造纸行业－员工管理制度

目 录第一篇、引言1第一章、董事长致辞1第二章、总则1一、目的1二、适用范围1第二篇、关于XX2第三章、XX概况2第四章、XX简史3第五章、XX的愿景和使命5一、公司愿景5二、公司使命5第六章、XX的经营理念、精神与宗旨6一、经营理念6二、公司精神6三、公司宗旨6第七章、XX的组织结构图7一、集团公司组织结构图7二、股份公司组织结构图7第三篇、新员工入职8第八章、来公司的第一天8第四篇、员工基本准则9第九章、员工行为规范9一、员工守则9二、仪表仪容9三、工作纪律9四、工作程序10五、环境卫生10六、安全工作11第一零章、员工职务准则12一、基本原则12二、经营活动12三、兼职12四、个人投资13五、利益13六、佣金13七、交际应酬13八、保密14九、行为的自我判断与咨询15第一一章、员工职业发展15一、原则15二、职系15三、级别16四、员工开发16第一二章、员工关系与沟通16一、原则16二、沟通渠道16三、合理化建议17四、意见调查17五、信息沟通17六、申诉程序17第五篇、基本人事制度与章程18第一三章、试用与转正18第一四章、劳动合同与人事档案18一、合同背景18二、适用范围19三、合同期限19四、合同解除19五、离职手续20六、纠纷处理20七、人事档案20第一五章、员工权利与义务21一、员工权利21二、员工义务22第一六章、培训制度22一、目的22二、原则22三、培训内容23四、培训方式23五、员工培训权利24六、员工培训义务25第一七章、考勤制度25一、工作时间25二、考勤记录25三、考勤检查26四、考勤处理26五、请假制度27第一八章、考核27一、目的27二、原则28三、用途28四、周期28五、考核关系29六、考核内容29第一九章、薪酬与福利30一、薪酬原则30二、薪酬组成30三、试用期薪酬31四、工资发放31五、福利保险32第二零章、奖惩制度32一、目的32二、原则32三、奖励33四、惩戒34第二一章、假期制度36一、假期类型36二、请假程序40第二二章、差旅交通管理40一、目的40二、审批程序40三、现金借支、费用报销41四、差旅费开支办法41五、伙食补贴42六、住宿标准42七、外聘人员费用43八、其他43九、车辆使用44第二三章、日常行政与办公45一、电话接听45二、接待工作47三、接待费用48四、奉茶礼仪49五、办公设备49六、通讯费用50七、文具管理51八、文件印刷52九、名片印制53 引言董事长致辞欢迎辞欢迎您加入XX纸业集团的大家庭！本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解XX集团的组织结构、管理哲学和公司价值观等有关情况，帮助您理解就职于XX集团的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门负责人或人力资源部门联系。祝愿您在XX集团工作期间事业有成！董事长总则目的第一章、 为使公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本手册。适用范围第二章、 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本手册办理。第三章、 本手册所称公司指XX纸业集团公司和XX纸业股份有限公司。第四章、 本手册所称人力资源部门指XX纸业集团公司组织人事处和XX纸业股份有限公司综合管理部。第五章、 本手册所称员工，系指公司聘用的全体从业人员。第六章、 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。第七章、 关于试用、实习人员、新进员工的管理参照本规定办理或制订。第八章、 各分/子公司可根据本单位实际情况，制定相关制度及细则，并报送集团总部组织人事处和企业文化处备案，但所定制度不得与本手册相违背。否则，应以本手册为准。第九章、 本手册的解释权归人力资源管理部门。第一章、 本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并通过公司大屏幕、书面材料和内部网公布，三者具有同等效力。生效日期以网上公布日期为准。关于XXXX概况XX纸业集团及XX纸业股份有限公司的前身是造纸厂，创建于1951年，公司毗邻素有“北国风光胜江南”之美誉、风光秀美的黑龙江省镜泊湖畔。公司主要产品有：中高档系列卷烟纸、成型纸、铝箔衬纸、氧化锌静电胶印版纸原纸、高级印刷型黄（白）水松原纸、无碳复写原纸、喷镀铝纸、彩色喷墨打印纸、筷子包装纸等40余个品种。经过50余年的扩建、挖潜和技术改造，企业的生产经营规模有了跨越式发展，2000年，XX纸业集团有职工3518人。全公司占地面积59.4712万平方米，资产总额10.4亿元。公司以“天鹅”牌卷烟纸为主导产品，产品销往国内130余家卷烟厂和70多家卷烟材料厂，主要产品均为国家专营产品。凭借在卷烟纸生产技术上的科技优势，生产的卷烟纸质量、性能指标在国内同类产品中均处于领先地位，产品在市场上具有绝对的竞争力。目前，国内综合市场占有率达到24.3 0%，其中卷烟纸市场占有率达到22%，成型纸和铝箔衬纸市场占有率分别达到15.10%和24.40%，几乎覆盖全国。