党风廉政建设示范点经验材料

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划党风廉政建设示范点经验材料西宁市国际村小学创建廉政文化示范点汇报材料开展廉政文化建设示范点创建活动，是深入推进廉政文化建设的有效措施，也是健全廉政文化建设长效机制的重要举措，学校承担着“教书育人”的重大责任，因而学校的廉政文化建设工作显得更加重要。我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕教育教学中心工作，深入贯彻落实廉政文化建设的有关要求，以科学发展观统领全局，以改革创新和制度建设为重点，努力营造良好的育人环境，在廉政文化示范点建设中取得了比较突出的成绩。现将有关工作汇报如下：一、健全机构，加强领导，明确廉政文化建设的工作任务。为了加强对廉政文化建设工作的领导，我校专门建立了创建活动领导小组，学校党委书记为领导小组组长，专职副书记和两位副校长为副组长、各班班主任为成员，齐抓共管，各负其责，带领广大师生共同参与创建活动。领导小组经过认真的讨论研究，明确了廉政文化建设的工作任务。1、紧密结合争先创优活动贯彻落实，积极开展全方位、多层次、宽领域的校园廉政文化建设活动。充分利用七一、中秋、国庆等节日，开展崇尚廉洁、形式多样的文体活动，在公共场所悬挂横幅，将廉政文化融入其中。充分发挥校园网、广播、宣传橱窗、校务公开栏等传播媒体的作用，广泛宣传反腐倡廉的政策法规、活动内容、工作成效和先进典型事迹。在校园文化建设中建设有关廉洁从教的内容，时刻提醒师生敬廉崇洁，使广大师生得到廉政的教育和熏陶，真正起到廉政文化育人、廉政文化规范人的作用。将廉政教育纳入学校师德师风教育的范畴，加强对教师的政治思想教育，制止乱收费、乱补课、体罚学生以及向学生家长变相索要财物等不良行为。将廉政文化的精髓融入良好师德师风的创建活动中。2、结合学校德育工作和少先队工作，开展全员动员、全体参加的反腐倡廉活动。将“反腐倡廉教育”作为学校德育工作的组成部分，利用思品课、语文课、班队活动、大队活动等多种学科渗透反腐倡廉教育。合理安排，组织师生观看“反腐倡廉”录像片，谈体会、写感受。结合学校中心工作，举办以“反腐倡廉”为主题的手抄报、演讲、黑板报比赛等。通过“小手牵大手”的活动，使清廉之风吹遍家庭、社会的每个角落。3、实施廉政教育工程1、法规教育。组织教师利用隔周理论学习日，特别是教师党员，认真学习中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、中华人民和国行政监察法、中华人民和国行政监察法实施条例等党和国家廉政建设法规。2、警示教育。组织全体教师，特别是领导干部认真观看有关防腐、反腐警示片，开展讨论，畅谈教育的体会和感受。使大家筑牢拒腐防变的思想防线。3、荣辱观教育。以强化师生思想道德建设和作风建设为宗旨，认真学习有关精神。二、落实制度，加强监督，强化领导干部的廉洁自律意识。为了加强领导干部自身建设，树立良好的形象，我校全面落实了党风廉政建设责任制。建立健全了校级班子成员分工负责相关年级和处室的党风廉政建设工作。教导处：主要负责抓好学生风纪、教风建设、道德规范，并积极主持开展廉政文化进课堂工作。办公室、少先队：主要负责抓好教师风纪、思想建设、文化氛围、道德规范的廉政文化活动。开展红色歌曲合唱、廉政文化演讲、主题班会、廉政文化手抄报等竞赛活动。并在各种社会实践和庆典活动中突出廉政建设的内容。总务处：主要负责抓好校园环境建设、美化绿化，搞好各种服务，不断提高服务质量。校工会：主要抓好师德师风教育、组织教师开展以廉政教育为主题的文化娱乐活动，按规定搞好校务公开，引导教师正确行使民主权利，切实搞好民主监督。三、加强学习，积极引导，不断提高干部职工的职业道德修养。