1、在2025年作风建设学习教育工作推进会议上的讲话发言材料 同志们：今天，我们召开深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育工作推进会议，目的是动员全县上下以更高标准、更严要求、更实举措推进作风建设，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。刚才，*同志领学了中央八项规定及其实施细则精神和中央、省委、市委关于新时代作风建设的重要会议文件精神。各级领导干部要以身作则、率先垂范，全身心投入到学习研讨中来，原原本本学、深入思考学、联系实际学、对照检查学，确保理论学习有新收获、党性修养有新加强、工作作风有新转变、履职能力有新提升，推动学习教育走深走实、见行见效。下面，我讲四点意见。一、提高政治站位，深刻把握新时代作风建设的战略意义深入推进新时代作风建设，是以党中央为核心的领导集体站在新的历史方位，从党和国家事业发展全局出发作出的重大战略部署，是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，对于巩固拓展主题教育成果、纵深推进全面从严治党、密切党同人民群众血肉联系具有重大而深远的意义。党的十八大以来，党中央以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力，持之以恒正风肃纪，推动作风建设取得历史性成就。特别是近年来，党中央多次就加强作风建
2、设发表重要讲话，特别是在重要场合强调要“锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治四风”，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。当前是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是“十四五”规划实施的攻坚之年。面对新形势新任务新要求，我们要深刻认识到，新时代作风建设是践行“两个维护”的具体体现，是推动高质量发展的重要保障，是密切联系群众的有效途径，是推进全面从严治党的必然要求。全县上下要切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领会中央八项规定及其实施细则精神的时代内涵和实践要求，准确把握新时代作风建设的新任务新要求，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二、把牢目标重点，高标准推进新时代作风建设各项任务新时代作风建设是一项系统工程，必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，准确把握这次学习教育的目标要求，明确重点任务，落实重点举措，一体推进学、研、创、干，融入日常、抓在经常，确保达到预期目的。（一）在“学”中铸魂，夯实思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与学习贯彻党的二十大精神结合起来，与学习
3、贯彻关于作风建设的重要论述结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。一是深化理论学习。各级党组织要落实“第一议题”制度，将最新重要讲话精神和关于作风建设的重要论述作为党委（党组）理论学习中心组学习的主要内容，定期组织专题学习研讨。要创新学习方式方法，充分运用“学习强国”、干部网络学院等平台，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合、线上学习与线下学习相结合的方式，不断提高学习实效。二是丰富学习载体。在全县范围内开展“学思践悟二十大，作风建设我先行”主题教育活动，组织党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党政机关厉行节约反对浪费条例等党内法规，学习中央、省委、市委关于作风建设的最新部署要求。要举办专题培训班、研讨班，邀请专家学者进行辅导讲座，深入解读中央八项规定精神的时代内涵和实践要求。三是强化学习效果。坚持学以致用、用以促学，把学习成果转化为推动工作的实际行动。各级领导干部要带头撰写心得体会文章，深入基层宣讲中央八项规定精神，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。要建立健全学习考核机制，将学习情况纳入干部年度考核和评先评优的重要内容，确保学习取得实效。（二）在“研
4、”中寻策，找准问题症结。调查研究是谋事之基、成事之道，是破解难题、推动工作的重要途径。要大兴调查研究之风，坚持问题导向，深入基层、深入一线、深入群众，找准作风建设中存在的突出问题，为改进工作、推动发展提供依据。一是明确调研重点。围绕中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况，聚焦形式主义、官僚主义新表现，紧盯“四风”隐形变异问题，深入调研党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。特别是要关注政策落实“最后一公里”不畅、服务群众“门好进脸好看事难办”、文山会海反弹回潮、督查检查过多过频等问题，找准症结所在，提出对策建议。二是创新调研方式。坚持开门搞调研，采取“四不两直”方式，深入基层一线开展蹲点调研、解剖麻雀式调研。要充分运用互联网、大数据等现代信息技术手段，拓宽调研渠道，丰富调研手段，提高调研效率。要建立领导干部基层联系点制度，每位县领导至少联系1个乡镇、1个村（社区）、1家企业，定期开展走访调研，了解实际情况，听取群众意见。三是形成调研成果。调研结束后，要及时梳理调研情况，形成高质量的调研报告。要突出问题导向，提出有针对性、可操作性的对策建议，形成问题
5、清单、责任清单、整改清单，为解决问题、改进工作提供依据。要召开调研成果交流会，分享调研成果，推动调研成果转化为解决问题、推动发展的实际行动。（三）在“查”中纠偏，深入剖析根源。查摆问题是解决问题的前提。要坚持问题导向，敢于刀刃向内，勇于自我革命，全面查找作风建设中存在的问题和不足，深挖思想根源，找准症结所在，为整改落实奠定基础。一是拓宽问题发现渠道。坚持开门纳谏，广泛听取群众意见，通过设置意见箱、召开座谈会、发放调查问卷等方式，收集党员干部作风方面存在的问题。要充分发挥纪检监察机关、组织部门、审计部门的监督作用，加大监督检查力度，及时发现作风方面的苗头性、倾向性问题。要畅通“12380”举报电话、网络举报平台等渠道，鼓励群众参与监督，形成监督合力。二是深入查摆剖析。对照中央八项规定及其实施细则精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合岗位职责，认真查摆自身在作风建设方面存在的问题。要聚焦形式主义、官僚主义新表现，重点查摆“慢作为、不作为、乱作为”等问题，深入剖析思想根源，找准症结所在。要开展批评与自我批评，坦诚相见、直面问题，做到红脸出汗、排毒治病。三是建立问题清单。针对查摆出的问题，
