公司2025年工会工作要点材料
公司2025年工会工作要点材料2025年是贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键之年，是“十四五”规划收官之年，也是中华全国总工会成立100周年。党的二十届三中全会为工会工作指明了新方向，集团党委明确了“以五稳促五新，实现六个重点领域二十项新突破”的目标，为工会工作提供了根本遵循。公司工会将紧跟时代步伐，在公司党委和集团暨中国交建工会联合会领导下，积极作为，推动工会工作再上新台阶。总体工作思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、工会十八大精神和中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见，紧密围绕“高质量发展年”各项任务，保持和增强政治性、先进性、群众性，不断提升工会组织引领力、组织力、服务力，以高站位思想引领维护核心，全方位汇聚力量服务中心，高效能协同治理凝聚人心，充分发挥广大职工主力军作用，推动“工会”模式深入发展，为公司高质量发展贡献力量。一、坚持党的全面领导，强化思想引领新高度1.深化理论武装，提升引领主动性。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定工会工作正确政治方向，做好新时代意识形态工作，加强阵地建设，把党的要求部署落实到工会工作全过程、各方面。围绕中华全国总工会成立100周年，积极参与集团“工会在身边”“过紧日子有实招”等系列宣传活动、职工短视频大赛，促进工会工作与公司发展紧密融合。积极选送工会干部参加上级组织的轮训、调训，提升工会干部政治素养和专业能力，使其成为精通党的理论和工会政策的专业人才。2.贴合职工特点，增强引领针对性。针对新时代职工思想特点，将理论宣讲与实际工作、解决问题相结合，用通俗易懂的方式向职工传递党的声音和工会政策。结合一线职工分布特点，以公司微信公众号为主阵地，加强宣传阵地建设。深入开展工会重点工作课题调研，推动调研成果转化为实际工作成效。关注困难职工群体，把思想引领与帮扶救助结合起来，以实际服务温暖职工人心。3.强化正向激励，确保引领实效性.贯彻习近平总书记关于话语表达的指示精神，以职工喜爱的形式，将理论延伸到项目一线和车间，营造学习劳模、对标先进的良好氛围。持续加强女职工关爱，推进科技创新巾帼行动。加大公司改革发展精神的宣传工作，取得广大职工支持，特别是涉及员工利益的问题，做好说服教育关怀作用。配合做好第三批劳动模范评选推荐工作，为公司高质量发展营造浓厚氛围。二、激发职工创新活力，汇聚建功立业新动能4.深化竞赛成果，助力公司发展。秉持“长赛不断线，短赛攻关键”原则，围绕公司重大项目、重点工程和关键节点，深入开展“六比六创”夺标劳动竞赛，实现竞赛在公司各单位、重点项目和生产一线岗位的全面覆盖。积极组织竞赛启动会和推进会，选取一批优质项目作为联系点，推广先进经验，增强竞赛联动效应。拓展竞赛途径，推动重点工程劳动竞赛高质量开展，助力项目高效完成，为公司赢得良好口碑和荣誉。5.做实创新活动，激发全员创造力。聚焦小切口，精准发力，完善创新激励机制，提高职工参与度，扎实开展“四技”、“五小”、“两比”等群众性创新活动。落实“科技强基”导向，鼓励一线职工围绕安全生产开展“五小”成果创新，征集评选优秀成果并进行推广，降低违章操作风险。落实助推一线职工创新提质实施办法，加强创新工作交流合作，让职工在创新中收获价值感和成就感。6.探索产改工作，积累产改经验。深入贯彻中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见以及集团相关产改文件要求，发挥工会牵头作用，协同各职能部门，扎实推进产业工人队伍建设改革任务。配合人力资源部门开展传统赛道和新领域技能竞赛，为职工提供展示技能的平台。学习集团产业工人一体化管理试点项目经验，落实产业工人一体化管理实施指导意见。三、聚焦维权服务，提升职工满意度7.加强民主管理，完善制度落实。将民主管理深度融入公司生产管理和治理体系，强化以职代会为基本形式的民主管理机制建设。严格落实集团职代会四项制度和厂务公开实施办法，督促各单位完善民主管理机制，细化厂务公开目录清单，重点抓好项目公开工作。组织召开公司职代会，开展提案中期督导和优秀提案评选，提高提案办理实效。发挥工会源头参与维护作用，适时修订相关实施意见，保障职工有序参与企业治理。8.保障劳动安全，推进“安心项目”建设。推动在人员密集区域配备应急救援设备，提升职工自我保护能力。加强工会劳动保护监督检查，优化工作方法，提高监督检查质效。推动群众性安全生产监督向智慧化升级。做好高温季节慰问工作，助力公司安全管理“五个到位”举措落实，筑牢安全生产群众防线。9.优化关爱服务，提高普惠水平。以职工需求为导向，围绕“职工人人有感”目标，持续落实职工关心关爱指导意见，做深做细送清凉、送温暖工作。创新工会服务体系，在优化传统服务项目的基础上，打造更多职工认可的精准服务项目，协同推进为职工“办实事”工作。积极配合公司改革，做好职工解疑释惑工作，发挥协调劳动关系三方机制作用。监督各单位依法依规保障职工薪酬和社保权益，提升维权工作质量。积极参加集团组织的好声音职工歌曲大赛、职工乒乓球大赛、职工书画摄影大赛等，持续推进职工文化建设繁荣发展。10.夯实基层基础，增强工会履职能力。以改革精神推动工会工作创新，优化工会运行机制、活动方式和工作方法，提高工作效能。深入落实项目工会工作指引，推进项目工会建设。规范各单位工会组织建设，推动三级单位工会依法依规开展工作。坚持工会经费向一线倾斜，加强经费动态统筹管理。严格遵守工会经费财经纪律和采购要求，规范经费审计工作。仅供参考
