质监局纪检组长,总结

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划质监局纪检组长,总结述职述廉报告一年来，在我局党组的正确领导和班子成员的大力支持下，我认真履行纪检组长职责，团结带领全体干部职工勤奋工作，拼搏进取，圆满完成了各项分管的工作任务，分管工作业绩呈现出稳步上升趋势。下面，我结合我的分管工作情况，向各位领导和同志们述职述廉如下：一、加强政治理论学习，全面落实科学发展观。提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。我坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。一直以来我严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想以及党的十七大等重要文件，认真学习领会中共十七届五中全会精神，全面践行“三个代表”、“科学发展观”，确保对上级文件领会透彻，对内传达及时准确。二、扎实做好分管的三大块工作，认真履行职责。在办公室工作方面：上传下达，政令畅通，服务深入人心，全力做好办公室工作。围绕局中心工作，充分发挥办公室综合协调、参谋助手和后勤保障等作用，承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方，使局文书处理、档案管理、会议安排、迎来送往、用车管理等各项工作秩序井然。转变工作作风，创新工作机制，全面推进机关标准化管理工作。从规范机关办公秩序入手，严格考勤、值班、会议等制度的落实，通过加强制度建设，激发了干部职工的积极性和创造性。以“五型质监”建设为契机，本着节约、美观的原则对整个办公环境进行全面整修，使整个办公环境达到标准统一、整洁美观，实现办公秩序的标准化、规范化。从机关文化建设入手，注重质监文化的渗透凝聚作用，在院落和楼道墙壁悬挂格言警句和书画，布置文化展板、开辟了意见栏、创办局内部工作生活简报等丰富多彩的形式，将质监精神、价值理念、职业道德、廉洁勤政等内容广泛宣传，创造了浓厚的文化氛围，引导干部职工自省自警自励，增强团队意识和进取精神。在质量监督工作方面：依据我局制定的XX县XX年区域性产品质量提升工作方案，扎实开展“质量提升”工作，对企业开展免费培训，组织相关企业学习产品质量方面的法律法规，落实企业主体责任。期间，牵头组织8家企业在河北沃地肥业有限公司召开质量提升现场会，通过观摩学习，在企业中牢固树立了“质量兴企、诚信经营”的经营理念。稳步推进“名牌兴企”战略，不断加强名牌的宣贯工作，积极引导企业申报名牌，全力培育有实力的企业积极创造条件，向名牌靠拢。我县石家庄华杰木业有限公司目前已通过审查，成为我县唯一一家河北省名牌企业，填补了我县的一项空白。世界认可日，组织质量监督科全体人员上街进行宣传，接待咨询人数100余人次，发放宣传资料1000余份，受到了社会各界好评。截止目前，我县通过强制认证的企业有1家，自愿性认证3家，4家实验室通过认证认可。在党风行风纪检监察工作方面：廉洁自律，深入推进党风廉政建设。出台了XX县质监局党风廉政建设责任制方案，把党风廉政建设融入到领导班子建设、依法行政等各项工作中，加强学习型组织建设，以创建责任型、务实型、开拓型班子为目标，大力加强思想、作风、素质和能力建设。继续加大政务公开力度，畅通监督、投诉渠道。推行政务公开，及时更新政务公开的内容，向社会公布行风监督、举报电话、设立意见箱，通过电视台公开服务承诺。加强局内部监督，严格查处违反“十个严禁”“四项治理”的违法违纪行为。通过明察暗访的方式，每个月不定期走访企业，加强对执法人员行政执法行为的监督检查。今年回访企业40余家，执行两单一卡制度，落实两单一卡表60余份。通过各项措施的实施，全年我局未发生一起违法违纪案件。拓宽渠道，恳请监督，营造氛围搞好我局的民主评议工作。组织召开了政协委员座谈会，听取了政协常委和委员对我局工作的意见和建议，进行整改，使我局的行风评议工作能够在保位争优的基础上，排名由第六升至第四位，这是我局在行风评议工作中又一个进步。