司法助理毕业论文范文
毕业论文（设计） 学 院 题 目 年级 专业 班级 学号 姓 名 指导老师 职称 论文提交日期 2018 论文答辩日期 毕业论文司法助理毕业论文范文 一、论文说明二、写作思路与范文高职司法助理专业课程体系建设与教学衔接的实践探索思路：课程体系是专业建设的基础,是实施教育教学、实现培养目标的范本。高职司法助理专业必须在明确专业定位的基础上,以法律思维能力和法律应用能力培养为核心,以实践技能训练为重点,构建科学的课程体系。通过实施遵循法律职业人才培养规律,突出法律思维和法律职业能力的人才培养模式,建设高素质的应用型法律人才培养教学团队,积极推进与行业部。 题目：法官助理的招录及晋升问题思路：员额制改革背景下,法官助理作为辅助法官的工作的审判辅助人员不可或缺。当前,法官助理招录上缺少法律依据,招录资格参差不齐,法官助理入职后的考核机制不完善、未来预期不明确。应明确法官助理的招录法律依据,细化法官助理的入职条件,完善考核程序,给与法官助理明确的未来预期,以保障法官助理的相关权益。 题目：人力资源管理视角下的法官员额制改革问题与对策研究思路：经过三年的努力与探索,全国法院大体完成了第一阶段法官员额制改革,员额制改革基本“落地”,但是后改革时代一系列遗留问题正在凸显。最高人民法院院长周强指出:“法官员额制改革后,新旧办案机制衔接转换过程中出现一些突出的瓶颈性问题,不利于改革长远发展,严重影响了改革红利的及时释放。”解决员额制改革遗留问题已迫在眉睫、势在必行。 题目：我国法官助理制度研究思路：法官助理,即协助法官从事审判业务的辅助人员。为法官配置一定数量的法官助理已成为现代法治国家的共识;其优势在于可以将法官从繁琐的审判辅助性工作中解脱出来,使其专注于审判,以促进司法公正与司法效率的平衡。我国早在1999年就开始对法官助理制度进行试点,在实践探索中也积累了一定的改革经验。当前正值新一轮的司法体制改革。我们应。 题目：深化司法改革下我国法官助理制度完善研究思路：我国的法官助理“试点”改革是在我国特殊的司法背景下借鉴美国的法官助理制度的司法改革,该制度是最先在美国开始试行,最初我国引进法官助理制度目的提高我国审判质量、培养审判能力的法律人才以及在于通过法官助理为法学院毕业生的提供司法实践的机会。我国的法官助理改革以“试点”的方式在我国逐步实施,经历了试行期、推广期的发展,新一轮。 题目：最高人民法院巡回法庭研究思路：最高人民法院巡回法庭是最高人民法院在全国各巡回区内的常设审判机构,是最高人民法院的组成部分。最高人民法院案件审理压力大以及地方保护主义的残存是巡回法庭产生的两大背景。巡回法庭的职能定位可以分为直接职能和间接职能两个方面。巡回法庭的审级定位存在最高院审级、省高院审级和独立审级的争论,综合考量职能定位、管辖制度、法律规定与。 题目：法官助理制度研究思路：法官助理是经过一定程序的选任产生的,在案件的审理过程中协助法官进行调查取证、负责庭前的准备工作、归纳案件的主要内容、找出当事人的争议点等辅助性的事务工作。法官助理制度则是针对法官助理的选任、职业定位、职责分工、奖惩待遇等相关的管理制度。推行法官助理制度,实现法官与法官助理的分工模式,顺应了司法改革的潮流。法官助理制度的。 题目：论我国法官助理制度的完善思路：尽管法官助理制度已经在美国实践了100多年,但在我国,从它的提出到现在只有20多年的时间,该制度仍处于雏形阶段,我们仍需要走很长的一段路去摸索和探寻具有中国特色的法官助理制度。本文以中、美两国法官助理制度的历史发展为视角,解构两国法官助理制度,并从制度形成的内因和制度的特殊性着手,比较分析两国法官助理制度的差异性,继而。 题目：关于校院法官助理联合培养机制的初步探索思路：当前,各级法院特别是基层法院推行法官员额制,亟需大量法官助理人才,基于此,湖南人文科技学院法学院与娄星区法院在全省率先建立法官助理联合培养机制。在该机制中,校院双方通过 双渠道 联合进行应用型法律人才的培养,法院提供人才需求机会和实践教育场所,优秀法官全程参与法官助理的培养,高校与司法实务部门建立有效的合作关系,实现法。 题目：中国法官助理制度研究思路：法官助理制度对于助推法官依法履行裁判权,促进公平公正具有重大意义。无论是在大陆法系国家或是英美法系国家中,我们都不难寻觅到它的身影。然而我国的法官助理制度目前却还处于探索、试点阶段,是一个新生事物。十八大以来,我国加快推进司法体制改革,十八届四中全会公报专门提到“推进以审判为中心的诉讼制度改革”,2014年7月最高人民。 题目：试析法官员额制改革的现实困境与完善途径思路：法官员额制改革作为新一轮司法改革的核心内容之一,其目标是按照司法规律合理配置司法人员,实现法官的职业化、专业化和精英化。这一改革对于改革目前法院人员结构问题、解决 案多人少 难题具有正当性。各地逐步开展此项改革,就目前而言,实践中暴露出法官入额机制不健全、司法辅助人员配套措施不完善的两大主要问题。针对这些问题,应当统一。 题目：法官策略性司法行为研究思路：无论中外,法官都被寄予了厚望,法官在应然的范围内被赋予了崇高的地位,在实然的范围内手握着重要的权力。然而虽然受到各类程序和职业道德等多重规范的限制,法官在运用法律赋予的权力时却并不一定符合人们的预期,这诸多的限制也往往因矛盾突出而显得庞杂。实际上,中国的很多法官们更加热衷于操作法条而不是遵循法条,这个操作的过程其实也就。 题目：法官助理分类分级管理和职业化发展新模式研究以北京市第三中级人民法院司法改革试点实践经验为基础思路：在司法改革过程中,能否建立有效的法官助理管理制度,为法官员额制搭建成熟、健康的配套体制将直接影响到司法改革的成败。本文以北京第三中级人民法院司改试点经验为基础,采用平行对比、实证分析等方法,在解析现行法官助理管理制度出现问题及成因的基础上,对比总结法院试点运行取得的成功经验,并提出未来法官助理的分类招聘、分级管理和职业。 题目：审判辅助职业研究思路：在中国法官职业化建设和改革进程中,法官助理和书记员审判辅助职业化是推行法官员额制改革的必要前提条件和前置性职业制度架构基础；法官助理和书记员审判辅助职业的地位和职业架构虽然在整个法治职业构架体系中处于基础性和辅助性的配角职业,但这一现实制度改革问题在整个司法体制改革体系中具有基础性、前置性和辅助性的指导意义,在新一轮司。 题目：基层法院法官员额制研究思路：当前,我国正如火如荼的进行着司法改革,其中涉及到对法官实行员额制的司法改革。实现法官的职业化、专业化、精英化、提高案件的审判效率和审判质量,要求我们实行法官员额制。基层法院是我国法院办案的主力军,法官员额制在基层法院的改革情况直接决定着在全国实行法官员额制的成败。因此,有必要对基层法院法官员额制改革情况进行考察和研究。
