公司党风廉政建设和反腐败工作总结

公司党风廉政建设和反腐败工作总结Xx有限公司在总公司党委对于党风廉政建设工作的统一部署，认真贯彻落实总公司党建与纪检工作重点任务专项检查整改工作的实施方案总公司党风廉政责任制实施办法（试行）和总公司党风廉政责任制检查考核办法（试行）等文件的要求，深入学习习近平总书记重要讲话精神，深刻领会总公司党委反腐倡廉建设工作会议精神，围绕中心工作，聚焦整改落实，扎实开展“两学一做”专题教育活动，认真贯彻落实党风廉政“两个责任”，以求真务实的工作作风，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，并取得了一定成效，现将工作开展情况汇报如下：  一、强化工作措施，落实“两个责任”和党风廉政建设主体责任(一) 强化组织领导。党支部高度重视党风廉政建设工作，坚持落实“党支部统一领导、党风廉政监督员、各科室廉政监督员各负其责、全体人员共同参与”的工作机制，明确责任主体，逐级签订党风廉政建设责任书，严格责任追究，上下联动，层层落实，达到了“班子团结和谐，全员齐心协力，企业风气良好，工作有效推进” 的效果，形成反腐倡廉工作的整体合力。(二)细化责任分解。始终坚持党支部“一把手”认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立责任意识、风险意识，让廉政意识贯穿工作始终，在党员大会、总经理办公会、办公例会等多次安排部署党风廉政建设和反腐败工作。结合天津公司工作实际，下发了党风廉政监督员、廉政监督员职责，将党风廉政建设工作任务进行逐条逐项分解落实，主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设和反腐败工作融入到日常工作当中。（三）贯彻落实相关规定。推进党员干部落实改进作风密切联系群众、严格履行各项工作职责，进一步巩固作风建设成果。制定了相关的学习计划，并要求全体党员干部严格执行，严格执行公款消费各项规定，禁止超标准、超范围接待，严控“三公”经费开支。二、加强权力制约，落实廉政责任(一)认真贯彻民主集中制。坚定执行党的组织纪律，认真贯彻民主集中制原则。严格贯彻落实总公司所属单位“三重一大”实施办法，按照民主集中制的要求，进一步完善领导班子议事规则，坚持重大事项决策、人事任免、重点项目、物资采购、重大维修、重大资金使用、重要事项审批实行集体讨论决定，听取各方意见，集思广益。认真执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，加强对执行情况的监督检查。（二）强化对权力监督。着手梳理我公司岗位权力范围，规范权力运行，以“内控”工作为抓手对职权、责任进行全面清理和优化，制作了各类管理工作中涉及职权的流程图，明确我公司的具体工作职责和工作责任，并接受总公司内控评价小组的审核，使权力在阳光下运行。（三）各科室汇总了党风廉政风险识别表。通过廉政风险查找，制定防范措施，强化责任追究，健全权力运行效责。三、开展主题教育活动，筑牢党员干部思想道德防线。为进一步强化党风廉政教育和反腐败建设，加强党员干部廉洁自律教育，组织全体党员干部开展了党风廉政建设系列活动。（一）开展学习活动。党支部中心组制定学习计划，以“两学一做”教育活动为抓手，开展反腐倡廉学习教育，认真学习了习近平总书记在十八届中央纪委六次全会的讲话精神，学习了中央、市、总公司关于党风廉政建设教育的重要讲话和系列文件，要求在工作中予以贯彻落实。1、开展“让党旗飘扬在业务一线”全体党员干部深入业务一线，确保储备棉公检出库工作顺利开展。公检出库（去库存）工作是中储棉公司执行国家供给侧结构性改革的重要内容，此项工作不仅是业务工作更是一项政治任务，以党支部书记为首全体党员干部积极响应号召，奔赴业务一线，同心协力确保每日公检出库任务量完成，在历时4个多月的时间，天津公司公检3.5万吨，日均检验量780吨、日出库980吨位居全国榜首，在中储棉总公司公检出库工作报告中受到表扬。2、开展庆祝中国共产党成立96周年系列活动。党支部组织全体党员干部开展了“五个一”系列活动；一是召开一次“庆七一”专题会议，要求广大党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实改进工作作风，树立为民、务实、清廉好形象;二是上一堂“党课”，党支部书记给全体党员和干部上一次“党课”，进一步统一党员群众思想，激发创先争优、干事创业的内在动力;三是组织人员参加一次“党务知识测试”，进一步引导党员干部群众把思想统一到党的精神上来，努力形成人人知晓，人人学习，人人参与，人人进步的浓厚氛围。3、进一步加强中秋、国庆节期间纪律作风建设。一是加强领导，组织学习。组织全体干部职工认真学习中储棉总公司相关文件规定，切实做好宣传和教育工作，增强干部职工的政治敏感性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到上级的要求部署上来，坚决防止“节日病”发生。二是加强值守，提高监督检查力度。安排好中秋、国庆值班工作，明确值班领导和人员，确保人员到岗、电话畅通，认真执行重大突发事件、重要社会动态及其他重要情况请示报告和节日值班值守制度。三是严格管理和使用值班车辆。节前对公车进行使用备案，并督促下属公司在节假日期间加强公车的管理。4、以“内控”验收活动为抓手，认真梳理每一步业务流程，通过规范流程，明确责任，加强对职权的有效控制。党员领导干部率先垂范，以身作则，强化监督检查，提高对群众和媒体反映问题的处理效率，加大惩戒力度，做到令行禁止、绝无例外。（二)开展谈心谈话活动。通过对党员干部交心谈心，要求党员干部要将党风廉政教育的精神融会贯通到各项日常业务中去，严守党的纪律，强化作风建设，加强责任意识，切实履行好党和人民赋予的职责。四、存在的问题和今后改进的方向天津公司虽然在党风廉政工作上做了很多努力并取得了一定的成绩，但对照党风廉政建设的标准、对照上级党组织的要求、对照广大员工的热切希望还存在很大差距和不足。（一）重事务、轻学习。认为身处基层主要抓好工作落实，缺乏学习的压力和紧迫感。（二）重安排、轻要求。在工作安排上强调每项工作的落实情况，没有用更高的标准去衡量。今后将在继续发扬成绩的同时，改进缺点和不足：一是加强理论学习，夯实自身的思想基础，增强抵御腐朽思想侵蚀的“免疫力”；二是不断加强党性修养，自觉执行廉洁自律各项规定，严格按照工作权限和工作程序履行职责；三是强化日常监督检查、虚心听取党员干部和员工的批评意见。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。