写简历要像写商品说明书_1

写简历要像写商品说明书写简历要像写商品说明书最近在浙江财经学院进行的一场讲座也许对找工作的大学生有益，演讲者是“赢在大学·创业就业大讲堂”的讲师郭松，他说缺乏“智慧”是大学生就业难的主要原因之一。现象：海投简历建议：列出单位主动出击“到处发简历是愚蠢的人。 ” “大学生就像一件件商品，我们身边有很多同类商品，在茫茫货架中要被采购者挑中，机会是多么的小！”郭松针对现阶段大学生大多在无目的地投放简历、赶赴各类招聘会的现象提出了自己的观点“主动出击：试着选择一个自己喜欢的城市，然后列上一百个单位，逐个去应聘。 ”现象：简历花里胡哨建议：像写商品说明书一样主动出击时， “我们不能光着屁股去，要用智慧穿好衣服 。 ”首先是简历。 “好简历”不再是“一寸照加满满几页的经历” 。找一家好的摄影室，如果你是运动型的人，选择在球场激情运动的照片；如果你是经济型的人，摆一台电脑，剪辑下你工作时的投入。这张照片要能在第一时间把你的性格信息传递给用人单位代表。印刷品的反面就是你的“未来使用说明书” ，就如商品的使用说明一样，要精炼，突出自己的优势和特征。他建议大学毕业“别再用手机拍大头照了，让旁人拍一些你在各种社会实践中忘我工作状态的照片！”现象：面试紧张建议：少用短信少网聊大学生面试时要设计一个符合用人单位的自我形象，把最美的一面展示出来。希望大学生们少用短信、少用网聊，多进行面对面的口才训练， “能不发短信就打电话，能不打电话就当面谈” 。面试时还可以利用“优点当缺点说，缺点当优点说”的技巧，比如“我这个人有个缺点，就是对人太真诚。还有个缺点，我是个工作狂。 ”诸如此类。要懂得包装自己，把自己的小闪光点尽量放大。现象：创业出现老板团队建议：要各司其职创业也是就业的一种方式。郭松说，创业要突破三个瓶颈：钱、人、项目。其中人是最大的瓶颈。很多大学生都有“老板团队”的认识误区：团队里每个人都想当老板，他们的团队是当老板团队，而不是创业团队。 “创业团队最重要的原则就是：你想当老板，你团队里的人一定不能想当老板！”郭松强调， “真正的团队应该是各司其职！”应届毕业生信息网收集