一年来，我积极履行职责，自觉与局党组保持高度一致，切实维护领导班子权威，做到政治立场坚定，坚持民主集中制，在大是大非面前，保持头脑清醒，做到大事讲原则，小事讲风格，虚心听取意见，团结同事，当好副手，对自己分管的工作能够及时处理，不推诿、不拖延，对大问题，不擅自主张，不越位，不错位，维护好班子团结。我要继续发扬好脚踏实地和求着务实的工作作风，做好分管的各项工作，认真落实党风廉政责任制，遵守“十个严禁”规定，时刻检省自己，规范言行，加强党性修养，保持廉洁从政。因此，虽然有成绩，但是距离上级领导及新时期发展的要求尚有一定距离，我一定克服理论水平尚待提高、工作中有时急躁求果地不足，与局班子团结一致，脚踏实地开展工作，为XX质监局事业发展贡献自己一份力。以上述职，请各位领导和同志们给予评认。浅谈如何当好县级质监局纪检组长摘要：“纪检组长”是为了加强部门党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要应运而生，纪检组长既是一个职务，也是一份责任，更是一个重托。随着各级党委政府对党风廉政建设和纪检监察工作的要求越来越高，在新形势下，特别是在县级质监局担任纪检组长，如何履好职、尽好责、发挥好作用，做到不缺位、不越位、不错位，值得深思和探索。县级质监局处于质量技术监督综合管理和行政执法的第一线，工作直接面对生产企业的管理者和不同层次的消费者。业务工作面广，涉及人员素质参差不齐，人际关系错综复杂，加上工作中存在的诸多个人难以解决的客观问题，要真正做到严格依法行政就显得异常艰难。在新的形势下，作为基层部门的纪检组长，如何面对现实，适应环境，履行职责，使党员干部和执法人员不违纪或少违纪，不犯错误或少犯错误，以保证综合管理和执法工作的顺利进行，做到不缺位、不越位、不错位，值得深思和探索。结合自身的工作经验和体会，我认为要成为一名合格且优秀的纪检监察干部，就要努力做到以下三个方面：一、履好职，不缺位抓好“三个教育”，筑牢思想道德防线随着社会主义市场经济的深入发展和党的建设的不断推进，反腐倡廉各项法规制度形成较为健全的体系，从某种意义上讲，纪检干部就是党纪条规的忠诚卫士。纪检组长要坚持以改革创新精神开展反腐倡廉宣传教育工作。其重点是要搞好“三个教育”：一是要搞好自我教育。纪检组长要加强学习，提高思想业务素质，不断完善自我，“打铁还需自身硬”，要敢干自我批评，要敢干率先垂范，要敢干自我亮剑。纪检组长要保持清政廉洁，廉洁方能带人，身正方能聚人，律己方能服人，无私方能感人，惩治方能制人。二是要搞好法规教育。尤其是单位的“一把手”、党政班子成员和重要部门掌握审批项目及财物的工作人员要加强法规知识学习，要学法、知法、守法；不然就会越“雷池”，踏“红线”，闯“红灯”，既危害了自己，又危害了家庭，还危害了社会，成为历史的罪人，被世人所唾弃。三是要搞好正反典型教育。教育要形式多样、注重内容，以例教人，常抓不懈，务求实效。一方面要树立正面典型。对那些洁身自好、清正廉洁、甘于奉献、一身正气的党员干部，要大力宣传其先进事迹，成绩特别突出的要给予一定表彰奖励，着力营造良好的舆论氛围，以推动和促进反腐倡廉工作。另一方面，也要利用一些大案要案和腐败分子等反面典型，对广大党员干部进行案例教育和警示教育，以增强党员干部的廉洁自律意识，努力实现良好的教育、警示、震慑效果。第三方面要防微杜渐。要见微知著，明察秋毫，具备敏锐的洞察力，善于从一些细节、一些苗头性、倾向性的问题发现深层次问题，透过现象看本质，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主动权。抓好“三个作风”，建立勤政廉政的干部队伍新形势下，纪检组长抓好“三个作风”，即干净的作风、干事的作风、诚实的作风，建立一支勤政廉政的干部队伍，对于我们进一步密切与人民群众的联系，坚持科学发展，推进责任、服务型政府的建设，构建和谐质监，具有重要的意义。一是要建立干干净净、风清气正的履职氛围。