部起码的要求。只有不趋炎附势，不随波逐流，把权、钱、利看的淡些，再淡些，树立并保持这种精神和品格，才能清正廉洁。其次，职务不是官衔是职责，不能以职、以权谋私。我们总有一些党员、干部认识不清权力与职责的关系，他们没有看到自己在掌握一定权力的同时，也承担着一定的责任，权力的行使应当与自己所承担的职责相一致。把握不住自己的位置，把权力与个人利益相联系，热衷于搞关系、走后门，编织以权谋私的关系网。之所以这样，主要的原因不外乎有两点，一是放松了对自己的要求，把人民给予的权力当做谋私的工具；二是封建社会遗留的“当官发财”意识主导了他的思想。我们坚决反对把谋私行为看作是理所当然的并把过去追求的共产主义理想、信念看成是虚幻的东西，而导致位置的错位和行为的蜕变。再就是要有吃苦、吃亏和奉献精神。共产党员、党的干部在行为上见利忘义，讲索取而不讲奉献，在群众中就会产生消极的影响，乃至败坏社会风气。这就要求我们每一名党员、干部应当有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，吃苦在前，享受在后，也就是能以身作则。同志曾经说过：“毛泽东的儿子，不同于蒋介石的儿子，毛泽东的妻舅不同于蒋介石的妻舅，就在于”，这一语道破，共产党的干部就要有甘愿吃苦的精神。因此，树立吃苦，吃亏和奉献精神，是保持清正廉洁的重要途径，否则很难做到清正，很难做到廉洁，也得不到群众的拥护而立于不败之地。三、体制变，监督意识不能变共产党人和党的各级领导干部把为人民谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿，因此做事光明磊落，经得起组织、领导和群众的监督，并时刻反省自己。做为一名领导干部，首先就应该光明磊落，不怕监督。监督与民主是并存的，没有充分的民主，就没有有效的监督。同时，监督与被监督者是统一的，每一个党员、干部既是监督者又是被监督者。监督的目的不是整人，而是对干部、事业的负责和爱护。但是我们总有一些人，对监督持有偏见，有些领导干部由于职务高，自认为水平也高，所以用不着别人监督，对监督十分反感，认为上级监督是对自己不信任，同级监督是对自己“监视”，下级监督是对自己“挑刺”，对监督产生对立情绪。从某种意义上讲，光明磊落与监督是相互关联的，一名共产党员、领导干部，如果真正做到全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众，一切从人民利益出发，向人民负责，向党负责，而他对监督必然会采取欢迎和支持的态度，这就要求共产党人和领导干部必须做到光明磊落、洁白无暇。我们应该看到，当前，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大都是前所未有的。我们要赢得优势、赢得主动、赢得未来，必须不断提高运用马克思主义分析和解决实际问题的能力。在这样的时刻，党的提出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，意义更为深远。习近平新时代中国特色社会主义思想作为马克思主义中国化最新成果，必然体现马克思主义一以贯之的理论精髓、理论品格和价值追求。我们应当清醒地认识到，一个缺乏马克思主义理论修养，不善于运用正确的立场、观点、方法分析和解决问题的共产党员，不可能发挥应有的作用，更不可能成为合格的领导干部。因此，各级领导干部要努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想并武装头脑，不断增强工作中的原则性、预见性和创造性，提高领导水平，坚定改革信心。老实做人，干净做事，是共产党员先进性的内在要求，是党对各级领导干部的基本要求。党员领导干部能否堂堂正正做人，清清白白做事，关键还要取决于树立什么样的世界观、人生观、价值观。做为共产党的干部，只有树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，才是正确的，才能完成好自己承担的责任，才能真生做到“不忘初心使命，忠诚干净担当”，才能担当起历史赋予的伟大使命。第二篇在近期派驻纪检监察组召开的人民银行、外汇局系统纪委书记座谈会上，徐加爱组长做了题为“践行忠诚干净担当 推进纪检监察工作高质量发展”的讲话。