6、要建立问题清单，实行台账管理，明确整改措施、整改时限、责任单位和责任人。要实行销号管理，做到问题不解决不销号、整改不到位不罢休。要定期对问题整改情况进行“回头看”，防止问题反弹回潮。要建立长效机制，针对普遍性、规律性问题，完善制度规定，堵塞漏洞，防止问题再次发生。（四）在“改”中突破，推动作风转变。整改落实是作风建设的最终目的。要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以钉钉子精神抓好整改落实，确保作风建设取得实效。一是明确整改责任。各级党组织要切实担负起整改主体责任，主要负责同志要履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”。要成立整改工作领导小组，制定整改方案，细化整改措施，明确整改时限，压实整改责任。要建立整改台账，实行销号管理，确保整改工作有序推进。二是注重标本兼治。坚持“当下改”与“长久立”相结合，既要立足当前，解决突出问题，又要着眼长远，完善体制机制。要针对作风建设中存在的突出问题，制定专项整治方案，集中力量进行整治。要针对普遍性、规律性问题，完善制度规定，堵塞漏洞，形成长效机制。要强化制度执行，坚决维护制度权威，确保制度落地见效。三是强化督导检查。要成立整改督导组，对整
7、改工作进行全程督导，及时掌握整改进展情况，研究解决整改过程中遇到的困难和问题。要加大督查力度，对整改工作推进不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追责问责。要定期通报整改情况，接受干部群众监督，确保整改工作取得实效。（五）在“干”中争先，推动高质量发展。作风建设最终要体现在推动发展、服务群众、促进工作的实效上。要把新时代作风建设与推动高质量发展紧密结合，以优良作风凝聚民心、汇聚民力，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。一是聚焦中心工作。要紧紧围绕县委、县政府中心工作，把作风建设成效体现到推动高质量发展上来。要立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。要统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，确保决策部署落地见效。二是提升服务效能。要深化“放管服”改革，优化政务服务流程，提高办事效率，降低制度性交易成本。要推进“互联网+政务服务”，完善政务服务平台，推动更多事项实现“一网通办”、“最多跑一次”。要加强对窗口单位和服务行业的监督管理，坚决整治“门难进、脸难看、事难办”等问题，提高群众满意度。三是强化担当作为
8、。要树立正确的政绩观，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。要建立健全容错纠错机制，鼓励干部担当作为、干事创业。要加强干部队伍建设，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，营造干事创业的良好氛围。要强化督查问责，对不作为、慢作为、乱作为的干部，严肃追责问责，倒逼责任落实。三、强化责任担当，确保新时代作风建设取得实效新时代作风建设是一项系统工程，涉及面广、任务艰巨、责任重大。要强化责任担当，形成工作合力，确保作风建设各项任务落到实处、取得实效。（一）压实工作责任，形成齐抓共管格局。一是强化组织领导。各级党委（党组）要切实担负起作风建设主体责任，把作风建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委（党组）书记要履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是健全工作机制。要建立健全作风建设联席会议制度，定期研究分析作风建设形势，协调解决工作中存在的问题。要明确各部门职责分工，加强协作配合，形成工作合力。要建立作风建设责任制，将责任分解到具体部门、具体岗位、具体人员，确保责任到人、落实到位。三是加强工作指导
9、。要加强对各级各部门作风建设工作的指导，帮助解决工作中遇到的困难和问题。要定期组织开展作风建设专项督查，及时发现和纠正存在的问题。要建立作风建设考核评价机制，将作风建设情况纳入领导班子和领导干部考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据。（二）力戒形式主义，确保工作实效。一是坚持求真务实。要大兴求真务实之风，坚决反对形式主义、官僚主义。要精简会议文件，改进文风会风，提高工作效率。要减少不必要的检查考核，切实减轻基层负担。要坚决整治“指尖上的形式主义”，规范政务APP、微信工作群等管理，切实为基层减负。二是创新方式方法。要适应新形势新任务新要求，不断创新作风建设方式方法。要充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，拓宽监督渠道，提高监督效率。要探索开展“体验式”监督、“嵌入式”监督，增强监督的针对性和实效性。要创新宣传教育方式，增强宣传教育的吸引力和感染力。三是强化结果运用。要把作风建设成效作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，形成鲜明导向。要对作风建设成效显著的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力、问题突出的单位和个人严肃追责问责。要注重发现和培养作风建设先进典型，发挥示范引领作用，营造比学赶超、争创一流的良好氛围。（三）强化宣传引导，营造浓厚氛围。一是加强正面宣传。要充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体，大力宣传中央八项规定精神及新时代作风建设的重要意义、目标任务和工作成效。要深入报道作风建设的进展成效、经验做法和先进典型，发挥示范引领作用，营造良好舆论氛围。二是强化警示教育。要常态化开展警示教育，通过典型案例通报、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。要深入剖析反面典型案例，查找问题根源，做到警钟长鸣、防微杜渐。要开展廉政谈话、提醒谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题演变成大错误。三是创新宣传方式。要适应新媒体发展趋势，创新宣传方式和手段，增强宣传的吸引力和感染力。要制作推出作风建设主题微视频、动漫、H5等新媒体产品，扩大宣传覆盖面和影响力。要开设作风建设专栏，及时发布工作动态、成效亮点，形成全方位、多层次、立体化的宣传格局。四、坚持守正创新，推动作风建设常态化长效化新时代作风建设永远在路上。要坚持守正创新，既要继承和发扬党的优良
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