是坚持依法治教和以德治教，用法律法规规范学校和教职工的教育行为，树立良好的师表形象。高度重视师德行风建设，大力宣传、表彰教职工中的先进人物、先进事迹。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育引导广大干部教职工树立正确的权力观、政绩观，做到廉洁从政、廉洁从教，取信于民。四、依法治校，规范收费，推动教育行风建设一是认真贯彻上级部门关于进一步规范教育收费行为的要求。继续实施和完善“一费制”收费办法的政策、项目和标准，严格实行收费公示制，加大教育收费的透明度。二是严格教辅材料管理，坚决制止不经学校同意私自征订和使用教辅材料的不规范行为。对严重违反教师职业道德，损害教育形象的行为，给予严肃处理。三是进一步完善评价机制和监督机制，定期组织学生评教，家长评教，认真听取学生和家长对学校和教师的意见和建议。落实廉政建设责任制，加强民主监督，做到防微杜渐。在今后的廉政文化建设中，我们将进一步建立起思想道德教育的长效机制，完善反腐倡廉的各项制度，把廉政建设工作进一步推向深入。五、国际村小学廉政文化主要做法和成效组织健全，做好廉政文化进校园整体规划学校领导高度重视廉政文化进校园的工作。学校成立以党支部书记、校长吴红为组长，副校长为副组长，中层领导和各班班主任为成员的廉洁文化进校园活动领导小组。学校确定了由23位班主任和思品教师组成的思想道德辅导员。针对不同学生的特点，采用不同的教育方式与方法，进行廉政文化教育。精心实施，做到廉政文化教育四个结合。在实施廉政文化建设中，做到了四个结合，一是把廉政文化建设与学生的思想政治教育结合起来，在全校开展遵纪守法，热爱祖国的教育。组织学生学习中小学生守则和小学生日常行为规范，进行“校园美德少年”评比，争做一名遵纪守法的好学生。让学生感受廉政文化进校园活动的重要性，初步感知廉政文化的内涵。组织全校学生学唱革命歌曲，培养学生爱国热情和廉政意识。二是把廉政文化建设与师德主题教育活动结合起来，在师德主题教育活动中，把廉洁教育作为重要内容，组织学习教育法、教师法、中小学教师职业道德规范、新义务教育法等政策法规。严格按照“作风建设年”的要求去做。号召全校教职工廉洁从教，敬业爱岗、诚信服务，提高全体教师反腐倡廉的自觉性。学校向教师宣传反腐倡廉政策，加强师德师风建设，教师从不向学生家长索要钱物，不接受家长任何性质的馈赠。做到廉洁从教，以教师的良好品行教育和感染每位学生。三是把廉政文化建设与科学发展观结合起来，组织党员干部深入学习党的政策法规，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。积极开展我为党旗添光彩活动,以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创我校工作新局面。四是把廉政文化建设与规范办学行为结合起来，规范教育收费管理。规范学校教育教学管理工作。全面实施素质教育，加强教育行风建设，努力办人民满意教育，创人民满意学校，树立教育的良好形象，是我们长期追求的目标。我们通过廉政文化进学校工作，提高思想认识，进一步加强规范教育收费、治理教育乱收费工作，收费前做好收费标准的公示，公开收费标准，接受群众监督。其次，实行校务公开制度。学校领导善于听取不同意见和建议，做到办事公开，实行阳光作业，坚决杜绝暗箱操作。教师评先、评优、评定职称，实行量化考核、民主评议，不搞一言堂。学校财务、教务虚心接受教师和家长的监督。每年定期召开职代会，重大决策在职代会上通过。结合实际，强化阵地，充分挖掘廉政文化教育资源将廉政文化资源引进课堂。充分发挥学校德育教育主课堂，利用廉政教育的资源，使学生既学到文化知识，又受到廉政文化的熏陶。紧紧抓住并充分发挥课堂教学主阵地，在相关学科教学中渗透廉政教育的内容。