温州地区改变用工方式，降低用工成本 幻灯片
,转换用工方式 降低用工成本,带你走入才纳人力,一、公司概况,社会资源 杭州才纳人力资源服务有限公司依托省公关协会丰富的公共关系资源,在省、市各级党政离退休领导的指导下，在人力资源领域建立了一支由专家、学者组成的专业团队。强大的公共关系网络平台，专业的服务水准，以高起点高标准为企业提供优质、高效的人力资源服务。,服务理念 才纳人力遵循“客户满意度是衡量一切工作的唯一标准“的服务理念，锐意进取，积极创新，不断开拓，赢得了客户的青睐和赞誉。,公司规模 杭州才纳人力资源服务有限公司是浙江省公共关系协会下具有独立法人资格的专业人力资源管理服务机构，注册资金100万人民币，持有浙江省人才市场中介服务许可证书。公司在省内外有十五家分支机构，100余家招工网点，现有员工160人，其中杭州总部有48人，大专（含）以上学历112人，占总人数70%。人力资源专业毕业或从事过人力资源岗位工作人员98人，占总人数的60%；财会专业毕业或从事过财会岗位工作人员31人，占总人数的20%；管理类专业毕业或从事过客户服务岗位工作人员50人，占总人数的31%。,公司资质许可证,公司营业执照,宁波分公司证件复印件,公司在省内外有十五家分公司和办事处,包括宁波分公司、台州办事处、湖州办事处、衢州办事处、丽水办事处、嘉兴办事处、温州办事处、绍兴办事处及金华办事处。,招工网点 公司具有分布在全国各地的近百家招工网点 。,分支机构,年招工能力 公司在全国有近百个招工网点，每年招工能力近万人。,杭州才纳人力资源服务有限公司是全球中小企业联盟战 略合作伙伴，是全球中小企业联盟中国区域用工对接中心。,二、公司组织结构图,市 场 发 展 部,法 务 部,三、劳务派遣的可行性分析,1、劳动合同法第五章第二节对“劳务派遣“有明确规定，合理合法。 2、直接减少企业的社保成本，在费用对比中可以看出，给企业带来直接的经济效益，为职工增加年收入。 3、节约人事管理成本：企业使用派遣员工后，企业可享受到劳务中介公司对人事的管理服务，企业在人事管理上花费的时间、人力、费用均得到下降，企业达到用人不管人的效能, 减轻企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。 4、降低政策风险：新的劳动合同法规定，连续订立二次固定期限的劳动合同，第三次要签定无固定期限的劳动合同，企业采取劳务派遣的用工方式后，解决了无固定期限劳动合同的问题，用工没有后顾之忧。 因此，就企业而言，使用被派遣劳动者将大大降低企业的用工风险。 5、劳务派遣有利于改善企业灵活的用工机制企业使用多种劳务用工形式，利于分散经营风险，根据市场需求灵活组织生产，在固定一定比例正式员工的基础上，科学机动地配置员工，实现以低成本获取高利润的企业经营原则 6、采用派遣用工方式后，员工免费享受五险，等于提高员工工资,可以稳定员工队伍(医疗、生育、工伤可在用工单位所在地享受）。,四、公司劳务派遣业务流程,劳务派遣的实施流程,一、企业双方签订劳务派遣协议 二、企业双方提供营业执照、税务登记证复印件各1份并加盖公章 三、用工单位首先报停原有地社保参保事宜（终止原有合同） 四、员工提供身份证复印件2张(正反都要)，一寸照片2张 五、才纳人力公司与企业员工签订劳动合同 六、才纳人力公司按规定为员工建立档案、办理社保增减手续，及工伤、医疗、生育保险等报销手续 七、才纳人力公司每月将用工单位应付费用表发送企业进行确认 九、用工企业每月在规定的期限内将应付费用转入才纳人力公司指定帐号 十、用工企业每月将员工工资表发送劳务派遣公司 十一、才纳人力公司给用工企业开具劳务服务费发票,五、宁波市政府有关法律政策依据,一、为促进外来务工人员参加社会保险，保障其基本权益，进一步规范企业用工，根据国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发20065号）和宁波市委、市政府关于加强外来务工人员服务管理工作的意见（甬党200715号）精神，经宁波市人民政府第13次常务会议审议通过,制订宁波市外来务工人员社会保险暂行办法（甬政发2007101号）,该办法从二七年十月十五日起执行。 二、根据宁波市人民政府关于印发宁波市外来务工人员社会保险暂行办法的通知（甬政发2007101号，制订宁波市外来务工人员社会保险实施细则（甬劳社办2007222号）。,六、社保费用对比,温州市 企业职工社会保障保险金2010年度（月）缴纳标准,七、费用说明,劳务派遣费用构成： 员工工资+社会保险金+残疾人保障金+管理费。 其中员工工资由用工单位制定工资标准（发放方 式：可以用人单位发放或委托用工单位发放）； 社保金为221.4元/人/月、残疾人保障金为12元/人/月、管理费60元/人/月。 社保金、残疾人保障金与管理费合计：221.4+12+60=293.4元/人/月。