宣讲会领导总结发言

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划宣讲会领导总结发言http:/Account/Login?ReturnUrl=%2fprofile%2findex&adid=baidu-wenku校园宣讲会发言稿目录一、宣讲会现场流程.2二、宣讲内容.3三、宣讲稿样例.3四、宣讲注意事项.7校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。关于宣讲会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容，供HR们参考。一、宣讲会现场流程1、2、3、4、5、6、7、8、对参会者表示欢迎介绍双方参会领导介绍宣讲议程主持人安排校方领导讲话校方领导致辞公司领导进行宣讲、高管进行宣讲高管与大学生进行现场互动沟通对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料收集环节9、二、宣讲内容谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，其目的主要是以下两个方面，一是招聘应届生。二是为企业做宣传。通过宣讲，学生可以了解这家公司的企业文化和组成，以及薪金等具体问题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述，会显得比较单薄，建议期间配合图片、视频来讲解，这样会形象很多，便于学生们去理解和感受。三、宣讲稿样例各位同学，上午好，欢迎大家来到XX公司XX大学XX年校园宣讲会的现场，我是XX公司人力资源部XXX。首先请允许我介绍一下今天来到现场的XX公司的各位领导和同事，他们是：?我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣收集简历和应聘资料讲，然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是XX公司XX职务XXX，接下来的时间交给X，大家欢迎。亲爱的同学们，大家晚上好！欢迎大家来参加我们XX公司的本次校园招聘宣讲会。首先我谨代表XX公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生令自己满意的第一份工作。相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同学也一定有这样的心态，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，只是有许多同学往往认识不到这点。如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度过一天又一天，虚度光阴，最后被企业淘汰；另一方面，选择跳槽，可能会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资源、地位等；再者，又浪费了宝贵的时间。如果第一份工作找不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。第一份工作很重要。那么我们如何选择企业呢？孟子说：良禽择木而栖，贤臣择主而事。那么怎样才能看出这个企业好不好，就我个人的经验，我认为有四个衡量标准：第一，企业的产品，企业的产品是否是朝阳的产品，是否有较大的社会需求；第二，企业文化。员工的工作环境和工作氛围如何；第三，企业为员工提供的发展空间。是否有良好的培训、提升和发展空间。具备以上三个条件的企业我认为就是一个好企业。好的企业便等同于一个好的平台。那么我们XX公司符不符合好企业的标准、是不是同学们应该去的企业呢？我将详细介绍一下XX公感恩励志宣讲会总结发言全体老师、全体同学们：今天的演讲报告活动历时小时，气温较低，但丝毫未影响大家的激情，这次报告会通过老师、学生、家长之间的互动，营造了感恩励志、知荣明耻、和谐向上的良好氛围，报告中老师以真实动人的情节、真挚淳朴的语言和声情并茂的演讲，讲述了一个个感恩图报的事例，深深地触动了在场每一个学生的心灵，有效唤醒了学生的良知，净化了学生的心灵，积极推进了和谐家庭、和谐校园的建设。这次活动，将是我校学生自我转变、重塑人格、树立信心、确定人生理想目标的一次重要契机，也将对学校精神文明创建活动起到积极的推动作用。同学们，感恩是发自内心的。俗话说“滴水之恩，当涌泉相报。”更何况父母，亲友为你付出的不仅仅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。是否你在父母劳累后递上一杯暖茶，在他们生日时递上一张卡片，在他们失落时奉上一番问候与安慰，他们往往为我们倾注了心血、精力，而我们又何曾记得他们的生日，体会他们的劳累。感恩是敬重的。居里夫人作为有名的科学家，曾两次获得诺贝尔奖，但她在会上看见自己的小学老师，用一束鲜花表达她的感激之情；伟人毛泽东也同样在佳节送上对老师的一份深深感激。