在1994年度中国500家最大工业企业及行业50家企业评价中，公司位居中国造纸及纸制品业最大企业第17位、最佳经济效益企业第20位。荣获全国“五一”劳动奖状，成为市财政收入的重要支柱企业之一。作为国家科技部和中科院认定的高新技术企业，公司致力于推进科技兴企和科技创新战略，不但具有雄厚的造纸技术开发能力，而且具有国际先进的制浆造纸研究设备、检测仪器和一支高素质的科研技术队伍。公司技术中心是黑龙江省造纸技术研究开发中心，是国内最领先的卷烟辅料科研开发机构。技术中心设工艺研究室、分析研究室、信息情报室，承担着公司的新产品开发、新工艺研究、新技术推广应用、以及原辅料检验、新的分析检测方法的研究等。中心配备多台进口先进实验仪器，并建成了具有国际标准化恒温恒湿物理检测实验室，科研装备达到了国际先进水平。在公司不断加大科研开发投入和奖励力度、科研人员实行竞争上岗的机制的激励下,高科技含量新品的研发已硕果累累。公司新开发出FB50和QB系列高透气度卷烟纸、高透气度滤嘴棒纸、印刷型高级水松原纸、低侧流卷烟纸等10余个高科技含量的新品种。其中，集高科技、高附加值于一体的FB50和QB系列高透气度卷烟纸是公司拳头产品，被评为国家级新产品，替代进口，并荣获北京国际纸张纸制品博览会金奖。无碳复写原纸被列入国家火炬计划，荣获中国轻工科技进步一等奖。高级水松原纸被国家科技部列为国家重点新产品计划。高透气度滤嘴棒纸已通过了国家级技术鉴定，准备投入批量生产。超低侧流烟气无公害环保型卷烟纸在卷烟技术上是一大突破，在国际上处于领先水平。目前，公司科研开发机构已形成了生产一代，储备一代、销售一代、研制一代的产品开发新机制。在环境保护工作方面，公司根据清洁生产和发展的需要，兴建了一座30000m3/d污水处理场，对制浆、碱回收系统的中段废水及部分污染较严重的抄纸涂布制备废水进行处理，达到了"一控双达标"的排放要求。为公司的可持续发展提供了可靠保证。公司1998年通过了ISO9002质量保证体系国际国内双认证，2002年2月6日通过ISO9001质量管理体系国际国内双认证；并在2001年获国家级质量管理奖； 2002年获得国家全国守合同重信用企业和黑龙江省2001-2002年度重合同守信用企业称号；xx牌卷烟纸连续多年被评为黑龙江省名牌；企业98年被评为黑龙江省高新技术企业；1999年初被国家科技部认定为“火炬计划重点高新技术企业”；1999年6月、8月相继通过了国家科技部和中国科学院高新技术企业上市评审，并于2001年4月19日在上海证券交易所正式挂牌交易，成为我国造纸行业首家高科技上市公司。XX简史1950年，原安东造纸三分厂搬迁至市。现厂址地势平坦，靠近富江镇火车站，可开辟铁路专用线，北靠公路，东临，取排水方便，是理想的造纸工厂用地。1951年3月，组建造纸厂，定名为松江省造纸厂，隶属松江省工业厅。生产的主要产品有：打字纸、卷烟纸、美浓纸、道林纸和胶版印刷纸。工厂建筑面积22403平方米，固定资产原值1303.4万元。当年生产机制纸702吨，利税总额31.4万元。期间，工厂生产受到一定影响。1977年，工厂进入恢复性和建设性的整顿时期，造纸总厂更名为造纸厂。1985年，工厂实行厂长负责制。进行工资改革，实行工资总额与上缴利税总额挂钩。实现了“一国优、一部优、一省优”的创优计划。1987年，工厂所有权与经营权进一步分离，成为相对独立、自主经营、自负盈亏的经济实体。1988年，工厂进行机构改革和劳动人事制度改革，车间实行劳动优化组合；并在新建的七车间（1575纸机）进行股份制试点；第一次在纸张生产中实现了微机控制。1989年，工厂晋升为国家二级企业，还荣获轻工业部颁发的技术进步金龙腾飞奖。1990年，工厂全面开展质量管理工作，“七五”期间，企业实现了从生产型向经营开拓型转变，形成了以市场为导向的一系列经营战略。1991年，工厂与市政府签定“八五”期间“两保一挂”承包合同。开展“质量品种效益年”、提合理化建议活动，全年共提出911项合理化建议，创造价值78.3万元，为解决技术难题和节约挖潜发挥巨大作用。工厂以提质顶进为目标，提出“1212221”工程，生产出仿进口烟纸1068吨，实现以国产纸代替进口卷烟纸。1992年，由于原辅料、能源、物资涨价、产品降价，企业面临建厂以来少有的困难。六车间试行模拟三资企业，成为企业改革深化改革的一个新起点。1993年，提出 “优、调、降、转、限、提、清”综合治理七字方针。推行劳动、工资、保险三项制度改革，机修、动力、电气、水暖为分厂建制；开展对外承揽加工；成立第三产业总公司，生产与生活进一步剥离；运输处组建内部职工控股的有限责任公司。工厂招商引资力度加大，与韩国大宇公司签订开发年产3.5万吨高档美术铜版纸合资协议。1994年，天宇股份有限公司成立。工厂成立独立的销售公司。贯彻ISO9000标准工作启动。1995年是“八五”计划的最后一年，供大于求的局面日趋激烈，给生产经营带来相当大的困难。企业大力调整产品结构，开发新品，先后有FB50卷烟纸和仿进口铝箔衬纸等试制产品成功并进入市场。铝箔衬纸成为紧俏的拳头产品。化浆化学车间成立并试车成功。工厂与韩国大宇公司的合资项目通过国家经贸委批准。FB50高级卷烟纸荣获中国国际纸张、纸制品博览会金奖，氧化锌静电胶印版纸原纸荣获国家级新产品奖。 需要更多的管理制度，请到www.manar