“忠诚干净担当”是我们党培养“好干部”的普适性标准，但对于纪检监察干部来说，这6个字又有着与职责相关的特殊涵义：“忠诚”是向“上”的要求，是在担负监督执纪职责中对党组织的绝对忠诚，是以忠诚之心维护党的铁纪；“干净”是对自己的约束，是在监督执纪之前首先要确保自身清正廉洁，是以个人言行遵守党的铁纪；“担当”是对事业、对他人的责任，是勇于严管、善于厚爱、敢于负责，是以无私之心执行党的铁纪。那么，作为一名支部纪检委员，如何真正做到“忠诚干净担当”？通过深入学习徐组长的讲话，我认为在日常工作中思考和处理好“三个关系”尤为重要：思考和处理好道德自觉、情感信任与纪检监察的关系纪律是底线、是基础。与遵守纪律规矩相比，用更高的道德标准自律和引导他人、或基于情感信任约束自己和影响他人，都是更高层次的要求。但对于纪检监察工作者来说，这种更高层次的要求可能反而是更轻松的工作方式。将当前的纪检监察工作节奏、内容和要求与十八大以前的一段时间相比，可见一斑。在巡视组不定期通报的典型案例中，涉案人员可能正是其他同事眼中“能够自律”或“值得信任”的领导、同事。因此，对纪律、规章、制度的遵守不依靠监督执行，而靠个人自觉和相互间的情感信任，无异于在沙滩上盖高楼，党的纪律也会因此失去“铁性”。作为肩负着“从基层基础上夯实”纪检监察工作、打通纪检监察工作“最后一公里”职责的支部纪检委员，要处理好这一关系，首先要熟练掌握党的各项纪律规矩，做到手中有尺、心中有数，把支部党员的言行底线划好。其次，要克服监督执纪中怕“得罪人”“伤感情”“管闲事”这三种典型的心理，按照纪律规矩要求，该提醒的要提醒、该谈心的积极谈、该报告的必须报告。再次，在打牢执行纪律的基础上，积极建立与支部党员同志们的情感信任，进一步鼓励大家做到道德自觉。思考和处理好业务工作、支部建设与纪检监察的关系纪检监察工作与支部建设、尤其是与业务工作在政治上和大局上是高度统一的。十九届中央纪委二次全会工作报告强调，各级纪检监察机关要突出政治功能，以党的建设带动各项工作。因此，纪检监察工作本身就是支部建设的重要内容。那么业务工作如何与这二者统一起来呢？从正面来看，落实党和国家对金融发展和改革的部署和要求，需要我们坚定“四个自信”、增强“四个意识”、落实“两个维护”、践行“以人民为中心”，让思想政治的正确和统一来确保我们履职的正确方向，并为我们开展业务工作提供强大的精神动力。从反面来看，金融领域乱象丛生、风险频发，根本原因是一些人在思想政治上出了偏差，最终导致了业务工作中的问题。因此，作为业务部门党支部的纪检委员，要把握好这三方面的关系，首先要从政治和大局上提高站位和认识，把推动支部建设、监督执纪和开展业务工作统一到确保正确的履职方向、提升履职成效上来。其次，在具体工作中要坚决避免两种极端情况，即：既不能只盯住业务工作和业绩，对支部建设和纪律监督执行工作得过且过，对苗头性倾向性言行听之任之，对出现的问题线索置之不理；又不能矫枉过正，让纪律监督工作取代业务成为日常工作的主要内容。再次，要学习掌握科学的工作方法，善于抓住各项工作的关键和重点，利用好各项工作之间的不同关系，以支部建设为统领，增强日常监督的敏感性和有效性，在业务工作中贯彻落实好党和国家的各项路线方针政策。思考和处理好自我约束、监督他人与纪检监察的关系公则生明，廉则生威。作为支部纪检委员，我们要以更高的标准、更严的纪律来要求自己。但纪检干部并不具有天然免疫力，在工作中也仍然存在不落实请示报告制度、不敢动真碰硬、对自己要求不严等问题。要切实做到“打铁必须自身硬”，解决“坚决防止灯下黑”“监督的再监督”的问题，就要从选拔纪检监察干部出发，要发挥好纪检组长（纪委书记）“第一责任人”职责，也要给纪检监察人员立规矩、常自查、严问责。具体到支部，约束纪检委员也不能只靠纪检委员的自觉和同志们对其的信任。首先，要抓住支部书记这个“关键角色”，在支委分工中更加注重纪检委员自身条件要过硬，并让纪检委员在支部书记和其他党员的日常监督下履职。其次，建议纪检监察部门加强对各支部纪检委员规范履职的指导和培训，切实提升支部纪检委员的工作能力和水平。再次，对于支部纪检委员在监督执纪和自身执行纪律方面出现的实际或倾向性、苗头性问题，也要注重运用好“四种形态”及时处理，既要鼓励纪检委员大胆履职，又要对其知纪违纪、监督执纪不力等问题进行严肃问责。我们对业务工作的思考通常止步于实际问题的解决，但对纪检监察工作的思考往往会延伸或提升至更高的层次，比如个人的价值、党员的信仰、人生的追求等等。作为一名支部纪检委员，只有不断提升政治站位和认识，不断学习纪检监察工作方法，不断深入思考和处理好其他工作与纪检监察工作的关系，才能切实履行好职责，将忠诚干净担当落实到底。