新形势下林业企业思想政治工作创新策略分析

从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果新形势下林业企业思想政治工作创新策略分析随着林业企业的快速发展和社会要求的不断提高，很多林业企业已经在探索新的发展道路和前进方向。要做到林业企业思想政治工作的良好进行，就必须要将传承与创新相结合，不仅要保留林业企业已建立的建设结构，还要顺应时代的变化在原有的基础结构上进行改革创新，注重新现象、新问题的解决。由于林业企业的前景较好，许多新兴林业企业也跟着建立起来了，在这种情况下，林业企业只有不断地改革创新，发展自身的优势，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。要做到这点，就必须提高林业企业的创新能力，加强林业企业的思想政治工作建设，为林业企业的健康发展贡献力量。1 林业企业思想政治工作观念创新新兴林业企业的产生，导致林业企业间的竞争加剧，许多传统的、老式的林业企业面临着倒闭和转型的压力。鉴于企业的发展态势和社会的强烈要求，林业企业内部的工作人员的思想会出现系列的波动，工作激情下降，导致企业运营不加。在这种特定的时代背景下，林业企业要更加注重思想工作的建设，随时关心员工、开导员工，避免企业凝聚力的下降和企业员工的思想涣散。要在新的时代背景下做好思想政治工作，首先要使林业企业的领导人员充分发挥其领导核心作用，正确地把握员工的情绪状态，积极主动的开展各项思想教育活动，使企业员工树立正确的思想观念，以积极的情绪狀态来面对工作。其次，林业企业的领导人员要时刻注意企业发展过程中出现的新现象、新问题，用正确的心态去判断和分析，及时地制定计划和采取措施来面对新问题、新现象，最大程度的发挥企业领导人员的决策作用；最后，林业企业的领导人员还应该时刻注意市场的变化，关注社会的需求动态和社会要联盟求的转变升级，树立正确的发展观念，为企业的发展制定正确的前进方向，避免企业的盲目建设和无用投资，促进企业的良好发展。注重思想政治工作在林业企业发展中的核心作用思想政治工作在我国的各方面发展中都处于重要地位，对我国的发展起着不可替代的作用。在林业企业的发展与建设中，加强林业企业的思想政治工作建设，可以增强企业的内部凝聚力，提高企业人员的工作热情和专业能力，为企业的健康发展注入力量。在此过程中，我们要将企业的发展现状和社会的发展要求密切联系，使林业企业的发展与建设具有时代性、针对性和社会性。要做好林业企业发展中思想政治工作的建设，首先要对思想政治工作有一个正确的认识，要在林业企业发展过程中贯彻思想政治工作，使林业企业的发展与建设具有明确的思想政治意识，促进林业企业的发展方向和建设方针的良好制定。其次，要注重培养林业企业中的思想政治人才，增强林业企业内部的思想政治力量，使其为林业企业的思想政治工作建设服务，为林业企业的思想政治结构体系注入新鲜力量，使林业企业的思想政治结构具有群众性、民主性。最后，在林业企业的思想政治工作建设中，还要注重保护林业企业工作人员的合法权益，自觉遵守企业内部的管理、经营、运行机制，从根本上促进林业企业的思想政治工作建设，进一步完善思想政治结构体系。促进林业企业的思想政治工作的进一步发展在林业企业的思想政治工作中，如何利用有效的方式方法来促进林业企业的思想政治建设是一项复杂的工作，要经过长期的探索和研究。在探索的过程中，既要看到林业企业中原有的思想政治工作方式，对其进行分析辨别，及时摒弃不合时宜的建设方式，又要结合市场和社会的发展要求，来研究总结新的方式方法，为林业企业的思想政治建设开辟新道路。要对林业企业原有的思想政治工作方式进行改革创新，首先要对林业企业原有的思想政治结构有一个正确清晰的认知。这就要求林业企业的领导人员和工作人员进行协调配合，在共同的探讨交流中对企业现有的思想政治工作方式进行总结和评析，及时地做出正确的决策，促进林业企业的思想政治工作的发展与建设。其次，在对林业企业的思想政治工作方式进行创新时，一定不能忽视社会和市场的要求。林业企业的思想政治建设要跟紧时代发展的要求，并和企业的发展现状相联系，探索出符合林业企业发展和林业企业的思想政治工作建设的方式方法。最后，对林业企业的思想政治工作方式进行创新还要进行集思广益，发挥林业企业工作人员的主动参与性，提高林业企业工作人员的综合素质，来创新企业的思想政治工作方式。这就要求林业企业的领导者增加资金投入，积极主动地开展各项培养活动，使企业内部工作人员为创新思想政治工作方式提出意见和贡献力量。对林业企业的思想政治工作内容进行创新发展新形势状态下，要进一步促进林业企业的思想政治工作建设，就必须要求林业企业的发展规划做到与时俱进。要做到工作内容的与时俱进，就需要企业人员了解企业现状和社会动态，对林业企业的思想政治工作内容进行改革创新。提炼出与时俱进的思想政治工作内容，不仅可以促进林业企业思想政治工作的良好建设，还可以为林业企业的其他发展提供指示性的方向。内容是一项工作的重点与核心，在林业企业的思想政治工作建设中，工作内容就显得尤为重要。要使林业企业的思想政治工作内容与时俱进，首先需要林业企业的决策部门运用长远、全面的眼光来看待企业的发展现状，结合林业企业的实际发展需要，从客观、正确的角度确定林业企业的思想政治工作内容。其次，在林业企业的思想政治工作的创新发展方面，还要做到与新形势下发展要求的适应，不断地丰富和发展思想政治工作内容，使其具有时代性和全面性。最后，就是要根据林业企业的思想政治工作内容制定相应的措施。例如：思想政治工作小组的建设、思想组织人才的培养、思想政治意识的传播等，促进林业企业发展的一体化、系统化。结语新形势下，林业企业的思想政治工作正在处于积极的探索过程，随着社会的发展和企业的实际需求的变化而变化。因此，在林业企业的思想政治工作建设中，我们不仅看到企业的发展需求，同时也要注重社会的发展要求，做到企业思想政治工作的与时俱进。企业的工作人员对企业的发展有着重要的影响作用，这就要求林业企业的领导层要充分关心员工的情绪状态，及时了解员工的发展情况，致力于保护工作人员的合法权益，以此来提高企业工作人员的激情与热情，增加企业的核心凝聚力，促进林业企业的思想政治工作建设。课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。