,劳务派遣对企业及员工的好处-费用明细对比,举例说明： 1、推荐城市（宁波）社保企业每年社保费支出： 221.4元/人/月* 1人 * 12个月 2656.8元/年 ； 服务费60元/人/月*1人x12个月=720元/年； 残保金12元/人/月*12=144元/年 社保+服务费+残保金=3520.8元/年/人 个人每年社保费支出: 0；即：免费享受五险 员工个人不用交费个人每年养老金帐户增加88 * 12个月 1056元/年 宁波社保+残保金+管理费2152.8+720+144=3016.8元/人/年 2、温州社保企业每年社保费支出： 448.38元/人/月* 1人 *12个月 5380.56元/年 478.61元/人/月* 1人 *12个月 5743.32元/年 残疾人保证金81元/年 温州个人每年社保费支出: 133.12 *12个月1597.44元/年 温州企业每人每年支出： 社保+残保金: 5380.56 +81=5461.56元/人/年 社保+残保金: 5743.32+81=5824.32元/人/年,基于温州最低费用测算：可以看出采用劳务派遣方案后，每人每年企业可 直接节省的社保成本为： 温州企业交纳部分5461.56宁波社保+残保金+管理费3520.8 = 1940.76元/年 /人 温州企业交纳部分5824.32宁波社保+残保金+管理费3520.8 = 2303.52元/年 /人 员工采用劳务派遣方案后，由于员工个人不需缴纳社保金， 员工个人实际收入增加为： (个人交纳部份133.12*12)+1056宁波企业代交=2653.44元/人/年 3、如果以实际的工资总额测算,用工单位会省更多,因为温州是超过交费基 数的还要增加交费金额,宁波是定额交费的. 企业如用派遣可节省的费用为： 100人省194,076.00元/年- 230,352.00元/年 200人省388,152.00元/年- 460,704.00元/年 300人省582,228.00元/年- 691,560.00元/年 400人省776,304.00元/年- 921,408.00元/年 500人省970,380.00元/年- 1,151,760.00元/年,例：以员工2000元工资计算，温州社保需交纳,八、结 论,按照温州市最低缴纳基数计算，如果用工单位划出500人采用“劳务派遣”用工方式，企业一年可以节约人力成本970,380.00元/年- 1,151,760.00元/年； 如1000人企业可节省1,940,760.00- 2,303,520.00 元/年 如按2000元员工工资计算缴纳：企业省500人采用“劳务派遣”用工方式，企业一年可以节约人力成本307，760.00元/年- 328，510.00元/年； 如1000人企业可节省615，520.00- 657，020.00 元/年,九、医疗待遇对比-宁波住院医疗,温州的医保门诊起付线为1000元. 1000元4000元（封顶）一级可报50%、二级可报60%、三级可报70%,十、两地企业职工生育医疗费用补偿定额标,工伤,工伤省内相同,十一、报销流程,一、医疗报销：员工生病住院时，需及时将住院员工的姓名、就医的医院名称、生什么病及床号，通知才纳服务部，由才纳服务部报到宁波社保局。出院后将完整的病历和出院小结、有效的医疗票据、医疗费用明细清单等快递到才纳，由报销专员到宁波社保局报销，所得医药费汇会及时汇到住院职工的职工个人银行帐号里，报销清单随即寄给员工；企业出钱的，汇到企业帐号。 二、工伤：职工产生工伤后，30天内需将工伤认定申请表 、当月考勤记录 、受伤害职工身份证原件 等相关资料报送宁波社保局，用工单位只需要提前将相关资料快递到才纳，由报销专员送报宁波社保局，相关费用由工伤职工痊愈后，凭发票到宁波社保局报销，报销后所得医药费汇到用工企业帐号。 三、生育：生育的职工只要在公立医院（任何公立医院）生完小孩后，将孩子的出生医学证明 、医疗费用发票等快递到才纳（必须在职工产假期满后30日内），由报销专员到宁波社保局申领职工生育保险待遇 ，报销后所得医药费汇到生育职工的职工个人银行帐号里，报销清单随即寄给职工。,十二、公司服务体系及对该项目的维护和管理,公司拥有高素质、高学历的优秀员工队伍，各部门分工明确、合作紧密，给合作企业带来简便的人事管理、灵活的用工机制。,十二、公司在省内行业服务的案例,公司具有浙江铁路、东冠集团、三维通讯、五丰冷食、瑞银电子、美欣达集团、浙江彩蝶实业、香溢大酒店、浙江贝雷实业、省财政厅招待所、紫光网络技术、红泥餐饮、银盾移动通讯、中服科技、科龙电器、颖基电子科技等近200家合作伙伴。,十三、与我司合作的几大优势,公司拥有强大的公共关系平台、高素质的团队、专业的服务水准。,公司具有宁波的政策优势，可以为合作企业降低人力成本。,公司有政府部门批准的人事代理资质。,公司有遍布全省的分支机构和服务网络。,公司有强大的招工能力，可以为合作企业提供所需人力资源。,公司对合作伙伴有点对点的服务，可以确保对合作企业和派 遣员工的服务质量。,项目二、人事代理,人事代理： 企业以委托代发工资的形式，和才纳为合作,由才纳为合作企业发放员工工资，开具劳务费发票，员工工资表由才纳做帐，合作企业用劳务费发票做到生产成本里。 收费标准: 工资总额的3.5%,十五、联 系 方 式,杭州才纳人力资源服务有限公司 地址：杭州市湖州街1283号 邮编：310015 杭州才纳人力资源服务有限公司宁波分公司 地址：宁波市海曙区鄞奉路748-1号1-4室 公司免费咨询热线：4006248400 电话：0571-88996742 18957102931 联系人：姚龙香 副总经理 传真：0571-85381931 Email：1027921334qq.com 网站:浙江劳务派遣网 http:/www.zjlwpqw.com,