各相关学科在学科教学中挖掘廉政教育内容和资源，提炼有关廉政、廉洁和品格培养等方面的教育点，在教学过程中与学科教学有机结合，合理安排好教育时间。营造校园文化，宣传廉政知识。学校在城东区纪检委的帮助支持下，在校园东侧围墙面向人行道，制作了九块“廉吏颂”的廉政文化墙，用于向师生和行人宣传廉政知识和廉政人物。同时利用国旗下的讲话、手抄报、主题班会，观看反腐倡廉影视资料，悬挂标语、条幅等形式对全体师生进行廉政文化的宣传教育。学校每年都进行廉政图片展览，让全校师生耳闻目染廉政文化。同时4-6年级学生积极参加区“清风杯”、校“廉洁从教”手抄报为主题的评比，宣传廉政文化建设内容，很好地营造了学习宣传氛围。虽然我校在廉政文化进校园活动中开展了(来自:写论文网:党风廉政建设示范点经验材料)一些工作，也受到了上级领导的高度赞扬，但我们知道还有许多工作有待我们进一步提高。江西德上经理部创建党风廉政建设示范点工作总结XX年度，江西德上经理部按照年初制定的争创党风建设示范点工作制度和争创党风建设示范点XX年度工作计划安排和部署，在公司党委和纪委的领导下，经理部党总支把加强党风廉政建设做为一件大事来抓，不但从制度上加强党风廉政建设，而且着眼于防范、立足于教育，从源头上防微杜渐，不断增强党员干部的免疫力，创建党风建设示范点工作取得了可喜成绩，促进了精神文明和经济效益的两个文明建设。一、强化思想教育，提高党员干部廉洁自律自觉性。江西德上经理部党总支根据公司党委、纪委、业主的有关规定，先后制定了党总支工作细则、党风廉政建设责任制、党风廉政建设责任制检查考核和责任追究办法、创建党风廉政建设示范点工作制度和党风廉政教育谈话制度等有关党风廉政建设规章制度，并对领导班子和各部室的党风廉政建设进行了详细分工、明确任务、责任到人。项目部党总支十分重视对党员干部和全体员工的党风廉政建设教育和遵章守纪教育，教育的重点是领导干部、各部门负责人和管钱、管物、管人的业务干部，采取的教育方法：一是党政联席会、经理办公会、部门负责人会、党委中心组学习日和科学发展观的有关理论进行学习和教育，重点学习了胡书记在中纪委第七次全会的重要讲话，“三严”、“四自”、“五不准”和四公司领导干部廉洁勤政十四条规定，公司党委、纪委的相关文件、案例通报、党风廉政建设期刊的相关文件及案例剖析，并进行认真的座谈讨论，今年以来共组织学习12次，领导干部和部门负责人受教育面达到了100%；二是对有关业务干部利用技术人员学习会、生产计划会、经济活动分析会和各种专业会议进行遵纪守法、廉洁奉公、反腐倡廉教育，受教育面达到了100%；三是对现场领工员和外协队伍老板进行党风廉政建设教育，利用每周六晚上的生产交班会进行教育，要求领工员要认真搞好安全质量监督，切实为外协队伍排忧解难.二、认真贯彻执行度，强化党风廉政建设。组织班子成员及党员同志进行正反面警示教育。按照公司纪委的统一部署，党总支始终把增强广大党员干部廉洁自律、艰苦奋斗意识，狠抓规章制度的落实，强化内控机制做为党风廉政建设的出发点和落脚点。有针对性的选择一些正反两方面典型。组织阅读从政提醒-党员干部不能做的150件事和学习“中铁四四监179号和180号”文件精神，教育广大党员干部自觉遵守各项规章制度。通过开展一系列教育活动，提高和增强了党员干部拒腐防变的自觉性，形成了讲正气、讲学习、讲奉献、顾全大局、勇与创新的良好氛围。层层签订廉政建设责任书，强化群众监督，从源头治理，有效防范了腐败现象的发生。一是为了切实将廉政工作落到实处，项目在开工之初，经理部班子成员分别和各部门负责人、协作队伍负责人签订了廉政建设责任书、廉政协议；二是经理部坚持民主管理，完善监督机制，大力加强群众监督，对经理部所有关键和敏感性工作实行全过程参与，努力从源头上预防腐败。实行“党务务公开”，对经理部专项资金使用、大额招待费的使用、大堆料采购的价格、人事任免、外协