纪检组长的主要工作就是监督实行政务公开，即政策法规、工作制度的公开(来自:写论文网:质监局纪检组长,总结)，监管工作的公开，人事管理的公开，财务开支的公开，决策的公开等等，使权力在阳光下运行。二是要建立一股干实事、勤干事、多干事的务实之风。纪检组长的工作重点就是要严格落实“五查五看”活动：查政令是否畅通，中间有没有“中梗阻”、“下搁浅”等问题；查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃、拿、卡、要”等严重影响机关作风和声誉等问题；查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；查规范执法，看是否存在违法违规，有令不行、有禁不止等问题；查执行规定、完成工作任务，看是否存在不到位、不落实等问题。三是要建立一支诚实的干部队伍。纪检组长的主要工作就是监督领导干部是否深入实际、调查研究，扎下去、沉下去，而不是走马观花、蜻蜓点水；是否真抓实干、创新巧干，而不是弄虚作假、投机取巧、虚夸实绩；是否深入群众、体察民情、了解民意、珍惜民力，而不是贪图虚名、追名逐利、哗众取宠。只有克服脱离实际、脱离群众的形式主义和官僚主义工作作风，建立诚实的工作作风，我们的队伍才能经受住各种困难和风险的考验。强化“三个监督”，确保履职到位纪检组长要做到在其位，谋其政，履其职，负其责。要加强监督，不能疏于管理，更不能放任自流。在日常工作中要着重强化“三个监督”：一是要强化廉洁自律情况的监督。廉洁自律就是每个人都要从自我做起，从身边的小事做起，是否把好了金钱关、交友关、人情关、诱惑关、女色关，通过对“五关”的监督，增强廉洁自律的自觉性。二是要强化纪律约束情况的监督。纪律约束情况的监督主要是看有无违反党风廉政建设和反腐倡廉方面的纪律的情况，是否出现不能为而为之的情况。做到“在荣誉上不伸手，在待遇上不伸手，在物质上不伸手”。也就是要管住自己的头，不该想的不想；管住自己的嘴，不该说的不说；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。要做到警示教育不放松，时常唱响廉政歌，筑牢思想大防线，永保廉洁一生清。三是要强化制度执行情况的监督。制度监督是事前监督的有效载体，是事中约束的重要手段，是事后查处的重要依据。如果没有规章制度就会出现无序的状态，就会使人的私欲无拘无束的膨胀，古罗马哲学家西塞罗说“欲望是永远不会满足的，也不会使人完全满意”。只有在建立和完善相关制度的情况下，用制度管人管事可为一种有效途径。二、敢谏言，不越位胡锦涛总书记要求纪检监察干部要“公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬”。这一要求，是对纪检监察干部党性、政治性、斗争性的严格要求，也是纪检监察干部必须具备的特殊素质。作为纪检组长就是要敢干谏言，敢干负责。不能在研究问题时，涉及到得罪人的事时，无论是否违反规定和程序，就随口“打哈哈”；涉及到原则问题时，无论是否要正确履行职责，就跟着“和稀泥”；涉及到个人利益时，无论是否违规违纪，就满口说“可以，可以”。纪检组长要敢干尽责做到“三个谏言”：一是对主要领导谏言。单位的主要领导虽说要主持全面工作，负全面的责任，但作为一个单位的主要领导不可能一个人能负全责，也不可能是全才；还是要充分运用班子成员各自的能动性，为主要领导把好关，负好责。主要领导决策时，如出现了与党风廉政建设和反腐倡廉的政策法规相违背时，纪检组长一定要站在尽责的角度上，为主要领导谏言，不能为之的而不为，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，要尽职、尽责、尽心。二是对班子成员谏言。一个单位的班子成员都分管一方面或几方面的工作，手中都握有一定的权力，只有把权力用到为人民服务之中去才是最大的快乐，不能乱用权力，乱谋利益，纪检组长每当发觉有苗头性和倾向性的问题时，要善意提XX年度履行职责情况报告纪检组长在局党组的正确领导