自古以来的伟人无不有着一颗感恩的心，感激不需要惊天动地，只需要你的一句问候，一声呼唤，一丝感慨。感恩是有意义的。爱让这个世界不停旋转。父母的付出远远比山高、比海深，而作为我们，只知饭来张口，衣来伸手。而似乎又有一条隔离带，让我们变得自私自利，忘记了曾经父母的付出，忘记了那一声声快乐，学会去感激别人是自己的一份良心，一份孝心，因为如此才会有和睦，有快乐，有彼此间的敬重。同学们让我们怀着一颗感恩的心，去看待社会，看待父母，看待亲朋，你将会发现自己是多么快乐，放开你的胸怀，让霏霏细雨洗刷你心灵的污染。学会感恩，因为这会使世界更美好，使生活更加充实。大宝，主要看前两篇的内容，总结一下就能出来一篇不错的文章了，后面的内容就仅供参考用了。第一篇宣讲会发言稿亲爱的同学们大家下午好从XX年毕业走向社会到今天又重新回到了阔别四年的美丽校园我的心中有着无限的感慨。作为一名本科、研究生都在这里就读的大工学子我能够代表中国银行在这里和在座的各位学弟学妹们去共同分享、交流一些工作的经验也让我感觉十分的亲切和荣幸。刚刚祖主管已经对我们中行进行了详细的介绍我就不多说什么了我就是想聊一聊我在中国银行辽宁省分行工作这四年多来最真实的感受。我XX年毕业于应用数学系现在应该叫数学科学学院了同年8月进入中国银行辽宁省分行营业部行政与内控团队工作XX年1月聘任为副主管。在这四年当中我完成了从学生到银行职员、再从银行职员到基层管理者的转变。我觉得这种转变主要得益于中行的体制和培养。首先中行是一个包容性很强的企业。中行的员工来自五湖四海、毕业于不同的学校、学着不同的专业。不论你是学经济学、法学、理学、文学、工学、管理学都可以在中行找到适合自己的岗位和领域。从我们在大连唯一的一场宣讲会选择在理工大学就可以看出中行对人才需求的多元化。所以只要中行是你理想的职业选择就不要担心会被专业限制只要你符合了中行对人才的需求就有可能成为中行的一员。中行还是是一个能够让人踏下心来工作的单位为什么这么说呢因为它提供了有一定市场竞争力的薪酬福利。作为中行的员工你肯定不需要为生计而发愁也不会整天想着要换一个待遇更好的工作中行为员工的生活提供了很高的保障。举一个简单的例子我喜欢滑雪去滑雪买门票都会有附加意外伤害险我每次都很牛的对卖票的人说我不需要买保险我们单位的保险已经很全了。确实中行给每一名员工都新增了商业保险项目实行重大疾病医疗补助基金制度中行的员工没有后顾之忧。在这样的单位里没有不努力工作的理由。另外中行是一个能够让年轻人充分施展才华的单位我们的王行长多次强调“人才强行”战略经过人力资源改革它不仅为员工创造了一个和谐的可发展的环境同时也为员工铺设了开放、透明、宽阔、顺畅的成长通道。每年针对不同部门不同岗位员工的需求行里会组织形式多样的业务培训能够让大家在最快的时间内适应岗位的需求除此之外行里还会鼓励员工参加各种与金融相关的资格考试这种动辄数月的培训不仅带薪而且通过后还会报销一切费用可见中行真的是一个很大方的雇主。当有了一定的业务水平和经验积累后机会也会不期而至。大家可能对大型的国有企业都存在这样一种误解只有达到一定岁数和资历后才能有晋级的机会但在中行干部的选拔早已经摆脱了年龄、资历、经验、背景、性别的束缚真正的做到了不拘一格降人才。在我们省中行80后的年轻干部比比皆是有80后的直属支行行长、有80后的主管、有80后的中级业务经理。我所在的部门12个主管级干部中有6个是80后。记得XX年我刚入行时给我们培训的一个部门主管是80年的那时他才24岁现在他调到了海外分行取得了更大的成就。所以可以想象如果能够到中行工作摆在你们的面前的是多么广阔的舞台和光明的未来。虽然中行给每一个员工都提供了进步的空间但是个人的成长是外部的环境条件和内在的主观努力共同作用的结果不论你们能不能成为中行的一员作为你们的师姐我还是有一些个人经验想要与大家分享。一是以归零的心态投入到工作中去。无论是毕业于哪所大学、无论是何种文凭走上工作岗位都需要从零开始要摒弃好高骛远的思想脚踏实地打好基础将雄心抱负融入到一点一滴的具体工作当中二是学习做人保持阳光心态以乐观的心态享受工作的成果和生活的乐趣三是要不断学习努力提升自我。努力成为本专业、本业务领域、本单位的行家里手四是学会干一行爱一行干好一行。去认识、理解和践行企业甚至是部门的文化和核心价值观。以上是本人的不足之见供大家参考。XX年是中行的百年能够在一个有着百年历史的企业的工作是一件值得骄傲的事情所以我希望在座的各位都能够积极的投递简历也建议我们刘总和人力资源部能够多给大工学生机会虽然我们可能过于学生气但是“团结、进取、求实、创新”的大工人一定不会让中行失望的。祝你们好运。谢谢大家。二一年十一月十二日第二篇我与银行共成长我与银行共成长尊敬的各位领导、各位同事：大家好！在这金秋送爽、喜获丰收的美好时节，非常高兴能有机会向大家畅谈对做好本职工作的认识和感受，我倍感荣幸。今天我演讲的题目是我与银行共成长。作为银行的一名员工，我是与她一起成长起来的。自参加工作以来，我从事信贷业务已经整整9个年头了。记得当初，仅我一个人开展工作，我既感到了无形的压力，同时又感到了强烈的责任。几年来，我发扬“想千方百计，走千家万户，尽千辛万苦，说千言万语“的“四千四万“精神，不分